ফেডারেল বেকারত্ব বীমা (FUI) বেকারত্ব বীমা ফেডারেল নিয়োগকর্তা বেতন করের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়। কর্মসূচীগুলি বেকারত্বের কর্মসূচীগুলিকে অর্থ প্রদান করে, যারা কর্মীদের যোগ্য কর্মীদের বেকারত্ব সুবিধা প্রদান করতে সক্ষম করে। নিয়োগকর্তা সাধারণত FUI কর দিতে হবে।
নির্ণায়ক
যদি কর্মচারীদের মোট মজুরি বছরে যে কোনও চতুর্থাংশে 1,500 ডলার বা তার বেশি হয় তবে কর্মচারীদের অবশ্যই FUI কর দিতে হবে। অধিকন্তু, তারা বছরে 20 সপ্তাহের জন্য একজন কর্মী নিয়োগ করলে তাদের অবশ্যই FUI কর দিতে হবে।
$config[code] not foundপারিশ্রমিক
ফেডারেল বেকারত্ব কর আইন (FUTA) এর অধীনে, আইআরএসের মালিকদের কাছ থেকে এফআইআই কর সংগ্রহ করার ক্ষমতা রয়েছে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাFUTA এর ভূমিকা
FUTA প্রতিটি রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা প্রোগ্রাম বাস্তবায়নে জড়িত খরচ যত্ন নেয়।
করের হার
২01২ সালের জন্য নিয়োগকারীদের অবশ্যই কমপক্ষে 6.0 শতাংশ করযোগ্য মজুরি দিতে হবে-প্রতিটি কর্মচারী প্রদত্ত বেতনগুলির প্রথম $ 7,000। নিয়োগকর্তারা আইআরএস ফর্ম 940 ব্যবহার করে বার্ষিক কর দিতে হবে।
কর্মচারী আটক
নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের পেচ চেক থেকে FUI করগুলি আটকাতে পারবেন না কারণ শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা FUI কর দিতে হবে।
