আপনি যদি 50 বছরের বেশি বয়সী হন তবে কীভাবে একটি সারসংকলন লিখতে হবে। একটি সারসংকলন পুনরায় শুরু করার সময় - এটি 50+ ক্রুটির জন্য একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন নথি।
ঠিক আছে, হয়তো পুরো আলাদা জিনিস নয়, কিন্তু কিছু পয়েন্টার এখনও মনে আছে যখন আপনি 50 বছরের বেশি এবং একটি তারকাচিহ্নিত সারসংকলন সন্ধান করতে চান। সর্বোপরি, চাকরির বাজার কেবলমাত্র পরিবর্তনশীল নয়, তবে আপনার অভিজ্ঞ দক্ষতা হাইলাইট করার সময় আপনাকে বয়সের বৈষম্য থেকে রক্ষা করতে হবে।
$config[code] not foundএখানে 50 টিরও বেশি বয়সী এবং নতুন চাকরির জন্য আপনি যদি একটি সারসংকলন লিখতে সহায়তা করতে কিছু টিপস দেন।
ডিজিটাল পান। আপনার শেষ সারসংকলন টাইপ করা হয়, এটি কম্পিউটার ব্যবহার করার সময়। ইলেকট্রনিক সারসংকলন তৈরি করার মাধ্যমে আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে ইন্টারনেট জব বোর্ডগুলিতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারবেন - এবং আপনার বয়সগুলি অন্যদেরও সেখানে আছে। আপনি এখনও আপনার সারসংকলন ফ্যাক্সিং উপর নির্ভর করতে পারেন, কিন্তু এটি সহজ submittal জন্য বৈদ্যুতিন এটি সত্যিই বহন করেনা। (এই ভাবে আপনি এটি ইমেল করতে পারেন, যা প্রচুর সময় সঞ্চয় করে!)
আপনার কোণ চয়ন করুন। আপনি চাকরী-অনুসন্ধানের জগতে প্রবেশ করতে পারেন কারণ আপনি অন্য ক্ষেত্রটিতে কিছু করতে চান বলে সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। এটা খুব দেরী না। আপনি কিছু প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হতে পারে, আপনি এখনও আপনার আদর্শ কাজ অনুসারে আপনার কর্মজীবনের অভিজ্ঞতা লিভারেজ করতে পারেন।
যে কাজ কি আপনার দক্ষতা সেট লিভারেজ হয়। বিক্রয় কাজ, কিন্তু উদাহরণস্বরূপ, একটি পেশা পেশা চান? লেখকদের এখনও কীভাবে মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং নিজেদের বিক্রি করতে হবে তা জানা দরকার, তাই আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক, যোগাযোগ, বিক্রয় এবং বিপণনে আপনার দক্ষতাগুলি প্রচার করা উপকারী। আপনার দক্ষতার উপর এখানে ফোকাস করুন এবং সেগুলি যে শিল্পে ব্যবহার করা হচ্ছে তা নয়। আপনি যে সমস্ত জিনিস ভাল আছেন তা বন্ধ করুন এবং নতুন কাজটিতে আপনি কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করতে পারেন তা খেলতে পারেন।
আপনি যা করতে চান তার উপর নির্ভর করে মনে রাখবেন, আপনি আপনার পুরোনো ক্যারিয়ারের মতো একই স্তরে প্রবেশ করতে পারবেন না। যে ঠিক আছে - এমনকি এন্ট্রি স্তরের কর্মচারী অবশেষে আপ স্থানান্তরিত পেতে। আপনার দীর্ঘস্থায়ী কর্মজীবন দেখায় যে আপনি অভিযোজিত, কিন্তু বিশ্বস্ত - প্রচার করার অন্য কিছু!
সঠিক লিখুন। আজকের সারসংকলনগুলি গত বছরের নথি থেকে ভিন্ন - এমনকি আপনার শেষ সারসংকলনটি কয়েক বছর আগে তৈরি করা হয়েছিল। যেহেতু আপনি একজন পছন্দের প্রার্থী হবেন তাই আপনার আর কোন উদ্দেশ্য প্রয়োজন নেই। পরিবর্তে আপনার অভিজ্ঞতা হাইলাইট একটি প্রোফাইল ব্যবহার করুন। এই মত কিছু কাজ করবে:
আর্থিক, কার্যকরী, বিক্রয় এবং ব্যবসা উন্নয়ন খাতে দরকারী সমাধান উন্নয়নশীল আর্থিক ব্যবস্থাপনা নির্বাহী। হিসাবযোগ্য, পূর্বাভাস এবং নিয়ন্ত্রক সম্মতি মধ্যে adept জ্ঞানীয় পরিচালক। সংগঠিত প্রকল্প পরিচালক লাভ বৃদ্ধি এবং খরচ সঞ্চয় সনাক্ত করার জন্য বিশ্লেষণাত্মক মনস্তাত্ত্বিক নিয়োজন। দৃষ্টিভঙ্গী নেতা কৌশলগত স্বর স্থাপন এবং সাংগঠনিক উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য ক্রস-কার্যকরী দল mentoring।
পুরানো অভিজ্ঞতা উপেক্ষা করুন। 60, 70 এবং এমনকি 80 এর দশকের প্রথম দিক থেকে আপনার অভিজ্ঞতাটি উপকারী নয়, তবে বয়স বৈষম্য এড়ানোর জন্য এটি আপনার সারসংকলনের উপরে রাখা উচিত নয়। আপনি যদি সত্যিই আপনার বছরগুলি প্রদর্শন করতে চান তবে কেবল "অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা" বিভাগের অধীনে সংস্থার এবং অবস্থানগুলি (বছর বাদে) তালিকাভুক্ত করুন। এই ভাবে আপনি আপনার বয়স দেখাবেন না। আপনার ইন্টারভিউতে এটি তুলে ধরতে হবে যে অভিজ্ঞতাটি আপনি উজ্জ্বল করতে চান। ঋতু প্রার্থীদের জন্য এটি নির্বাহী পর্যায়ে থাকলে আপনি এন্ট্রি স্তরের তালিকাতেও প্রাসঙ্গিক হতে পারেন না।
ডগা
দুই পৃষ্ঠাতে আপনার সারসংকলন রাখুন - তিনটি সবচেয়ে। আপনি আপনার বছর গর্বিত হতে পারে, কিন্তু এটি অতীতের নিয়োগের ম্যানেজার পেতে যখন এটি আপনাকে আঘাত করতে পারে।
