একটি কভার লেটার যেখানে আপনি আছেন, যেখানে আপনি আছেন এবং কোথায় আপনি বেছে নেওয়া ক্যারিয়ারের পথটিতে যাচ্ছেন তার একটি ঝলক। শব্দ পছন্দ, এই পৃষ্ঠায় প্রথম ছাপ, এটি শীর্ষে একটি মসৃণ বা রুক্ষ যাত্রায় করতে পারেন।
অনুচ্ছেদ 1
আপনি কোন কাজের জন্য আবেদন করছেন এবং কীভাবে আপনি খোলার বিষয়ে (সংবাদপত্র, ইন্টারনেট বা অন্য কর্মচারীর দ্বারা রেফারেন্স) শুনেছেন তা বলুন। কোম্পানির একাধিক অবস্থান উপলব্ধ থাকলে এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। এক বা দুই বাক্য এই পূরণ করুন।
$config[code] not foundঅনুচ্ছেদ 2
জন্য আবেদন অবস্থান সমর্থন করে যোগ্যতা, দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করুন। আপনি অন্য আবেদনকারীদের উপরে দাঁড়ানো যে তিন বা চার প্রমাণপত্রাদি হাইলাইট। নিয়োগকর্তারা জানতে চান কিভাবে আপনি তাদের কোম্পানিকে উপকৃত করবেন; আপনি আপনার শেষ বা বর্তমান কোম্পানী বৃদ্ধি এবং আপনি তাদের কোম্পানীর একটি অমূল্য সম্পদ করে তোলে কি সাহায্য করার জন্য উল্লেখ করেছেন। অতীতের নিয়োগকর্তাদের তালিকাভুক্ত করা বা আপনার কর্মজীবনের পথের প্রতিটি প্রান্তের চিহ্নের উপরে যেতে হবে না; এই জন্য সারসংকলন কি। এই পাঁচ- বা ছয়-বাক্য অনুচ্ছেদের নিয়োগকর্তা আরও বিস্তারিত জানার জন্য আপনার সারসংকলন পড়তে চান উচিত।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাঅনুচ্ছেদ 3
সংযুক্ত সারসংকলন উল্লেখ করুন এবং subtly আরও যোগাযোগ অনুরোধ। শেষ অনুচ্ছেদ নিয়োগকর্তা কর্ম কল করা উচিত। গ্রহণযোগ্য "কল টু অ্যাকশন" বাক্যটি পড়তে পারে, "আমি ব্যক্তিগতভাবে আপনার সাথে বা ফোনে আপনার যোগ্যতা নিয়ে আলোচনা করতে পেরে খুশি হব এবং আপনার নিকটতম সুবিধাতে আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার অপেক্ষায় থাকি।" দাবি করা এবং সবসময় তার সময় এবং বিবেচনার জন্য নিয়োগকর্তা ধন্যবাদ না।
সতর্কবাণী
বানান এবং ব্যাকরণ ত্রুটি এড়াতে; এই এমনকি সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী কর্মজীবনের পথ ভুল পথে ঘটাতে পারে।
