স্ট্যান্ডার্ড ক্যারিয়ার পরামর্শ আপনি আবেদন করার জন্য প্রতিটি অবস্থানের জন্য একটি নতুন সারসংকলন উদ্দেশ্য তৈরি করা উচিত dictates। জেনারিক উদ্দেশ্যগুলি অন্যান্য প্রার্থীদের কাছ থেকে আপনি কি আলাদা করে তা সম্পর্কে সামান্য প্রকাশ করে, তবে আদর্শ প্রার্থীর প্রোফাইলটি মাপসই করা একটি নিয়োগকর্তার মনে কোন লক্ষ্যবস্তু কোনও সন্দেহ নেই। যাই হোক না কেন তারা phrased হয়, সাধারণ উদ্দেশ্য একটি সাধারণ চরিত্রগত ভাগ করে: তারা cliches বা অস্পষ্ট বিবরণ উপর নির্ভর করে এবং নির্দিষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
$config[code] not foundcliches
নিয়োগকর্তারা জেনারিক উদ্দেশ্যগুলি যেমন "একটি চ্যালেঞ্জিং এবং ফলপ্রসূ অবস্থান খোঁজা" বা "স্থিতিশীল এবং পুরস্কৃত কাজের পরিবেশে অর্থপূর্ণ কাজ পেতে" সহ কয়েক ডজন সারসংকলন দেখতে পান। এর মতো বিবৃতিগুলি প্রথম নজরে চিত্তাকর্ষক হতে পারে এবং চাকরি খোঁজার চিন্তাবিদরা হয়তো ভাবতে পারে। তারা তাদের সততা বা অঙ্গীকার উজ্জ্বল। যাইহোক, অনেক নিয়োগকর্তারা তারা অনলাইন সারসংকলন উদাহরণ থেকে culled স্টক বাক্যাংশ মত শব্দ। উপরন্তু, এই বাক্য কোনো আবেদনকারী আবেদন করতে পারে। লোকেরা খুব কমই এমন একটি চাকরি খোঁজে যা তারা উপভোগ করবে না বা এমন কোন সংস্থা যা তারা সুখী হবে না।
অস্পষ্ট
আপনার উদ্দেশ্য নির্দিষ্ট প্রার্থী, কংক্রিট তথ্য প্রদান করা উচিত যে নিয়োগকর্তারা অন্যান্য প্রার্থীদের বিরুদ্ধে আপনাকে মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি "মাঝারি আকারের কোম্পানির একটি মানব সম্পদ পজিশন অর্জন করতে" লিখেন তবে আপনি কেবল নিজেকেই নয় বরং আপনার সমস্ত সহযোগীকেও বর্ণনা করেছেন। বিবৃতি তাদের সম্পূর্ণ সারসংকলন পড়তে অনুরোধ জানানোর যথেষ্ট নিয়োগকর্তা চক্রান্ত করবে না। যেহেতু নিয়োগকর্তা প্রায়শই প্রতি বিজ্ঞাপিত খোলার জন্য অ্যাপ্লিকেশনের সাথে জড়িত থাকে, তারা দ্রুত সিদ্ধান্ত নেবে কে তা স্থির করে। যেহেতু আপনার লক্ষ্যটি তারা দেখতে প্রথম জিনিস, তাই এটি কেবলমাত্র এটির উপর ভিত্তি করে আপনাকে নির্মূল করতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাঅবস্থান পেল না
একটি সাধারন উদ্দেশ্য আপনি যা খুঁজছেন তার ধরনটির জন্য আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতাকে টাই করে না। আপনি যদি একটি অলাভজনক সংস্থার সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট ভূমিকা জন্য আবেদন করছেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার উদ্দেশ্য আপনার তহবিল সংগ্রহের অভিজ্ঞতা বা সম্প্রদায় পরিষেবার প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি উজ্জ্বল করা উচিত। একটি সাধারণ উদ্দেশ্য "মার্কেটিং অবস্থানের পরিচালককে খোঁজা" বলতে পারে। তবে লক্ষ্যবস্তু উদ্দেশ্যটি, "নিম্ন-আয়ের অধিবাসীদের অক্ষমতা এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবাগুলির চাহিদাগুলি সরবরাহকারী স্থানীয় অলাভজনক সংস্থার একটি সিনিয়র স্তরের বিপণনের অবস্থান খোঁজা" বলে মনে হতে পারে।
অনেক তথ্য
এক আকারের ফিটিং তৈরি করার প্রচেষ্টায় - সমস্ত সারসংকলন তারা কোনও নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিতে পারে, চাকরির খোঁজকেরা কখনও কখনও তাদের উদ্দেশ্যগুলিতে অনেকগুলি বিবরণ সরবরাহ করে। আপনি যদি গ্রাফিক ডিজাইনার-ফটোগ্রাফার-ভিডিওগ্রাফার হন, তবে আপনি যদি এই প্রতিভাগুলির প্রয়োজনের জন্য কোনও কাজের জন্য আবেদন না করেন তবে আপনার উদ্দেশ্যগুলিতে এই সমস্ত ভূমিকাগুলি উল্লেখ করবেন না। পরিবর্তে, আপনার কুলুঙ্গি এবং আপনি খুঁজছেন করছেন ক্যারিয়ার পথ উপর ফোকাস। যদি আপনি সমস্ত মানুষের কাছে সব কিছু করার চেষ্টা করেন, তবে আপনি তার পরিবর্তে ফোকাস হিসাবে আসবেন।
