কিভাবে কূটনৈতিকভাবে অপ্রতিরোধ্য সঙ্গে ডিল

অসহায় মানুষ, সহকর্মী, পরিচালক বা গ্রাহক, আপনার কাজের চাপ এবং হতাশা যোগ করতে পারেন। এটি এমন অবস্থানগুলিতে বিশেষভাবে সত্য যেখানে বিস্তারিত মনোযোগ একটি গুণমান পণ্য বা পরিষেবা নিশ্চিত করার জন্য সমালোচনামূলক। অপ্রতিরোধ্য মানুষকে আপনার কাছ থেকে সরাতে বা প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করে, দৃঢ় সীমানা নির্ধারণ এবং তাদের কাছে আটকে থাকার দ্বারা আপনি আপনার পদ্ধতির সাথে আপস করার জন্য বাধ্য করতে বাধ্য করুন।

Timetables স্থাপন করুন

উদাসীন মানুষের সঙ্গে যুক্তিসঙ্গত কিন্তু দৃঢ় timetables স্থাপন করুন। টাইমেটেবলগুলি লিখিতভাবে রাখুন এবং যদি আপনি প্রকল্পের স্থিতির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করেন তবে প্রয়োজনীয় হিসাবে উল্লেখ করুন। যতক্ষণ আপনি স্থায়ীভাবে প্রতিষ্ঠিত নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে সক্ষম হবেন, ততক্ষণ সময়সীমা আপনাকে অন্যদের কাছে একটি প্রকল্প ট্র্যাক করবে এবং আস্থা হিসাবে সম্পন্ন হবে। অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে কোনও কারণে টাইময়েবল ট্র্যাক বন্ধ হয়ে যায়, উদ্বিগ্ন ব্যক্তিকে পরিকল্পনা পরিবর্তন সম্পর্কে জানাতে এবং একটি নতুন ডেলিভারি তারিখ দেওয়ার প্রথম ব্যক্তি হতে হবে।

$config[code] not found

শান্ত থাকো

আপনি যদি একটি প্রকল্পের অগ্রগতি সম্পর্কে ক্রমাগত ব্যাজযুক্ত হন তবে আপনার ধৈর্য হারানো সহজ। আপনার ঠান্ডা রাখুন এবং নিজেকে অপ্রতিরোধ্য ব্যক্তি দ্বারা rustled, flustered বা বিভ্রান্ত করা যাবে না। আপনি যদি উচ্চ-প্রবণতা বা উচ্চ-চাপ শিল্পে কাজ করেন তবে অন্যদের অনুভূতির বিষয়ে সচেতন থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কাস্টম বিবাহের শহিদুল ডিজাইন করেন, তাহলে একটি নববধূকে তার গাউনটি সঠিকভাবে এবং সময়ের সাথে সম্পন্ন করা হবে বলে মনে করা স্বাভাবিক। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, উদ্বেগযুক্ত গ্রাহকদের প্রয়োজনীয় হিসাবে আশ্বস্ত করার জন্য মধ্যস্থতাকারী হিসেবে পরিবেশন করার জন্য সহকারীর সহায়তাকে কাজে লাগান।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্মক্ষেত্রে প্রত্যাশা স্থাপন করুন

আপনি যদি এমন সমস্ত লোকের সাথে কাজ করেন যারা নিয়মিত কাজ সম্পর্কিত সকল বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন, তীব্র উত্তেজনা এবং প্রতিকূল কাজের সম্পর্কগুলি এড়াতে সমস্যাটির সমাধান করা উচিত। যে ব্যক্তির সাথে আপনার সমস্যা রয়েছে এবং ব্যক্তিগতভাবে বিষয়টি নিয়ে সরাসরি কথোপকথন আছে তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করুন। আপনার সহকর্মীকে অগ্রগতির অবগত রাখতে এবং ধ্রুবক, উদ্বিগ্ন প্রশ্নগুলি এড়ানোর জন্য নিয়মিত স্থিতি আপডেট সরবরাহ করার মতো আপোস খুঁজুন।

প্রস্তাব পুনরাবৃত্তি

উদাসীন ব্যক্তির দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিস দেখুন। আপনি যদি একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করেন এবং আপনার অন-টাইম ওয়ার্ক পণ্য অন্য কারো জন্য নিজের নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের জন্য অপরিহার্য হয় তবে সেই ব্যক্তি আপনার দক্ষতা সম্পর্কে সঠিকভাবে উদ্বিগ্ন হতে পারে। প্রাথমিক অস্বাভাবিক আচরণের মূল কারণটি নির্ধারণ করুন এবং এটি একটি অস্বাস্থ্যকর উপায়ে নিজেকে প্রকাশ করার আগে এটির সমাধান করুন। আপনি যখন নিজেকে দায়বদ্ধ এবং অন-টাইম ব্যক্তি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছেন তখন আপনার আস্থাগুলি প্রদান করুন এবং আপনার স্থল ধরে রাখুন। উদাসীন লোকেদের জন্য অপ্রয়োজনীয় ঘোরাঘুরি প্রকল্প অভ্যাসে আসবেন না বা আপনি উদাসীন আচরণের অভ্যাসে প্রবেশ করবেন।