আমাদের প্রাথমিক বছর কর্মশালায় যোগদানের প্রস্তুতি নিচ্ছে, এবং আমাদের কয়েকজন বাবা-মা 25 বছরেরও বেশি সময়ের জন্য একই চাকরির উন্নতি ঘটিয়েছে, তবে জিনিসগুলি পরিবর্তিত হয়েছে। আপনি নতুন চাকরির পজিশন চেষ্টা করছেন কিনা, বা উচ্চ গতিশীলতা কামনা করছি, আপনার ক্যারিয়ারের এক মুহুর্তে আপনাকে ভয়ঙ্কর দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে হবে। কোন ভয় আছে। যদিও আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার প্রক্রিয়াটি ভীতিকর মনে হতে পারে তবে এটি কেবল ব্যবসা, এবং আপনি প্রক্রিয়াটিকে আপনার মনে চেয়ে মসৃণ করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনি প্রস্থান করার আগে
আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন কেননা আপনি অন্য কোনও সংস্থায় উচ্চতর বেতন দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছেন, আপনার দক্ষতা সেট বাড়াতে চান, অথবা আপনার কেবল একটি পরিবর্তন দরকার, আপনার বিজ্ঞপ্তি জমা দেওয়ার আগে আপনাকে কয়েকটি জিনিস করতে হবে। আপনি হরিণ গবাদি পশু জন্য ছেড়ে চলে যেতে পারে, কিন্তু আপনি শুধু আপ এবং আপনার বর্তমান অবস্থান ছেড়ে দিতে পারেন না। আপনার নোটিশ পাঠানোর আগে আপনাকে আপনার বসকে জানাতে হবে। ব্যক্তিগতভাবে এই কাজ। আপনি স্নায়বিক হতে পারে, কিন্তু আপনার সিদ্ধান্তের মুখোমুখি আপনার বস মুখে আসার আরো সম্মান অর্জন করা হবে।
আপনার কোম্পানির ব্লাইন্ডসাইডিং একটি নেতিবাচক ছাপ ফেলে যেতে পারে, এবং যদি আপনি প্রতিদিন দিনে এত কঠোর পরিশ্রম করেন তবে আপনি এটি লুকাতে চান না। আপনার প্রস্থান আলোচনা যখন সম্ভব হিসাবে ইতিবাচক হতে। আপনি একটি বিস্তৃত কারণ দিতে বা এমনকি আপনি যেখানে নেতৃত্বে হয় তা প্রকাশ করতে হবে না, কিন্তু আপনি ইতিমধ্যে এটি অতিক্রম করেছেন কারণ আপনার সেতু পুড়িয়ে না।
আপনার প্রস্থান পরিকল্পনা
আপনি আপনার গত দুই সপ্তাহের মধ্যে slack বন্ধ করতে পারেন, কিন্তু আপনি শুধু সবকিছু ড্রপ করতে পারবেন না। আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ জমা দেওয়ার আগে, আপনার প্রস্থান পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার বসের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্পে কাজ করেন তবে আপনার বসকে আপনার ছেড়ে দেওয়ার আগে এটি সম্পন্ন করতে হবে, বা কীভাবে কাজ শেষ হওয়া উচিত তার বিষয়ে সুস্পষ্ট নির্দেশনা দিতে হবে। আপনি একটি ভাল ছাপ ছেড়ে যেতে চান, তাই একটি রূপান্তর পরিকল্পনা তৈরি করে, এটি আপনাকে পেশাদার চেহারা করতে হবে। আপনি যদি পিছনে কাজ ছেড়ে চলে যান তবে আপনার সহকর্মীদের কাছে প্রকল্পগুলির স্থিতি এবং তাদের কী করতে হবে সে সম্পর্কে ইমেল প্রস্তুত করতে ইমেল তৈরি করুন।
তথ্য ব্যক্তিগতভাবে সংরক্ষণ করুন যে আপনি সংরক্ষণ করুন
আপনি যদি একই শিল্পে থাকেন তবে আপনার কাজ আপনাকে যদি দেয় তবে কাজের পরিচিতিগুলি সংরক্ষণ করুন। আপনি যদি একজন লেখক হন, PR তথ্য সংরক্ষণ, সম্পাদক ইমেল ইত্যাদি সংরক্ষণ করুন আপনার কাছে এগিয়ে যাওয়ার মতো গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কোম্পানী সম্ভবত আপনাকে ক্লায়েন্টের তথ্য রাখতে দেয় না, তবে আপনি যে সকল পরিচিতি অর্জন করেছেন সেগুলি ভবিষ্যতে আপনাকে সহায়তা করবে।
দুই সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি
আপনি যখন প্রথম শুরু করেন তখন আপনার কোম্পানির হ্যান্ডবুক বা চুক্তিতে আপনি স্বাক্ষরিত হতে পারেন যখন আপনি পদত্যাগ করার সময় আপনাকে কত সময় দিতে হবে। মান যদি দুই সপ্তাহের মধ্যে থাকে, তবে আপনার নির্দিষ্ট সময় সংযম নেই। এটি আপনাকে আলগা শেষ বন্ধ করার জন্য যথেষ্ট সময় দেয়, আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার ছুটি প্রক্রিয়া করতে দেয় এবং একটি মসৃণ স্থানান্তর প্রক্রিয়া তৈরি করে। যদিও আপনি আপনার ইচ্ছাকৃত প্রস্থানের আপনার বসকে অবহিত করেছিলেন এবং একটি তারিখে সম্মত হন, তবে আপনাকে পদত্যাগের একটি আনুষ্ঠানিক চিঠি জমা দিতে হবে।
চিঠি আপনার রেকর্ড এবং আপনার কোম্পানির রেকর্ডের জন্য, তাই এটি সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখা। আপনার কোম্পানিতে আপনার সময়টির প্রতিটি মিনিটের বিস্তারিত বা আপনি কেন চলে যাবেন না। শুধু লিখুন যে আপনি পদত্যাগ করছেন, যখন আপনার শেষ দিন, এবং তাদের কর্মসংস্থান জন্য আপনার কোম্পানীর ধন্যবাদ। আপনি যদি একটি নির্দেশিকা প্রয়োজন, অনলাইনে অনেক পদত্যাগ চিঠি নমুনা আছে। আপনার পছন্দের তাদের tailor।
যোগাযোগ রেখো
আপনার সহকর্মী বা বস সঙ্গে ভাল সম্পর্ক ছিল, সংযুক্ত থাকুন। এই কাজ যোগাযোগ সংরক্ষণ চেয়ে সামান্য ভিন্ন। LinkedIn আপনার বস যোগ করুন। আপনি যদি নির্দিষ্ট সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক তৈরি করেন তবে তাদের সামাজিক মিডিয়াতে যুক্ত করুন। ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা অপরিহার্য।
ভবিষ্যতে কোন সংযোগ আপনাকে সাহায্য করবে তা আপনি জানেন না তা ছাড়াও, কোনও নতুন অবস্থানটি শুরু না হওয়া সত্ত্বেও কেবল মানুষের সাথে যোগাযোগ রাখা ভাল। আপনার বস বা সহকর্মীদের সাথে আপনার যদি ভাল সম্পর্ক না থাকে তবে কোনও নাটক ছাড়াই চলে যাওয়ার চেষ্টা করুন। এর অর্থ সোশ্যাল মিডিয়াতে কোন ট্র্যাশ নয়, বর্তমান কর্মীদের কাছে আপনার বসকে খারাপ বলা, অথবা আপনার পরবর্তী ভূমিকাতে লাগেজ নেওয়া।
