আমেরিকান নার্সস এসোসিয়েশনের মতে, রোগীরা রোগীদের জন্য যত্নের যত্নের উপর নাটকীয়ভাবে প্রভাব ফেলতে পারে। তারা যে স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় কাজ করে সেগুলি ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।নেতৃস্থানীয় হিসাবে, নার্সরা ভাল রোগীর যত্ন প্রদানের জন্য, অন্যান্য স্বাস্থ্য পেশাদারদের সাথে সমন্বয় এবং স্বাস্থ্যের যত্নের সামগ্রিক খরচ হ্রাস করার জন্য কৌশল এবং মডেলগুলি বিকাশ করে। চিকিত্সক সহ রোগীদের এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীদের মধ্যে যোগাযোগের মূল ভূমিকা নার্সও প্রদান করে; নার্সিং নিয়মিত সবচেয়ে বিশ্বস্ত পেশা এক হিসাবে স্থান। নার্সিং নেতৃত্ব ভবিষ্যতে পরিবর্তনের প্রয়োজন মেটানোর জন্য বিকাশ অব্যাহত থাকবে।
$config[code] not foundস্বাধীন অনুশীলন পরিচালনা করুন। আমেরিকান নার্স অ্যাসোসিয়েশন অব কলেজেসের মতে, আজকের নার্সগুলি প্রতিফলিত নেতাদের হতে হবে, উন্নতির সুযোগগুলি সনাক্ত করতে তাদের নিজস্ব অনুশীলনগুলি পর্যবেক্ষণ করতে পারে। ক্ষেত্রে পরিচালনার পাশাপাশি, নার্সদের তাদের কর্মক্ষেত্রে মান স্থাপন করতে, সেবা মানের গুণমানের জন্য পদ্ধতিগুলি বিকাশ করতে এবং তাদের হাসপাতাল বা ক্লিনিকে সামগ্রিক নার্সিং সিস্টেম উন্নত করার উপায় সনাক্ত করতে সহায়তা করা উচিত। বৃদ্ধি ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা তারপর একটি শক্তিশালী দল অনুবাদ।
কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং মান অবদান। নার্সিং এর অনলাইন জার্নাল অফ ইস্যু অনুসারে, নার্স নেতারা তাদের কর্মক্ষেত্রের পরিবেশগুলি তৈরি, বজায় রাখতে এবং উন্নত করতে সহায়তা করে, সামগ্রিকভাবে উন্নত রোগীর যত্নে সহায়তা করে। আজ, নার্সরা তাদের কার্যকারিতা নির্ধারণ করতে বাস্তবায়নের পরে নতুন উদ্যোগের মূল্যায়ন করে। তারা ভাগ করা মান বিকাশ করতেও সাহায্য করতে পারে, যাতে অন্যান্য নার্স এবং স্বাস্থ্য সেবা পেশাদার একই মিশনটি পরিচালনা করে। আধিপত্যের উপর ভিত্তি করে একটি পুরানো কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ সিস্টেমের পরিবর্তে, নার্স সহকর্মীদের তাদের নিজস্ব নেতৃত্ব দক্ষতা বিকাশ করতে প্রেরণা দেয়। দৃশ্যমান নেতৃত্ব ও সহায়তা সহকর্মীদের মধ্যে মুনাফা বৃদ্ধি এবং টনওভারে সহায়তা করতে পারে।
নিচের লাইন মনোযোগ দিতে। ঐতিহ্যগতভাবে, ডিসিশনক্রিটিকাল ডটকমের মতে, নার্সরা প্রথমে চিকিৎসকদের মতো তাদের উচ্চতর দক্ষতা প্রদর্শনের মাধ্যমে পরিচালনার অবস্থানগুলির জন্য স্ট্যান্ডআউট প্রার্থী হয়ে ওঠে। নিজেদের প্রমাণ করার পরে, নার্স ধীরে ধীরে আরো দায়িত্ব এবং পরিচালনার কাজ জড়িত হতে পারে। আজকের নার্স নেতারা শুরু থেকেই ব্যবসায়ের দক্ষতার সঙ্গে তাদের ক্লিনিকাল দক্ষতা যুক্ত করে, টেবিলে ব্যবসায় ভিত্তিক সংবেদনশীলতা আনয়ন করে যা খরচ কমিয়ে এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। হিসাবে ঐতিহ্যগতভাবে প্রশিক্ষিত নার্স বয়স এবং অবসর গ্রহণ শুরু, ছোট নার্সদের ক্লিনিকাল দক্ষতা এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত তাদের জ্ঞান বিকাশ প্রশিক্ষণ এবং নেতৃত্ব সুযোগ গ্রহণ করা আবশ্যক।
আরো দায়িত্ব এবং পেশাদারী উন্নয়ন গ্রহণ। অদূর ভবিষ্যতে, একটি বার্ধক্যকালীন জনসংখ্যা এবং স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধি বাড়িয়ে চিকিৎসাবিজ্ঞান ইনস্টিটিউটের মতে, অতিরিক্ত স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উপর চাপ সৃষ্টি করতে পারে। বর্তমানে, আইনত বিধিনিষেধগুলি কখনও কখনও অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের জন্য সংরক্ষিত কর্তব্যগুলি সম্পাদনের জন্য তাদের অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার ব্যবহার থেকে উন্নত নার্সগুলিকে আটকায়। রোগীর যত্ন প্রদানের জন্য অতিরিক্ত নেতৃত্বের সুযোগ বিদ্যমান চিকিৎসক ও প্রযুক্তিবিদদের উপর কিছু চাপ সৃষ্টি করতে পারে। নার্সিং রেসিডেন্সি প্রোগ্রাম তৈরি করা উন্নত অনুশীলন এবং mentorship জন্য আরো formalized সুযোগ তৈরি করে নার্সিং নেতৃত্বের বিবর্তনে অবদান রাখতে পারে। নার্সরা তাদের অনুশীলনের বিকাশের জন্য পেশাদার উন্নয়ন সুযোগ এবং প্রশিক্ষণ বেছে নিতে পারেন।
