চাকরির আবেদন সম্পর্কে আপনি কী বলবেন যখন তারা জিজ্ঞাসা করে যে আপনি কী পরিমাণ অর্থ প্রদান করছেন?

নিয়োগকর্তা একটি সম্ভাব্য নতুন ভাড়া সঙ্গে মাপ নির্ধারণ করার জন্য একটি উপায় হিসাবে প্রত্যাশিত বেতন ব্যবহার। প্রার্থী যোগ্যতা আছে, কিন্তু কোম্পানী সামর্থ্য তুলনায় আরো অর্থ চায়, সে প্রত্যাখ্যাত করা হবে। এই আবেদনকারী নিরুৎসাহিত করতে পারেন; তিনি তার মূল্য কি উপার্জন করতে চান কিন্তু একটি বেতন মেলামেশা কারণে একটি সুযোগ মিস করতে চান না। একটি অ্যাপ্লিকেশন একটি প্রত্যাশিত বেতন হার উদ্ধৃত করতে বলা হলে, সাবধানে উত্তর বিবেচনা।

$config[code] not found

আপনার গবেষণা করবেন

শিল্পের তথাপি, আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য একটি মানদণ্ডের পরিসীমা থাকবে। খুচরো একটি কাজ একটি নির্দিষ্ট স্তরের একটি ঘনঘন মজুরি কমান্ড হতে পারে, এবং একটি পেশাদারী অবস্থান একটি বেতন এবং সুবিধা প্যাকেজ প্রস্তাব হতে পারে। এই তথ্য পেতে আপনার শিল্প recruiters বা বন্ধুদের সঙ্গে কথা বলুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লেবারের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো আঞ্চলিক পরিসংখ্যান সহ বেশিরভাগ পেশাগুলির জন্য মজুরি তথ্যগুলির বিশদ অনলাইন ডেটাবেস বজায় রাখে।

আপনি কোথা থেকে আসছেন তা জানুন

আপনার পরিস্থিতি আপনার বেতন হার চাহিদা প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি বেকার হয়ে থাকেন তবে বাস্তবিকভাবে আপনার শেষ কাজের বেতন হারের চেয়ে কম এবং সম্ভবত কম করতে পারবেন না। যদি আপনি কোনও অবস্থান থেকে পদচ্যুত হন তবে আপনার বর্তমান বেতন থেকে কমপক্ষে ২0 শতাংশ বেশি জিজ্ঞাসা করুন যদি না আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে যেতে আগ্রহী হন। আবেদনটি যদি আপনার পূর্ববর্তী কাজের বেতন চাওয়া হয় তবে কেবল বেস বেতন নয়, তবে বোনাস এবং সুবিধাগুলিও উদ্ধৃত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বেতন আলোচনা সাপেক্ষে

একটি চিত্র যে প্রথম একটি চিত্র প্রস্তাব একটি আলোচনার সময় ক্ষমতা হারান বলে মনে করা হয়। এই কারণে কোম্পানিটি প্রত্যাশিত বেতন উদ্ধৃত করতে প্রার্থীকে চাপ দিতে পারে, এমনকি যদি তারা তাকে নিয়োগ করতে আগ্রহী হয়। ক্যারিয়ার প্রশিক্ষক শার্লট উইকস অনুসারে, "ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল" -এ উদ্ধৃত, একটি অ্যাপ্লিকেশনে, আপনার প্রত্যাশিত বেতন হারটি "আলোচনাযোগ্য" হিসাবে উদ্ধৃত করা গ্রহণযোগ্য। আপনি আনতে পারেন মান উপর জোর দেওয়া; একটি কভার লেটারে বলা হয়েছে যে আপনার বেতন বিনিময়যোগ্য এবং আপনি আপনার ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং কোম্পানির শীর্ষ শিক্ষাকে আনয়ন করার জন্য উন্মুখ।

একটি পে বিন্যাস উদ্ধৃতি

যদি আপনি কোনও চিত্র উদ্ধৃত করতে চান বা নিয়োগকারীর দ্বারা এটি করতে চাপ দেওয়া হয় তবে একটি নির্দিষ্ট নম্বরের পরিবর্তে বেতন পরিসরের প্রস্তাব বিবেচনা করুন। আপনার এলাকায় সম্প্রতি বিজ্ঞাপিত কাজের পোস্টিং সন্ধান করে আপনার পূর্ববর্তী গবেষণা যোগ করুন। আপনি যদি বেশিরভাগ পোস্টিং বার্ষিক 40,000 মার্কিন ডলারে বিজ্ঞাপনে দেখেন তবে কয়েক হাজার ডলারের সাথে $ 42,000, $ 43,000 বা $ 35,000 এর কম হিসাবে, $ 35,000 থেকে $ 45,000 এর পরিসীমা উদ্ধৃত করা যুক্তিযুক্ত। রেঞ্জের নিচের প্রান্ত আপনার ন্যূনতম বেতন প্রত্যাশার নিচে নেমে গেলে, আপনি একটি সংকীর্ণ পরিসীমা উদ্ধৃত করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, $ 40,000 থেকে $ 45,000।