লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য: স্কুল অধ্যক্ষদের জন্য পরামর্শ

স্কুল প্রিন্সিপালদের তাদের শিক্ষাগত অভিজ্ঞতার সাথে সন্তুষ্ট ছাত্র, বাবা, শিক্ষক, প্রশাসনিক কর্মচারী এবং সহায়তা কর্মীদের রাখা কঠোর পরিশ্রম আছে। একটি অধ্যক্ষ হিসাবে, আপনার শিক্ষার্থীরা সর্বনিম্ন অ্যাকাডেমিক মান পাস করে এবং শিক্ষার জন্য নিরাপদ এবং উপযুক্ত এমন একটি একাডেমিক পরিবেশ তৈরি করতে আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে। আপনার কর্মীদের অবশ্যই প্রবিধানগুলি মেনে চলতে হবে এবং তাদের ছাত্রদের একাডেমিক কাজগুলি শেখানোর, প্রশিক্ষণের এবং উত্সাহ দেওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় তহবিল এবং সংস্থানগুলি থাকতে হবে। যদিও আপনি অনেক টুপি পরেন, তবুও শক্তিশালী সমর্থক দলটি আপনার সবচেয়ে বড় সুবিধা।

$config[code] not found

স্ট্রং স্টাফ

একটি প্রধান কাজ কাজ পেতে সাহায্য করার জন্য একটি শক্তিশালী, কার্যকর কর্মীদের প্রয়োজন। আপনার শিক্ষক এবং প্রশাসনিক কর্মীদের প্রশিক্ষিত, প্রশিক্ষিত এবং শিক্ষিত করার লক্ষ্যে লক্ষ্য স্থাপন করুন যাতে তারা ছাত্রদের চাহিদাগুলি পূরণ করার জন্য উপযুক্তভাবে সজ্জিত হয়। পেশাদার উন্নয়ন প্রোগ্রাম সংগঠিত, শিক্ষক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পরিচালনা এবং শ্রেণীকক্ষ নির্দেশ এবং পর্যবেক্ষণ অংশগ্রহণ। আপনার প্রধান লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল একটি টিম-কেন্দ্রীয় বায়ুমণ্ডল তৈরি করা যা সকল একাডেমিক এলাকায় শ্রেষ্ঠত্বকে উৎসাহিত করে। নিরাপত্তা প্রবিধান, জরুরী নির্বাসন পরিকল্পনা এবং শ্রেণীকক্ষ পদ্ধতিতে আপনার শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ দিন যাতে তারা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে পরিচালনা করতে প্রস্তুত হয়।

স্কুল সাফল্য

শিক্ষার্থীদের এবং শিক্ষকদের প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সরবরাহ করার জন্য সমস্যার সমাধানের দক্ষতা এবং উদ্যোক্তা কৌশলগুলি ব্যবহার করে স্কুলে সামগ্রিক সাফল্য নিশ্চিত করা একটি প্রধান প্রধান উদ্দেশ্য। উদাহরণস্বরূপ, সান ফ্রান্সিসকোতে গ্যালিলিও হাই স্কুলের অধ্যক্ষ মার্গারেট চিউ, স্থানীয় ব্যবসা, কলেজ এবং স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের সাথে অংশীদারিত্বের সাথে তার স্কুলে পাঠ্যসূচী বাড়ানোর জন্য তার বাইরের সহযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য গ্রেটস স্কুলস.org। সম্প্রদায়ের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তোলার লক্ষ্যগুলি সেট করুন যাতে আপনার অভ্যন্তরীণ সহায়তা সিস্টেম সম্পূরক করার জন্য আপনার বাইরে সংস্থার বাইরে থাকে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পরিচালনাযোগ্য নীতি

দৃঢ়, ন্যায্য এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ স্কুলের নীতিগুলি তৈরি করুন যাতে শিক্ষক ও কর্মীরা তাদের প্রয়োগ করতে পারে। কিছু নিয়মকানুন স্কুল বোর্ড এবং রাষ্ট্রীয় আইনগুলি যেমন ছাত্র উপস্থিতি নীতিগুলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, তাই আপনাকে প্রশাসকদেরকে সেই নির্দেশিকাগুলিতে শিক্ষিত করতে হবে এবং অসম্পূর্ণতার প্রতিবেদন করতে হবে। লক্ষ্য শৃঙ্খলাবদ্ধ পদ্ধতি, দক্ষতা এবং একাডেমিক কৃতিত্ব প্রয়োজনীয়তার উপর কার্যকর নির্দেশিকা তৈরি করা যাতে অপারেশন সহজে চালানো হয়। পাঠ্য পরিকল্পনা প্রয়োজনীয়তা, মূল পাঠ্যক্রমের মূল্যায়ন, অভিভাবক-শিক্ষক যোগাযোগ টিপস এবং নিরাপত্তা প্রবিধান হিসাবে শিক্ষকদের জন্য নির্দেশিকা তৈরি করুন। উদ্দেশ্যগুলি বিস্তারিত নীতি তৈরি করা যাতে ছাত্র, শিক্ষক এবং কর্মীরা কী আশা করে তা জানতে পারে।

অভিগম্যতা এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি

সর্বদা অ্যাক্সেসযোগ্য এবং অ্যাক্সেসযোগ্য তাই ছাত্র, শিক্ষক, কর্মী এবং পিতামাতা আপনার ইনপুট পেতে পারেন, প্রশাসনিক দায়িত্ব অন্যান্য দিক থেকে আপনি টানতেও যখন। আপনার লক্ষ্য একটি দৃশ্যমান উপস্থিতি বজায় রাখা যাতে অন্যরা তাদের উদ্বেগ বা চাহিদাগুলি যোগাযোগ করতে পারে বা পরামর্শের জন্য আপনার কাছে আসতে পারে। প্রাথমিক লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের দ্বারা সম্মানিত করা, শিক্ষকদের দ্বারা প্রশংসিত এবং পিতামাতার দ্বারা প্রশংসা করা হয়, ব্যক্তিগত গরিমা নয় বরং স্কুলটির সুবিধার জন্য। ছাত্র, পিতামাতা এবং কর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার লক্ষ্যে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন যাতে আপনি প্রশাসকের চেয়ে বেশি হিসাবে দেখেন - আপনি তাদের নেতা হিসাবে দেখেন।