গ্লাসডোর ২018 সালের জন্য সর্বোত্তম স্থানগুলির বার্ষিক তালিকা প্রকাশ করেছে। এই রিপোর্টে 50 টি ছোট ব্যবসার কর্মক্ষেত্র রয়েছে যা প্রযুক্তি প্রারম্ভ থেকে স্বয়ংচালিত কোম্পানিগুলিতে রয়েছে। কিন্তু তালিকায় থাকা কোম্পানিগুলি বিভিন্ন রকমের, তাদের মধ্যে কয়েকটি গুণ রয়েছে যা তাদের মধ্যে অনেকগুলি সাধারণ।
তালিকা বার্ষিক গ্লাসডোর কর্মচারী চয়েস অ্যাওয়ার্ডস অংশ, যা বিভিন্ন বিভাগে শীর্ষস্থানীয় কর্মক্ষেত্রে তালিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায় তালিকায় 1000 এরও কম কর্মী রয়েছে। এবং Glassdoor কর্মচারীদের থেকে রিভিউ এ খুঁজছেন দ্বারা তালিকা কম্পাইল।
$config[code] not foundতাই সম্ভাব্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য অন্য ছোট ব্যবসার জন্য, এটি এমন কিছু গুণাবলী দেখতে সহায়তা করতে পারে যা কর্মচারীরা একটি কর্মক্ষেত্রের জন্য সন্ধান করে।
ছোট ব্যবসার প্রবণতাগুলির সাথে একটি ইমেল সাক্ষাত্কারে সারাহ স্টোডার্ড্ড, গ্লাসডোর কমিউনিটি বিশেষজ্ঞ বলেন, "আজকের চাকরি খোঁজার জন্য অনলাইনে পাওয়া তথ্যের প্রচুর পরিমাণে দেওয়া হয়েছে, যেমন গ্লাসডোরের সাইট, কোম্পানির সংস্কৃতি, কর্মজীবনের সুযোগগুলি সহ, বেতন এবং তাই ঘোষণা। কাজেই সেরা জায়গাগুলিতে কাজ করার জন্য সাধারণ থিমগুলি তুলে ধরে এবং শিল্পীদের মধ্যে অত্যন্ত রেটযুক্ত সংস্থায় কী আশা করা হচ্ছে তা বোঝার মাধ্যমে, নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলি, কোম্পানির সংস্কৃতি, নেতৃত্ব কৌশলগুলি ইত্যাদি মূল্যায়ন করতে পারেন যাতে তাদের কর্মীদের যথাযথভাবে উপযুক্ত হয় 'প্রয়োজন এবং আগ্রহী থাকার জন্য তাদের সর্বোত্তম সম্ভাব্য অভিজ্ঞতা তৈরি এবং দীর্ঘমেয়াদী চাকরির সাথে জড়িত।'
কি একটি ছোট ব্যবসা একটি মহান জায়গা কাজ করে তোলে?
এখানে এমন কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা সেরা ছোট ব্যবসার মালিকদের সাধারণ।
তারা খোলা, আরামদায়ক ওয়ার্কিং পরিবেশ আছে
কর্মচারীদের একটি কর্মক্ষেত্রে মূল্য যে উপাদান এক সংস্কৃতি। বিশেষত, তারা খোলা যোগাযোগ এবং একটি পারিবারিক পরিবেশ মূল্যবান ঝোঁক।
বিগ সুইচ নেটওয়ার্ক এই মানের জন্য প্রশংসিত তালিকা এক কোম্পানি। একটি সিস্টেম প্রকৌশলী একটি গ্লাসডোর পর্যালোচনা, কোম্পানী বলেন, "ভাল এবং খোলা সংস্কৃতি। তারা উপরে এবং পরে যান যখন মানুষ নিয়মিত ভিত্তিতে সর্বোচ্চ স্তরের স্বীকৃত হয়। আপনি সরাসরি আপনার অবদান প্রভাব (ছোট কোম্পানি সংস্কৃতি) দেখতে পারেন। "
তারা সহযোগিতা মান
শ্রমিকদের সহযোগী পরিবেশ ভালবাসা বলে মনে হচ্ছে। তারা জানতে চায় যে তাদের ধারনাগুলি প্রভাব ফেলতে পারে এবং তাদের কাছে অন্য ধারনাগুলির সাথে কাজ করার সুযোগ রয়েছে যারা দুর্দান্ত ধারনা সহকারে কাজ করে যা কোম্পানিটিকে বাড়তে সহায়তা করতে পারে।
রবিনহুড এমন একটি স্টক ট্রেডিং কোম্পানী যা এই ধরণের পরিবেশ পরিবেশের প্রস্তাব দেয়। কোম্পানির জন্য একটি ম্যানেজার বলেন, "কোম্পানি সত্যিই কর্মচারীদের মূল্যবান। এটা ধারণা পচ এবং সত্যিই বাস্তবায়ন করা সত্যিই সহজ। আপনি অবিশ্বাস্যভাবে দ্রুত ক্রমবর্ধমান কোম্পানির অংশ। "
তারা মহান দলের সদস্য আছে
সেই কারণে, কর্মচারীরা প্রতিদিনের ভিত্তিতে ঘেরাও থাকা অন্যান্য কর্মচারীদের সম্পর্কেও খুব বেশি যত্ন নেয়।
