আজকের ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল (জুন 17, ২008) অনুসারে, বারাক ওবামা "স্টার্ট আপ কোম্পানিগুলিতে পুঁজি লাভের করগুলি নির্মূল করার প্রস্তাব …"। যদিও জার্নাল এই নীতিমালার সাথে সুস্পষ্ট সমস্যাটি তুলে ধরেছে - ট্যাক্স আইনজীবীদের প্রত্যেকটি সংস্থার আমেরিকাতে একটি স্টার্ট আপ হিসাবে সংজ্ঞায়িত - এটি subtler সমস্যা মিস।
স্টার্ট আপ কোম্পানিগুলিতে কর কাটানোর ফলে লোকেদের নতুন ব্যবসা তৈরি করতে উৎসাহিত করা হবে। কিন্তু আমরা কি গড়ে তুলতে চাই গড় গড় শুরু?
$config[code] not foundআমি তাই মনে করি না. নতুন কোম্পানিগুলি যদি বিদ্যমান সংস্থার চেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হয় তবে আমরা আরও বেশি শুরু করতে চাই। কিন্তু তারা না। আমেরিকান ইকোনমিক রিভিউ: পেপারস অ্যান্ড প্রোসিডিংসস-এ জন হ্যালটিভ্যানার, জুলিয়া লেন এবং জেমস স্পেল্জারের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে দৃঢ় উৎপাদনশীলতা দৃঢ় যুগে বৃদ্ধি পায়। তাই যদি আমরা বিদ্যমান সংস্থাগুলির জন্য কাজ করার পরিবর্তে নতুন সংস্থাগুলি শুরু করার জন্য উত্সাহিত করি, আমরা উত্পাদনশীলতা হ্রাস করার জন্য একটি উদ্দীপনা তৈরি করছি।
দৃঢ় গঠন গঠন উদ্দীপক নেতিবাচক প্রভাব সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিসংখ্যান দেখা যায়। শ্রম অর্থনীতিতে প্রকাশিত একটি নিবন্ধে, অর্থনীতিবিদ ড্যানি ব্লাঞ্চফ্লাওয়ার দেখিয়েছেন যে 1975 থেকে 1996 পর্যন্ত 19 ওইসিডি দেশগুলিতে স্ব-কর্মসংস্থানের হার এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির মধ্যে সম্পর্কটি নেতিবাচক ছিল। এবং যখন দেশগুলির মধ্যে পার্থক্য নিয়ন্ত্রিত হয়, তখন গ্লোবাল এন্টারপ্রাইজশিপ মনিটর থেকে প্রাপ্ত তথ্য নির্দেশ করে যে মোট উদ্যোক্তা কার্যকলাপে বৃদ্ধি জিডিপি প্রবৃদ্ধিতে হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত।
আমি নিশ্চিত নই যে আমরা উদ্যোক্তাদের নিজেদেরই কোনও উপকার করতে চাই। যখন সরকার নতুন ব্যবসার সৃষ্টিকে উৎসাহিত করার জন্য হস্তক্ষেপ করে, তখন তারা এন্ট্রি এবং ব্যর্থতার উচ্চ হারের সাথে প্রতিযোগিতামূলক শিল্পগুলিতে অপ্রত্যাশিতভাবে নতুন সংস্থাগুলি শুরু করতে লোকেদের উত্সাহ দেয়। এবং যারা ব্যবসায়ীরা চালায় তারা সাধারণত কম অর্থ উপার্জন করে এবং তারা অন্য কারো জন্য কাজ করে যাবার চেয়ে তারা উপার্জন চেয়ে খারাপ সুবিধা লাভ করে।
তাই সম্ভবত আমরা বাজারের কাজ বন্ধ করতে এবং ব্যবসার শুরু করার জন্য অতিরিক্ত উত্সাহ প্রদান না করা থেকে ভাল হবে।
* * * * *
