যদি আপনার কর্মচারী থাকে, তবে আপনাকে বলার দরকার নেই যে সঠিকভাবে পরিচালিত না হলে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ একটি দুঃস্বপ্ন হতে পারে। যদি আপনার কর্মচারী না থাকে, তবে দয়া করে আমাকে বিশ্বাস করুন: যদি সঠিকভাবে পরিচালিত না হয় তবে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ একটি দুঃস্বপ্ন হতে পারে।
হয়তো শব্দটি দুঃস্বপ্ন একটি সামান্য শক্তিশালী, কিন্তু অবশ্যই একটি মাথা ব্যাথা, এবং এমনকি একটি ব্যথা। । । তুমি জানো আমি কোথায় যাচ্ছি। কারিগরিদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য এ ধরণের কঠিন বীমা কভারেজ হতে পারে যে প্রিমিয়াম খুব গতিশীল হতে পারে।
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়ামগুলি আপনার ব্যবসার মধ্যে কাজের প্রতি ফাংশনের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে সমীকরণের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। প্রতিটি কাজের ফাংশন $ 100 প্রতি বেতন একটি শ্রেণির কোড হার নির্ধারিত হয়। এই হারগুলি বেশিরভাগ রাজ্যে রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত হয় (সেখানে এমন বিধিবদ্ধ রাজ্য রয়েছে যেখানে শুধুমাত্র রাষ্ট্র পরিচালিত তহবিল শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নীতিগুলি লিখতে পারে).
প্রতিটি বীমা ক্যারিয়ার কর্মীদের কম্প বীমাটি বিভিন্ন বিভিন্ন আন্ডারराাইটিং কোম্পানিগুলির মাধ্যমে লিখবে। প্রতিটি আন্ডাররাইটিং কোম্পানী একটি ভিন্ন গুণক, প্রায়ই 0.97 থেকে 1.50 পর্যন্ত দেওয়া হয়। নির্বাচিত আন্ডাররাইটিং কোম্পানী ব্যবসাটির শিল্প এবং সেই বিশেষ শিল্পের জন্য নির্দিষ্ট বীমা ক্যারিয়ারের ক্ষুধা উপর ভিত্তি করে। অবশেষে, বীমা ক্যারিয়ার প্রতিটি পৃথক ব্যবসা প্রয়োগ করা হবে একটি পরিবর্তন ফ্যাক্টর , অথবা "মড ফ্যাক্টর", সেই ব্যবসায়ের অনন্য ক্ষতি ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে।
যে সব পেয়েছেন? আপনি বিভ্রান্ত হন তাহলে এটা ঘাম না। আপনি আসলে জানা প্রয়োজন কি এখানে:
সমস্যা #1: আপনার প্রিমিয়ামগুলি আপনার বীমা ক্যারিয়ার বা আপনার রাজ্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ তহবিলের নিয়মিত ভিত্তিতে অডিট হওয়া আনুমানিক বেতন-পদের উপর ভিত্তি করে।
- আপনার প্যারোলের পরিসংখ্যানগুলি যতটা সম্ভব যথাযথ গুরুত্বের, এটি আপনার প্রিমিয়ামের জন্য ভিত্তি।
- আপনি যদি পলিসি মেয়াদের শুরুতে আপনার বেতন অনুমানটি সংক্ষিপ্ত করেন তবে আপনাকে অডিট সময় প্রিমিয়াম কমে যেতে হবে। বেশিরভাগ রাজ্যে, যদি আপনি 60 দিনের মধ্যে অডিটের পরে ব্যালেন্স পরিশোধ করেন না তবে আপনার ব্যবসায়টি স্টপ ওয়ার্ক অর্ডার পায়। ভাল না!
