"প্রতিভা কখনও স্ট্যাটিক হয় না। এটা সবসময় ক্রমবর্ধমান বা মরণ হয় "- স্টিফেন কিং
কোন truer শব্দ কখনও বলা হয়েছে।
আপনি লেখার, পেইন্টিং বা আর্কিটেকচারের মত সৃজনশীল পেশায় কাজ করলেও নির্বিশেষে; অথবা একটি উদ্যোক্তা হিসাবে নতুন ব্যবসায়ের নতুন সৃজনশীল নতুন কৌশল খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন, একটি ব্যবসা চালানোর সমস্ত দিকগুলিতে উদ্ভাবনের গুরুত্বপূর্ণ।
এবং আপনি সম্পূর্ণ টেবিলে ফলাফল আনতে যখন আপনি একটি পুরো টিম আছে পরিশোধ যখন নিজের সৃজনশীল লোড নিতে?
$config[code] not foundআগামীকাল থেকে আপনার টিম থেকে আরো উদ্ভাবন উত্সাহিত করার 10 টি উপায় এখানে রয়েছে:
একটি টিম পরিবেশে উদ্ভাবনের প্রচার
1. তাদের একটি কারণ দিন
যেমন, তাদের কোম্পানির একটি সক্রিয় অংশ করে। উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার জন্য প্রত্যেক কর্মচারী মনে করেন যে তারা কোম্পানির এজেন্ডাস এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনাগুলির সক্রিয় সদস্য।
অংশগ্রহণের জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান, যখন কিছু ঠিক না হয় তখন তাদের বলার অনুমতি দিন - ভাল ধারণাগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। স্পষ্টতই, তাদের জানাবেন যে আপনি তাদের উপর কতটা নির্ভর করেন, কিভাবে তাদের ধারনাগুলি লাইনের নীচে বড় অর্থোপার্জনে নেতৃত্ব দেবে। এবং আপনার শব্দ রাখা।
2. ক্রমাগত কোম্পানির উদ্ভাবনের গুরুত্ব চাপ
রাজনৈতিকভাবে তাদের জানাবেন যে কোম্পানিটিতে নতুনত্ব ফ্ল্যাট-লাইন থাকলে এটি তাদের কাজ এবং 401k লাইনের লাইন। এটি একটি নেতিবাচক হতে হবে না, বরং তাদের দলের ক্রমবর্ধমান অবিরত হিসাবে তাদের সৃজনশীল উইংস প্রসারিত এবং তাদের ভূমিকা অপেক্ষা করতে হবে তাদের জন্য একটি ইতিবাচক কারণ হতে হবে না।
3. নির্ধারিত বেনস্ট্রর্মিং সেশন আছে
"যদি আপনি এটি সম্পর্কে কথা বলেন, এটি একটি স্বপ্ন, যদি আপনি এটি অনুধাবন করেন তবে এটি সম্ভব, তবে আপনি এটি নির্ধারণ করলে এটি বাস্তব।" - টনি রবিনস
সৃজনশীল হওয়ার প্রয়োজন সম্পর্কে কথা বলবেন না। সবার সাথে একসাথে ঘরে বসুন - দিনে বা দিনের দিন, এবং নতুনত্বের রসগুলি প্রবাহিত হতে দিন। মিটিংগুলি উচ্চতর স্তরের পরামর্শগুলি উত্সাহিত করে একই স্থানে একসঙ্গে বিভিন্ন রকমের মাথা রাখে।
পরামর্শ বক্স উপর নির্ভর করবেন না। স্মার্ট, সৃজনশীল ধারনাগুলির মাধ্যমে তারা অনেক উত্সাহ দেয় না। মুখোমুখি হলে মুখোমুখি হওয়ার সময় লোকেরা কী বলছে তার জন্য আরো জবাবদিহি বোধ করে।
4. উদ্ভাবনী হতে তাদের ট্রেন
আমি তাদের প্রশিক্ষণের বিষয়ে কথা বলছি না যে আপনি আপনার কুকুরকে প্রশিক্ষণের জন্য এখানে ঘরে ঢুকে পড়বেন না! আপনার দলকে এই প্রমাণিত উদ্ভাবন কৌশলগুলির কিছু শিখুন এবং আপনার ব্যবসার উন্নতি দেখুন।
