একটি শক্তিশালী রেফারেল সংক্ষিপ্ত এবং উত্সাহী একটি ব্যক্তির যোগ্যতা বর্ণনা করে। অনন্য পয়েন্টার সঙ্গে পাঠক enticing যখন ব্যক্তি এর সাফল্য এবং দক্ষতা summarizing ভূমিকা চিঠি গুরুত্বপূর্ণ। লেখক মনে রাখা উচিত নিয়োগকর্তা সম্ভবত অনেক রেফারেল পাবেন। চিঠিটিতে নিয়োগকর্তার মনোযোগ আকর্ষণ করা বিষয়টিকে অন্যের থেকে আলাদা করতে সহায়তা করবে। যাইহোক, লেখক ফুলের, unsubstantiated প্রশংসা এড়ানো উচিত। চিঠির বিষয়বস্তুর সারসংকলন বা অ্যাপ্লিকেশন তালিকাভুক্ত নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অর্জন উল্লেখ করা উচিত।
$config[code] not foundপৃষ্ঠার শীর্ষে আপনার নাম এবং ঠিকানা তালিকাবদ্ধ একটি আনুষ্ঠানিক শিরোনাম দিয়ে শুরু করুন। তারপর তারিখটি নিচে একটি স্থান বা দুই লিখুন। তৃতীয়ত, ব্যক্তির নাম এবং ঠিকানা যার সাথে চিঠির ঠিকানা দেওয়া হচ্ছে (যদি উপলব্ধ থাকে)।
একজন ব্যক্তি, কোম্পানী বা কর্মক্ষেত্রের এলাকা এবং আপনার পেশাদারী সম্পর্কের ক্ষমতা (সরাসরি সুপারভাইজার, সহকর্মী, ইত্যাদি) কতক্ষণ আপনি পরিচিত তা ব্যাখ্যা করে একটি ভূমিকা অনুচ্ছেদ লিখুন। চিঠিতে হাইলাইট করা দুটি বা তিনটি এক-শব্দ বৈশিষ্ট্য তালিকা।
শরীরের অনুচ্ছেদের মধ্যে ব্যক্তির প্রধান কাজ বা প্রকল্প বর্ণনা করুন। পাঠকের বিষয়টির কাজের প্রকৃতি বুঝতে হবে। এই কাজের ফলে কোন বড় অর্জন তালিকা।
আপনি নতুন চাকরি বা প্রোগ্রাম সাক্ষী যে কোনো কৃতিত্ব সম্পর্কিত। একটি অভ্যর্থনাবাদী, উদাহরণস্বরূপ, একটি আইন ক্লার্ক কাজ প্রশাসনিক এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা অনুবাদ করতে পারে। কোম্পানী এবং অবস্থান তথ্য সংগ্রহ।
ব্যক্তির দক্ষতা এবং সাফল্য সংক্ষিপ্তসার একটি সাধারণ বিবৃতি সঙ্গে শেষ। সরাসরি অবস্থান কেন ব্যক্তির অবস্থান জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন হয়। পাঠক যে কোন প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তাব। আপনার যোগাযোগের তথ্য প্রদান করুন।