সমাধান: একটি বেতন প্রদানের পরিষেবা বা বীমা ক্যারিয়ারের মাধ্যমে চালিত "বেতন-হিসাবে-আপনি-যেতে" সমাধানটির জন্য আপনার বীমা পেশাদারকে সাথে যোগাযোগ করুন। এটি আপনার বেতনবৃদ্ধির ক্ষয়ক্ষতির সম্ভাবনাকে হ্রাস করে, কারণ সংখ্যাগুলি সাপ্তাহিক বা মাসিক ভিত্তিতে আপডেট করা হয়।
সমস্যা #2: ক্যারিয়ারগুলি বিভিন্ন আন্ডাররাইটিং সংস্থাগুলি ব্যবহার করে, কারণ ক্যারিয়ারের ক্যারিয়ার থেকে ক্যারিয়ারে উল্লেখযোগ্যভাবে হারগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, যদিও আপনার কাজের শ্রেণির কোড রেট রাষ্ট্র শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ তহবিলের দ্বারা নির্ধারিত হয়।
- প্রতিটি বীমা ক্যারিয়ার ব্যবসার নির্দিষ্ট ধরনের জন্য একটি অনন্য ক্ষুধা আছে। আপনার শিল্পে ব্যবসা লিখতে আগ্রহী এমন একজন ক্যারিয়ার খুঁজুন এবং আপনি সম্ভবত সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক হার খুঁজে পাবেন।
সমাধান: একজন বীমা পেশাদারের সাথে কাজ করুন যিনি আপনার বিশেষ ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতায় কমপক্ষে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন। যখন শ্রমিকদের কম্পন আসে, উপলব্ধ বাজারগুলির একটি অন্তরঙ্গ জ্ঞান আপনার পকেটে ডলার হতে পারে।
সমস্যা # 3: আপনার ক্ষতির অভিজ্ঞতা আপনাকে প্রদত্ত প্রিমিয়ামগুলিতে একটি প্রধান ভূমিকা পালন করতে পারে। আপনার ক্ষতির অভিজ্ঞতা কত ভাল বা খারাপ হয়েছে তার উপর নির্ভর করে মোড ফ্যাক্টর 0.80 থেকে 1.50 বা তার বেশি হতে পারে।
- এই আপনি শুধু একটি সেক্সি কাজের শিরোনাম বেশী হিসাবে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা তাকান প্রয়োজন। আপনার ব্যবসায়ের কার্যকারিতা বাস্তবায়নের জন্য সময় নিন যেটি কর্মচারীর ক্ষতির জন্য সীমিত।
সমাধান: সুস্থ জীবনযাপন উত্সাহিত করুন। সাধারণত, সুস্থ, উপযুক্ত কর্মীদের আহত হওয়ার সম্ভাবনা কম। উপরন্তু, ব্যর্থতার জন্য নিজেকে সেট আপ করবেন না। তারা শারীরিকভাবে হ্যান্ডেল করতে পারেন যে কর্মীদের নিয়োগ করতে চেষ্টা করুন। সর্বদা প্রশিক্ষণ প্রদান এবং ক্রমাগত সর্বশেষ নিরাপত্তা পদ্ধতি কর্মীদের আপডেট। এটি আপনার মড্য ফ্যাক্টর আসে যখন প্রস্তুতি একটি সামান্য বিট গুরুতর সঞ্চয় মানে।
পেশাগত সাহায্য পান
আপনি এখন শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে একটু ভাল বোধ করছেন? কোন? শুনুন, দুর্ঘটনা ঘটেছে-শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা কিসের জন্য। কিন্তু আপনার বাজেট উদ্বেগ জন্য আশা আছে। আমি উপরে পরামর্শ পরামর্শ ব্যবহার করুন এবং আপনার বীমা পেশাদার সাথে যোগাযোগ করুন।
আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি যদি আপনার বীমা পেশাদারকে বলেন যে আপনি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন করতে ইচ্ছুক হন তবে সে আপনাকে সাহায্য করার জন্য পশ্চাদপসরণে বাঁকবে।
নিরাপদে থাকো এবং রইল শুভ কামনা।
5 মন্তব্য ▼