কখনও কখনও প্রায় ধারণা ধারনা যথেষ্ট নয়। কখনও কখনও আপনি খেলা মধ্যে হার্ড বিজ্ঞান আনতে হবে।
5. 'Spying' উত্সাহিত করা
আপনার কর্মীদের কিছু তাদের কাজ ব্যয় এবং প্রতিযোগিতার পরীক্ষা সময় কাজ পরে আপনার কর্মীদের উত্সাহিত করুন। আপনার শিল্পের অন্যান্য সংস্থাগুলি কীভাবে কাজ করে তা সম্পর্কে তারা যা করতে পারে তা খুঁজে বের করতে: বিপণন, পরিষেবা, সরবরাহ ইত্যাদি।
সম্ভবত এটির তদন্তের সময় কোনও সময়ে একটি হালকা বাল্ব বন্ধ হয়ে যাবে এবং তারা এবং / অথবা আপনার টিম আপনার কোম্পানির ব্যবসা করার জন্য আরও ভাল উপায় নিয়ে আসবে।
6. তাদের সৃজনশীল scrutiny কাজের কাজ অভ্যাস অংশ
কখনও কখনও আপনি এবং আপনার কর্মচারীরা দিনটিকে বহন করে যাবার মতো ব্যবসার অন্য কোনও দিকের ভিত্তিতে উন্নত করা দরকার। সবকিছু পরীক্ষা করুন, এটি ক্রম সম্পন্ন হয় বা কাজ সময়সূচী নিজেই যাতে ক্রম।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত ফ্লেক্সটাইম বা টেলিকমুটিং, অন্তত দিনে বা সপ্তাহের একটি অংশে আপনার কর্মীদের কোম্পানির উন্নতির বিষয়ে আরও অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ হতে অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করবে?
7. ব্যক্তিগত মতামত নির্বিশেষে, সর্বদা সব ধারনা সমর্থন করুন
সমতল এবং সহজ: সর্বদা সব ধারনা উদারতা সঙ্গে সাড়া। এটা ইতিবাচক পরিবর্তন জন্য অনুসন্ধান আসে যখন কোন বোকা ধারনা আছে।
8. সহনশীল ত্রুটি
বিশেষ করে যখন টাকা, মামলা, বাজার শেয়ার ইত্যাদি খরচ হয় তখনই এটি আসে। আপনি যদি এমন কোনও ধারণাটির উপর ট্রিগারটি টেনে আনতে চান যা কাজ করে না তবে আপনি ফলাফলের জন্য ভাল বা খারাপ হিসাবে সমানভাবে দায়বদ্ধ।
এটা চিত্কার। এটি অর্থ উপার্জন করতে এবং কখনও কখনও আপনি হারান লাগে।
9. পুরস্কার সৃজনশীলতা
এই ব্যক্তিগত পুরস্কার এবং সমগ্র দলের জন্য পুরষ্কার হতে পারে। কর্মীদের একটি তারকাচর্চা ধারণা সঙ্গে আসা যখন কিছু ফিরে দিন। দুই জন্য একটি বিনামূল্যে সিনেমা রাতে (যাতে তারা একটি বন্ধু বা পত্নী নিতে পারেন), একটি পিজা পার্টি বা দলের জন্য একটি থিম পার্ক ট্রিপ …
ভাল ধারণা পুরষ্কার সীমাহীন উপায় আছে।
10. আইডিয়াস উপর আইন
"যে লোকটি রোস্ট হাঁসের মুখোমুখি হয়ে অপেক্ষা করতে চায় সে অবশ্যই অনেকক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে" - ওল্ড চীনা প্রবাদ
যদি আপনার খেলাটি আপনার মাথা এবং হৃদয় না থাকে তবে আপনার টিম আপনাকে ধারনা দিবে না। যখন কোম্পানি চিন্তার ট্যাংক থেকে কোনও ধারণা আসে তখন তা ঘটানোর দিকে তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপ গ্রহণ করুন। অন্যথা, তারা শীঘ্রই শিখবে যে তাদের সৃজনশীলতা আপনার উপর নষ্ট হয়ে গেছে এবং প্রবাহ শীঘ্রই বন্ধ হয়ে যাবে।
$config[code] not foundShutterstock মাধ্যমে Gears ছবি
1
