অগ্রাধিকার সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

যদি আপনি এমন কাজের জন্য আবেদন করছেন যা স্বাধীন, স্ব-পরিচালিত কাজের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি দৈনন্দিন কাজ এবং দায়িত্বগুলির অগ্রাধিকারের সাথে সম্পর্কিত সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করবেন। নিয়োগকর্তা দেখতে চান যে আপনি আপনার সময় কতটা ভালভাবে পরিচালনা করেন, দৈনন্দিন কর্মপ্রবাহকে সমন্বয় করেন এবং পেশাদার পরিবেশে সমস্ত কর্তব্য সম্পাদন করেন।

গুরুত্বপূর্ণ কি সিদ্ধান্ত

অগ্রাধিকার সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি আপনার কাজের লোকেশনের পরীক্ষা করে এবং প্রথমে কী করা উচিত তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করার চেষ্টা করছেন। আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার উপর ভিত্তি করে এই প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়া পরিবর্তিত হবে। আপনি যদি ট্রাইজ নার্সের মতো চাকরি খোঁজেন তবে আপনি ব্যাখ্যা করবেন যে রোগের তীব্রতা অনুসারে আপনি রোগীদের কীভাবে অগ্রাধিকার দেন। আপনি যদি একটি সংবাদপত্র সম্পাদক হিসাবে চাকরি খোঁজেন তবে আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি নির্দিষ্ট সময়সীমা বা সংবাদযোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত কর্মগুলিকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন। নিয়োগকর্তা আপনার অবস্থানের সাথে কী খুঁজছেন তা বিবেচনা করুন এবং আপনি কীভাবে মৌলিক কাজের দায়গুলির গুরুত্বকে র্যাঙ্ক করেন তা নির্ধারণ করুন।

$config[code] not found

প্রকল্প পরিকল্পনা

অগ্রাধিকার সঙ্গে যুক্ত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রকল্প পরিকল্পনা এবং সময়সীমা অনুসরণ করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কিত হতে পারে। এই উদাহরণে, ইন্টারভিউ আপনার কাজের বিভিন্ন দিক পরিকল্পনা এবং যুক্তিসঙ্গত, শিক্ষিত সিদ্ধান্তগুলি তৈরীর বিষয়ে আপনার অনুসরণ করা কালানুক্রমিক প্যাটার্নের জন্য একটি ধারনা পেতে চেষ্টা করছে। আপনি যদি খুচরা তত্ত্বাবধানের অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন, উদাহরণস্বরূপ, অগ্রাধিকার সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি আপনি কর্মচারী সময়সূচী সম্পর্কে কীভাবে যোগাযোগ করতে পারেন, তালিকা এবং পণ্যদ্রব্য অর্ডার করার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। আপনি যদি কোনও পরিস্কার ক্রু তত্ত্বাবধানে চাকরি খোঁজেন তবে আপনি ব্যাখ্যা করবেন কীভাবে কোন কাজগুলি প্রথমে স্ট্রিমাইন এবং প্রচেষ্টার সমন্বয় সাধন করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সময় ব্যবস্থাপনা

অনেক অগ্রাধিকার প্রশ্ন সময় ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত। নিয়োগকর্তা কোন নির্দিষ্ট দিনে আপনার সমস্ত নির্ধারিত কাজগুলি কীভাবে সম্পন্ন করবেন সে সম্পর্কে ধারনা দেওয়ার চেষ্টা করছেন, বিশেষত যদি জরুরী অবস্থার সৃষ্টি হয় বা আপনার প্রতিযোগিতামূলক আগ্রহ থাকে।আপনার আচরণের শৈলী ইন্টারভিউ প্রশ্নাবলীগুলি প্রশ্নযুক্ত হতে পারে যেখানে আপনাকে বাস্তব সময়ের উদাহরণ দেওয়ার জন্য বলা হয় যখন আপনার সময়গুলি স্বল্প সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করার জন্য অসংখ্য কাজ এবং দায়িত্ব ছিল। সাক্ষাতকার জানতে চান যে আপনি কীভাবে দায়িত্বগুলি অগ্রাধিকার, কাজগুলি উপস্থাপিত এবং আপনার কাজ পরিচালনা করছেন। এই আচরণগত কৌশলটি পূর্বের আচরণগুলি ভবিষ্যতের আচরণগুলির একটি ভাল ইঙ্গিত ধারণার সাথে ব্যবহার করা হয়।

পরামর্শ

আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা এবং আপনার নমনীয়তা প্রদর্শন। সমস্ত নির্ধারিত কাজ দক্ষতার সাথে এবং সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আপনার পায়ে দ্রুত চিন্তা করার সময়গুলির উদাহরণ দিন। একটি পরিস্থিতির মূল্যায়ন এবং গণনা করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার দক্ষতার উপর জোর দেয়, বিশেষত যদি আপনি কোনও পরিচালকের বা তত্ত্বাবধানের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন। কাজের অগ্রাধিকার পরিস্থিতিতে পিছনে যুক্তি এবং চিন্তার প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করুন। আপনি নিয়োগকর্তা একটি ভাল সিদ্ধান্ত সৃষ্টিকর্তা হিসাবে আপনি দেখতে চান।