কর্মক্ষেত্রে টিম ডেভেলপমেন্ট ভাল উদাহরণ

সমস্ত কর্মী ব্যাল দল বিল্ডিং ব্যায়াম তাদের ভাগ সহ্য। যখন এটি সঠিকভাবে সম্পন্ন হয়, তবে একটি সফল দল-উন্নয়ন প্রোগ্রাম প্রত্যেককে তার কর্মক্ষমতা স্তর বাড়াতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। একটি দল কতটা পরিচালনা করে তার ম্যানেজারের সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগতভাবে তাদের সাথে সম্পর্কিত তার উপর নির্ভর করে। কার্যকরী পরিচালকগণও জবাবদিহিতা বৃদ্ধির মূল্যকে চিনেন, যা অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলিকে চিহ্নিত করতে সহায়তা করে যা বিভিন্ন বিভাগগুলিকে কার্যকরীভাবে একত্রে কাজ করতে বাধা দেয়।

$config[code] not found

সদস্যদের দায়িত্ব নির্ধারণ করুন

একটি দল সবাই না একটি তারকা অভিনেতা। এই পরিস্থিতিটিকে হুমকি হিসাবে দেখার পরিবর্তে, ভাল পরিচালকরা সম্মিলিত ফ্রন্ট তৈরির জন্য বিভিন্ন প্রতিভাগুলিতে পুঁজিবাজারের মান গ্রহণ করে। এই প্রক্রিয়া খুব সহজ, যখন অনেক কর্মচারী প্রতিভা তাদের কাজের বিবরণ বাইরে। এই কৌশলটির মূলধনীকরণের জন্য একজন কর্মচারীর দক্ষতা তার চাকরিতে কীভাবে মেলে - বা এমনকি একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প, যদি পরিস্থিতির প্রয়োজন হয় তা জানার প্রয়োজন হয়।

ফলাফল উপর ফোকাস

সিমুলেশন ব্যায়াম এবং বাস্তব জীবন পরিস্থিতিতে পরিচালকদের সমস্যা সমাধানের জন্য একটি খোলার প্রদান। এই দল-উন্নয়নের পদ্ধতির এডভোকেটগুলি কর্মচারীদের কাজের বিষয়ে কী শিখতে হয় তা শক্তিশালী করার জন্য এটি একটি কার্যকর উপায় হিসাবে দেখেন। এই পদ্ধতির কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে বন্ধ পরিশোধ করতে পারেন। খারাপ সংবাদগুলিতে প্রতিক্রিয়াশীল প্রতিক্রিয়ার পরিবর্তে, পরিচালকরা যেসব বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন তার উপর মনোযোগ দিতে পারেন এবং দলগুলিকে একই রকম দর্শনের জন্য গ্রহণ করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিয়মিত প্রতিক্রিয়া দিন

কর্মচারী দল সামঞ্জস্যপূর্ণ যোগাযোগ ছাড়া কাজ করতে পারে না। নিয়মিত প্রতিক্রিয়া প্রদান করা কোনও ব্যবস্থাপকের কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং সমস্ত দলের সদস্যরা প্রত্যাশাগুলি সম্পাদন করছে তা নিশ্চিত করে। শক্তিশালী নেতারা সবসময় সমস্যাগুলির উত্তর দেওয়ার পরিবর্তে কিছু করার ভাল উপায় সন্ধান করেন। পরিস্থিতির প্রয়োজন হিসাবে প্রতিক্রিয়া আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক হতে পারে কিন্তু কুকি কর্তনকারী মোডে পড়া উচিত নয়। অন্যথায়, আপনি যেকোন মতামত দেন অর্থপূর্ণ ছাপ তৈরি করা অসম্ভাব্য।

আপনার সময় maximize

স্মার্ট ম্যানেজাররা উপলব্ধি করে যে কার্যকরী টিম বিল্ডিং সফল হওয়ার জন্য বিশেষ স্থান প্রয়োজন হয় না। টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপের জন্য শুধু দিনের কাজ জুড়ে সময় সমানভাবে অর্থপূর্ণ ফলাফল উত্পন্ন করতে পারে। প্রতিটি দিনের শুরুতে মিটিং কর্মীদের এবং পরিচালকদের কোম্পানির লক্ষ্যগুলি পর্যালোচনা করতে এবং তাদের সাথে কীভাবে দেখা হবে তা আলোচনা করতে দেয়।