আপনার ছোট ব্যবসা একটি খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস আছে?

আপনার ছোট ব্যবসার জন্য একটি খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস কাজ করবে?

সেই অফিসগুলি যেখানে সবাই এক বড় ঘরে বসে থাকে - এমনকি একটি দীর্ঘ টেবিলেও - প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে বছর ধরে জনপ্রিয় হয়েছে (এই ফটোগুলি ওয়াশিংটন পোস্ট সম্প্রতি ফেসবুকের নতুন সদর দফতরের ভাগ করে নেওয়া হয়েছে) এবং এমনকি অনেক "ঐতিহ্যবাহী" সংস্থার আছে এই নকশা রূপান্তরিত।

$config[code] not found

একটি খোলা মেঝের পরিকল্পনা অফিসে যোগাযোগের সহজ, বৃহত্তর সহযোগিতা, মেঝেতে বসের সাথে সমানতার ধারনা এবং ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য কম খরচের সহ অনেকগুলি সুবিধাগুলি উপলব্ধ রয়েছে, যেহেতু আপনার ঘনবসতিগুলি কেনার দরকার নেই। অনেক কোম্পানি খোলা জায়গাগুলি ইমেল ওভারলোড কমায়, কারণ লোকেরা কেবল ইমেল করার পরিবর্তে একে অপরের সাথে কথা বলতে পারে। এটি সহকর্মীদের মধ্যে বন্ড শক্তিশালী।

যাইহোক, একটি খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস অবশ্যই প্রতিটি ব্যবসার জন্য কাজ করবে না। নেতিবাচক দিকে, তারা বিভ্রান্তি, নিম্ন উত্পাদনশীলতা এবং কর্মচারী দ্বন্দ্ব হতে পারে।

এখানে একটি খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিবেচনা কিছু বিষয়।

আপনার ব্যবসা কত বড়?

খোলা জায়গা বড়, আরো বিশৃঙ্খল এবং শোরগোল হবে। আপনার ব্যবসায় খুব ছোট হলেও, একটি খোলা স্থান অনেক জ্ঞান করতে পারে।

আপনার কর্মচারীদের কি ধরনের কাজ করবেন?

ক্রমাগত সহযোগিতা প্রয়োজন যে কাজের জন্য, খোলা স্থান মেঝে পরিকল্পনা একটি প্রাকৃতিক। অন্যদিকে, যদি কর্মচারীদের ব্যক্তিগত কথোপকথন রাখা দরকার, যেমন বিক্রিয়ার লোকেরা যারা তাদের ক্লায়েন্টদের সাথে অনেক ব্যাকগ্রাউন্ড গোলমাল ছাড়া কথা বলতে চায় - এটি এত ভাল কাজ করবে না।

আপনার কর্মীদের বয়স এবং ব্যক্তিত্ব কি কি?

এটি একটি প্রদত্ত নয়, তবে সাধারণভাবে, ছোট এবং এন্টি-লেভেল কর্মচারী ওপেন-স্পেস অফিস পরিকল্পনাগুলির সাথে আরও বেশি আরামদায়ক হতে থাকে। আপনার কর্মীরা পুরোনো এবং "দরজার সাথে অফিস পেতে" সংজ্ঞায়িত অবস্থায় একটি যুগের সময় কর্মশালায় এসেছিল, তারা একটি খোলা পরিকল্পনার জন্য সুইচ দ্বারা ডাউনগ্রেড অনুভব করতে পারে। ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি আপনার কর্মচারীদের এমন কোনও ব্যক্তিত্বের বিশ্লেষণ সম্পর্কেও জানেন যা খোলা পরিকল্পনাগুলির ব্যবস্থাগুলি কঠিন করে তুলতে পারে।

আপনার কর্মচারীদের কোন বিশেষ প্রয়োজন আছে?

প্রত্যেকের উদ্দীপনার জন্য একটি ভিন্ন সহনশীলতা আছে। পুরোনো আমরা পেতে, কম সক্ষম আমরা একাধিক সংজ্ঞাবহ ইনপুট সহ্য করতে হয়। (এটি ব্যাখ্যা করে কেন তেরাতরা সঙ্গীত শুনছে, টেক্সটিং এবং একই সময়ে YouTube দেখার সময় তাদের হোমওয়ার্ক করতে পারে।) অটিজম বর্ণালীতে কর্মচারীরাও গোলমাল এবং খোলা প্ল্যানের বিভ্রান্তির শিকার হবে। অবশেষে, খোলা প্ল্যান ডিজাইন করার সময় কর্মচারীদের শারীরিক অসুবিধাগুলি বিবেচনায় নিতে ভুলবেন না, কারণ তাদের বিশেষ আবাসন প্রয়োজন হতে পারে।

গোপনীয়তা

কর্মচারী এবং পরিচালকদের কর্মচারী পর্যালোচনা বা শৃঙ্খলাবদ্ধ ক্রিয়াকলাপগুলির মতো বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনাকে এখনও এমন কিছু এলাকায় প্রয়োজন হবে যেখানে কর্মচারী এবং পরিচালক ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে পারবেন। আপনি একটি ঘনিষ্ঠ স্থান ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করতে হবে। আপনি চয়ন কোন মেঝে পরিকল্পনা গড় দিনের প্রয়োজন হ্যান্ডেল যথেষ্ট ব্যক্তিগত স্থান আছে তা নিশ্চিত করুন।

বিকল্প বিবেচনা

নির্দিষ্ট বিভাগের জন্য খোলা জায়গা মেঝে পরিকল্পনা ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, অত্যন্ত সহযোগী গোষ্ঠীগুলি খোলা প্ল্যানের স্থান থেকে উপকৃত হতে পারে, যেখানে কর্মীদের তীব্র ঘনত্বের প্রয়োজনীয়তাগুলি ভোগ করতে পারে।

বিভিন্ন খোলা জায়গা এলাকায় ব্যবহার করুন। যদি একটি বড় খোলা জায়গা পরিবেশ খুব গোলমাল পায়, কিভাবে বিভিন্ন ছোট খোলা জায়গা এলাকায়?

এখনও নিশ্চিত না? একটি পরীক্ষা চালানোর চেষ্টা করুন। এটি আরও কিছু খরচ হবে, তবে আপনি কীভাবে এটি কাজ করে দেখতে কয়েক মাসের জন্য একটি খোলা পরিকল্পনা সহ একটি ভাগ করা অফিস বা সহকর্মী পরিবেশ ভাড়া নিতে পারেন। আপনার সমগ্র দলকে সরান, অথবা গিনি শূকর হিসাবে কর্মীদের একটি গ্রুপ ব্যবহার করুন।

খোলা মেঝে পরিকল্পনা অফিস ব্যবহার করে এমন কোনও ছোট ব্যবসার মালিক জানেন? এটা কিভাবে তাদের জন্য কাজ করেছে?

Shutterstock মাধ্যমে খোলা মেঝে পরিকল্পনা রেন্ডারিং

7 মন্তব্য ▼