কিভাবে একটি ইন্টার্নশীপ পরে একটি কাজের অবস্থান জন্য জিজ্ঞাসা করুন

বেশিরভাগ ছাত্রদের জন্য, ইন্টার্নশীপ হল স্নাতকের পর একটি জমিতে সাহায্য করার জন্য মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জনের মাধ্যম। তবে ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশনের কলেজ ও নিয়োগকর্তাদের মতে, কেবলমাত্র অর্ধেকেরও বেশি ইন্টার্নশিপ কর্মসংস্থানের প্রস্তাব দেয়। প্রায়শই, এই কারণ interns তাদের অবস্থান শেষ হওয়ার পরে একটি কাজ করার জন্য উদ্যোগ নিতে না। আপনি যদি কোম্পানির সাথে প্রদত্ত অবস্থানে থাকতে চান, তাহলে আপনাকে কোম্পানির প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি প্রতিষ্ঠার পরে, কাজের সাথে চমৎকার সম্পর্কের পাশাপাশি চমৎকার কাজের একটি ট্র্যাক রেকর্ড করার পরে একটি চাকরি চাইতে হবে।

$config[code] not found

লক্ষ্য স্থির কর

আপনার ইন্টার্নশীপের শুরুতে, ইন্টার্নশীপ এবং আপনার সামগ্রিক কর্মজীবনের উভয় জন্য আপনার লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার পরিচালকের সাথে বসুন। ইন্টার্নশীপ শেষ হওয়ার পরে চাকরির অফার অর্জনের আপনার ইচ্ছা প্রকাশ করুন, এবং যা ঘটতে হবে তার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা সম্পর্কে উপদেশ এবং অন্তর্দৃষ্টি চাইতে বলুন। এটি কেবলমাত্র একজন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার সময় ভালভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করবে না, তবে এটি আপনার আগ্রহের বিষয়ে আপনার সুপারভাইজারের সাথে বীজ বপন করে। অনেক ইন্টার্নশীপ সুপারভাইজার অনুমান করে যে ইন্টার্ন প্রাথমিকভাবে অভিজ্ঞতা পেতে এবং তাদের নেটওয়ার্ক তৈরি করার চেষ্টা করছে এবং শিক্ষার্থীদের পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের পরে আশা করতে পারে না।

সম্পর্ক তৈরি করুন

একটি ইন্টার্নশীপের প্রাথমিক উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি হল আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করা এবং পরামর্শদাতাদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা এবং আপনার কর্মজীবন জুড়ে আপনাকে সহায়তা করতে সমর্থকদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা। শুধু আপনার ঘনক্ষেত্রকে লুকিয়ে রাখুন না এবং আপনার নিয়োগ করা কর্মগুলি সম্পূর্ণ করুন, বরং কোম্পানির অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে নিজেকে পরিচয় করানোর উদ্যোগ নিন এবং তাদের ভূমিকা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। ইতিমধ্যে কোম্পানিতে প্রতিষ্ঠিত ব্যক্তিদের এবং তারা কী করে, এবং তারা কোথায় তারা পেয়েছেন সম্পর্কে শেখার আগ্রহ নিন। এই সম্পর্ককে উত্সাহিত করে, আপনি এমন অ্যাডভোকেটদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করবেন যা আপনার কাজের জন্য সময় দেওয়ার সময় আপনার জন্য ব্যাট করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

এক্সেলেন্স প্রদর্শন

এটি আপনাকে বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি আপনার ইন্টার্নশীপ আপনার সেরা কাজ করা উচিত, প্রতি উপায় প্রত্যাশা অতিক্রম করার চেষ্টা করছেন। একটি বর্ধিত কাজ ইন্টারভিউ হিসাবে আপনার ইন্টার্নশীপ চিন্তা, এবং সর্বদা আপনার সেরা পা এগিয়ে রাখুন। এখনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং শিখতে আপনার ইচ্ছা প্রদর্শন করার সময়, আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন যে প্রতিটি সুযোগ অনুসরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি দেখিয়েছেন যে আপনি যে কাজটি দিয়েছেন তা পরিচালনা করতে পারেন, আপনি যদি একজন নির্বাহী সভাতে যোগ দিতে বা কৌশলগত সেশনে বসতে পারেন তবে আপনার সুপারভাইজারকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সমস্ত কৃতিত্বের বিস্তারিত রেকর্ড রাখুন; আপনার সুপারভাইজার প্রত্যাশিত সবকিছু মনে রাখতে আশা করবেন না।

মতামত জন্য জিজ্ঞাসা করুন

প্রায়শই, ইন্টার্নশীপের সুপারভাইজার শুধুমাত্র ইন্টার্নশীপের শেষে প্রতিক্রিয়া প্রদান করে, যখন এটি আপনার স্কুলে মূল্যায়ন বা ক্রেডিট দেওয়ার জন্য মূল্যায়ন জমা দেওয়ার সময় আসে। আপনি যদি কোন কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করতে চান, তবে, আপনার কর্মক্ষমতা এবং অন্তর্দৃষ্টি কিভাবে আপনি উন্নত এবং এগিয়ে যেতে পারেন তা অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে নিয়মিত প্রতিক্রিয়া চাইতে। বিরক্তিকর হবেন না এবং প্রতিদিন প্রতিবেদনের অনুরোধ করবেন, তবে কিছু গঠনমূলক সমালোচনার জন্য প্রতি কয়েক সপ্তাহে চেক করুন।

জিজ্ঞাসা করুন

আপনার ইন্টার্নশীপের শেষে, আপনার সুপারভাইজারের সাথে আবার দেখা করুন এবং বিশেষ করে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। শুধু নীল প্রদর্শিত আউট একটি কাজের প্রস্তাব আশা করবেন না। আপনার সাফল্যের আপনার সুপারভাইজারকে স্মরণ করিয়ে দিন এবং আপনি অভিজ্ঞতার শুরুতে যে লক্ষ্যগুলি সেট করেছেন সেটিকে আপনি কীভাবে অর্জন করেছেন।

অবিলম্বে উপলব্ধ কোন সুযোগ নেই, যোগাযোগ রাখা। আপনি আপনার সুপারভাইজার এবং কোম্পানির সময়ে আপনার সময় কাজ করেছেন যে অন্য কেউ ধন্যবাদ নোট পাঠান। আপনার ছাড়ার আগে, এইচআর-তে পৌঁছান এবং এটির খোলার সময় পূর্ণ-সময়ের অবস্থানে আপনার আগ্রহের বিষয়ে জানানোর জন্য নিয়োগ এবং আপনার যোগাযোগের তথ্য আপ-টু-ডেট রাখুন। আপনার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন, কখনও কখনও হ্যালো বলতে এবং কোম্পানির আপনার আগ্রহ তাদের মনে করিয়ে দিতে চেক। আপনি যদি স্থায়ী এবং পেশাদার থাকেন তবে শেষ পর্যন্ত চাকরির অফার দিয়ে এটি বন্ধ হয়ে যেতে পারে।