একটি সাক্ষাত্কারের সময় যথাযথ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনার প্রশ্নগুলির সঠিক উত্তর প্রদানের সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। চিন্তাশীল প্রশ্নগুলি নিয়ে আসতে ব্যর্থ হলে আপনাকে অপ্রয়োজনীয় প্রদর্শিত হতে পারে, যা সাক্ষাতকারের মনের মধ্যে একটি দরিদ্র ছাপ ফেলে যেতে পারে। আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন তা প্রমাণ করা উচিত যে আপনি কোম্পানির পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করেছেন, চাকরির স্বার্থের অধিকারী আছেন এবং কোম্পানিকে উপকৃত করে এমন অবস্থানে সফল হওয়ার জন্য কী লাগে তা জানতে চান।
$config[code] not foundদৈনিক কর্তব্য কি?
প্রাথমিকভাবে অবস্থান সম্পর্কে কথা বলার সময়, সাক্ষাত্কারগুলি সাধারণত প্রয়োজনীয় কর্তব্যগুলির মৌলিক পরিমাপ দেয়। প্রতিদিনের কাজ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, আপনি যখন প্রতিদিন কাজ করতে দেখেন তখন ম্যানেজারের প্রত্যাশা সম্পর্কে আপনি আরও গভীরভাবে প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন। এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সাক্ষাত্কার আপনি অবস্থান পূরণ কল্পনা করতে পারবেন। যখন সাক্ষাত্কার আপনি অভিজ্ঞ অভিজ্ঞতার বিষয়ে কথা বলেন, আপনার দক্ষতা উল্লেখ করে আপনার সুবিধাতে এটি ব্যবহার করুন।
আপনি কিভাবে সাফল্য পরিমাপ করবেন?
কোম্পানি ভিন্নভাবে সাফল্য পরিমাপ। কিছু সফলভাবে পরিমাপ করার জন্য উত্পাদনশীলতার দিকে তাকান, অন্যেরা গুণগত এবং পরিমাণগত কারণগুলি সন্ধান করে। কোম্পানির সাফল্য অর্জনের বিষয়ে আপনি কীভাবে তার কর্পোরেট সংস্কৃতি বুঝতে পারবেন। এটা দৃঢ় মধ্যে কর্মজীবন সিঁড়ি চলন্ত প্রক্রিয়া আপনি প্রশংসা করতে সাহায্য করে। এই প্রশ্নটি সাক্ষাত্কারের ইঙ্গিত দেয় যে আপনি ইন্টারভিউ করছেন এমন অবস্থানের বাইরে, আপনি কোম্পানির মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনাগুলি বিনোদন করছেন। নিয়োগকর্তা ড্রাইভ এবং দৃষ্টি সঙ্গে কর্মীদের প্রশংসা করতে ঝোঁক।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআপনি আপনার আদর্শ প্রার্থী বর্ণনা করতে পারেন?
একজন আদর্শ সাক্ষীকে তার আদর্শ প্রার্থীকে জিজ্ঞেস করে আপনি কীভাবে কোম্পানির সফল হওয়ার জন্য এটি গ্রহণ করেন তার সম্পর্কে আরও ভাল বোঝা দেয়। আপনার সম্ভাব্য ব্যবস্থাপক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করছেন, তাহলে তাকে একজন কর্মচারী যে গুণগুলি সন্ধান করেন তার বর্ণনা দিতে বলুন। এই বৈশিষ্ট্য ব্যবস্থাপনা মান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে। তার কোনও বৈশিষ্ট্যগুলির সাক্ষাতকারের সূচনা করুন যা আপনি তার চুক্তির সাথে সামঞ্জস্য রাখতে পারেন, যা তাকে আদর্শ প্রার্থী হিসাবে দেখতে সহায়তা করে।
বৃহত্তম চ্যালেঞ্জ কি কি?
অবস্থান সম্পর্কে সর্বাধিক চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে অনুসন্ধান করা একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন কারণ এটি বিষয়গুলি স্বীকার করতে এবং সমাধান খুঁজে পেতে আপনার ইচ্ছা প্রদর্শন করে। পরিচালকদের উদ্যোগ মালিকদের যারা ইচ্ছা, এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা মুখোমুখি এই মানের প্রদর্শন করার এক উপায়। আপনি অবস্থান কাজ করার সময় আপনি সম্মুখীন হতে পারে কি বুঝতে। যদি সময় পারমিট থাকে তবে আপনি যদি সাক্ষাত্কারে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার পরিকল্পনা করেন তবে সাক্ষাত্কারে সংক্ষিপ্তভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন।
এই অবস্থান টিম উপকৃত কিভাবে?
আপনি কোনও নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন কিনা, অবস্থানটি কীভাবে উপকারিতা উপভোগ করে তা জিজ্ঞাসা করে ইন্টারভিউকারীকে আপনি কেবল নিজের সম্পর্কেই উদ্বিগ্ন নন, তবে আপনি কোম্পানির সাথে কী যোগ করতে পারেন সে সম্পর্কেও। ম্যানেজার মান কর্মচারী যারা দলের খেলোয়াড়দের কারণ একটি সমষ্টিগত দল উত্পাদনশীলতা maximizes। আপনি কেবলমাত্র আপনার সহকর্মীদের সহায়তা করতে পারেন এমন বিষয়ে অনুসন্ধান করছেন না, তবে আপনি কীভাবে পরিচালনাকে সমর্থন করতে পারেন।