এই এলাকায় উচ্চ চিহ্ন সঙ্গে একটি কোম্পানি গ্রাহক পর্যালোচনা প্ল্যাটফর্ম পডিয়াম হয়। কোম্পানির পরিচালক ড। পডিয়াম বলেন, "পডিয়াম এমন একটি সংগঠন যেখানে আপনি নিজেকে আপনার চেয়ে স্মার্ট ব্যক্তিদের দ্বারা ঘিরে রাখেন তবে একই ব্যক্তিরা আপনাকে পদোন্নতিতে এবং কোচ, অবদান রাখতে এবং আপনার সেরা হতে পরিচালিত করতে ইচ্ছুক।"
তারা নেতাদের অ্যাক্সেসযোগ্য করা
নেতৃত্ব একটি বড় প্রভাব থাকতে পারে। কর্মীরা এমন জায়গায় কাজ করতে চায় যেখানে নেতারা অ্যাক্সেসযোগ্য এবং নতুন ধারনার জন্য উন্মুক্ত।
LogicMonitor একটি SaaS কোম্পানী যে এই মানের জন্য কর্মীদের দ্বারা স্বীকৃত ছিল। একটি সফটওয়্যার প্রকৌশলী কোম্পানির কথা বলেন, "সুস্থ অভ্যাস গড়ে তোলার জন্য দুর্দান্ত সংস্থা। স্বায়ত্বশাসিত উচ্চ ডিগ্রী কাজ। কোম্পানির উচ্চ নেতৃত্বের অ্যাক্সেস উচ্চ ডিগ্রী। প্রতিষ্ঠাতা সঙ্গে কাজ একটি বড় প্লাস। "
তারা কাজ-জীবন ব্যালেন্স মূল্য
কর্মীদের মূল্য যে সমস্ত গুণাবলী সরাসরি তাদের প্রকৃত কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়। তারা কাজ করে মজা করতে চায় এবং পাশাপাশি কাজ বাইরে তাদের জীবন উপভোগ করার জন্য কিছু নমনীয়তা আছে।
হেলথ কেয়ার সফ্টওয়্যার কোম্পানির একাউন্ট সমন্বয়কারী কভারমাইমস কর্ম পরিবেশ সম্পর্কে বলেন, "এটি আমার কাছে সবচেয়ে ভাল কাজ। কোম্পানি সত্যিকার অর্থে প্রচার করে এবং অনুসরণ করে - স্বচ্ছতা, উত্সর্গীকরণ, কর্মক্ষেত্রের সুখ, কর্মজীবনের ভারসাম্য, মজা, হাসি, বিয়ার, সমবেদনা। এটা সব আছে, hype বিশ্বাস:) "
তারা মহান perks এবং উপকারিতা অফার
অবশ্যই, কর্মচারীরা বেতন, বেনিফিট এবং অন্যান্য পার্কে মত বাস্তব জিনিস সম্পর্কেও যত্ন করে।
ইমেল সরবরাহের জন্য একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার, SendGrid ব্যাখ্যা করেছেন যে কেন কোম্পানির জন্য কাজটি একটি ভাল জিনিস, "বিকল্পগুলির ক্রমবর্ধমান বিভিন্ন রকমের বিকল্প খাবারের জন্য প্রচুর খাবারের ব্যবস্থা, খাবারের জন্য স্যাক্স, বিভিন্ন স্টিপেন্ড এবং ভূমিকা সংজ্ঞা এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির সুযোগগুলি সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান স্বচ্ছতা। । কোম্পানি প্রতিক্রিয়া সঙ্গে সুরক্ষিত এবং পরিবর্তন এবং বৃদ্ধি করতে প্রকৃত প্রচেষ্টা করে তোলে। "
তারা একটি ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করুন
কর্মচারীরাও এমন একটি কোম্পানির জন্য মূল্যবান বলে মনে করছেন যা একটি পরিষ্কার মিশন রয়েছে এবং যেখানে তারা বিশ্বকে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। এই উদ্যোগ সরাসরি কোম্পানির উত্স সম্পর্কিত বা অন্যান্য সামাজিক বা দাতব্য প্রচেষ্টার সাথে সংযুক্ত হতে পারে।
আলোকিত শিক্ষা একটি শিক্ষাগত প্ল্যাটফর্ম যা তার কর্মীদের সামাজিক সমস্যাগুলিতে জড়িত হওয়ার জন্য উৎসাহিত করে। কোম্পানির জন্য একটি আলোকসজ্জাকারী বলেন, "আমরা আমাদের অনুভূতি অনুসরণ করার জন্য উত্সাহিত করা হয়। ইক্যুইটি, মক্সিকোতে বাড়ী তৈরি, বোমা হামলা, রোবোটিক্স … আমরা আমাদের সিইও দ্বারা সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হতে সমর্থ। এবং তাই করে, আমরা প্রত্যেকে শ্রেণীকক্ষের ভেতরে ও বাইরে উভয়ের মধ্যে পার্থক্য করতে আমাদের কাজগুলিতে আরো কঠিন কাজ করে যাচ্ছি। "
ছবি: গ্লাসডোর
2 মন্তব্য ▼
