ব্যাংক পরিচালকদের জন্য কাজের চাপের কারণ কী?

ব্যাংক ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ, সম্ভাব্য প্রতিদান যখন, এছাড়াও একটি বড় স্ট্রেস বহন করে। সেই পর্যায়ে, আপনি কেবলমাত্র মেশিনে একটি কগ নন, আপনি আপনার শাখা এবং প্রতিষ্ঠান উভয়ের জন্য বড় ছবিটির জন্য দায়ী। এই দায়িত্ব এমন চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে যা আপনার স্বাস্থ্য এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে প্রভাবিত করে এমন স্থানে পৌঁছাতে পারে।

গোল

ব্যাংক পরিচালকদের লক্ষ্য পূরণ করা আবশ্যক, বিশেষ করে আমানত এবং ঋণের মাধ্যমে নতুন অ্যাকাউন্ট তৈরি করা। লক্ষ্য নির্বাহী ব্যবস্থাপনা দ্বারা সেট করা হয় এবং সাধারণত একটি মাসিক বা ত্রৈমাসিক, একটি সময়সূচী উপর পরিমাপ করা হয়। আপনি একটি নম্বর পূরণ করতে হবে জানা যথেষ্ট চাপযুক্ত হতে পারে। পর্যালোচনার সময় যে সংখ্যাটি পূরণ করতে ব্যর্থ হয় এবং আপনার চাপ পরবর্তী জন্য সংহত করা হবে। কোন বিপণন এবং গ্রাহক পরিষেবা কৌশলগুলি কাজ করে এবং কোনটি আপনার লক্ষ্য পূরণে এবং সেই উদ্বেগের কিছু সমাধান করতে আপনাকে সাহায্য করবে সে সম্পর্কে সতর্কতার বিশ্লেষণ।

$config[code] not found

পরীক্ষায়

প্রতিটি ব্যাংক, কমিউনিটি শাখা এবং জাতীয় কর্পোরেশন উভয়, ফেডারেল পরীক্ষা সাপেক্ষে। এই পরীক্ষা সম্পদ মানের এবং ফেডারেল প্রবিধান এবং পদ্ধতির আনুগত্য পর্যালোচনা। একটি পরীক্ষা ব্যর্থ হয় এমন একটি ব্যাংক জরিমানা এবং জরিমানা সহ নিষেধাজ্ঞা, নিয়ন্ত্রকদের সাথে লিখিত চুক্তির মাধ্যমে অতিরিক্ত নজরদারি এবং সংযুক্তি বা অধিগ্রহণের অক্ষমতার অযোগ্যতার সাপেক্ষে। বলার অপেক্ষা রাখে না, যার ব্যাঙ্ক ম্যানেজার ফেডারেল পরীক্ষায় ব্যর্থ হয় তার চাপের তালিকায় চাকরির নিরাপত্তা যোগ করবে। এটি এড়াতে সবচেয়ে ভাল উপায় হল আপনার বিভাগটি সমস্ত ফেডারেল নির্দেশিকাগুলি কঠোরভাবে অনুসরণ করে এবং নিয়ন্ত্রকদের আগে ঘাটতি ধরতে নিয়মিত অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষাগুলি সম্পাদন করে।

এমপ্লয়িজ

একটি ব্যাংক টেলর শুধুমাত্র নিজের সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে। একটি ব্যাংক পরিচালক একটি সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মক্ষমতা জন্য দায়ী। প্রত্যেক ব্যক্তি কর্মচারীদের পরিচালনা আউট কাটা হয় না। ম্যানেজার হিসাবে, আপনি ব্যক্তিত্ব, চাহিদা, অনুরোধ এবং দ্বন্দ্ব একটি অসাধারণ মোকাবেলা করবে। আপনি অবশ্যই আপনার কর্মীদের সাথে নিরপেক্ষভাবে এবং নিষ্পত্তিমূলকভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন, যা বিশেষ করে একটি নিফটি ম্যানেজারের জন্য চাপযুক্ত হতে পারে। শুধু তা নয়, তবে আপনি আপনার কর্মীদের কর্মক্ষমতা জন্য দায়ী। আপনার বিভাগ ধারাবাহিকভাবে কম অধীন, নির্বাহী ব্যবস্থাপনা আপনার নেতৃত্ব কারণ বিবেচনা করা হবে। আপনি অন্যদের মধ্যে আপনার বিশ্বাস স্থাপন করার আগে আপনি শুধুমাত্র নিজের উপর অনেক কিছু করতে পারেন।

গ্রাহকরা

যখন একটি বিদ্রোহী গ্রাহক একটি ব্যাংক টেলার accosts, তিনি পরিস্থিতি উন্নত করতে পারেন। একটি শাখা ব্যবস্থাপক হিসাবে, এই পরিস্থিতিগুলি ছড়িয়ে দিতে আপনার কাজ, যা খুব চাপযুক্ত হতে পারে। গ্রাহক বা আপনি কত রাগান্বিত হয়ে উঠবেন তা কতই না অযৌক্তিক, আপনি নিজেকে শান্তভাবে এবং পেশাগতভাবে পরিচালনা করতে হবে। এটি আপনার অভ্যন্তরীণ রাষ্ট্র এবং আপনার বাহ্যিক কর্মগুলির মধ্যে একটি বৈষম্য সৃষ্টি করে। গবেষকরা এটিকে "মানসিক শ্রম" বলে উল্লেখ করেন যা ব্যাংক পরিচালকদের জন্য পেশাগত চাপের বিশাল কারণ হতে পারে। সর্বোত্তম কোর্স শান্ত থাকা এবং পরিস্থিতি শান্ত করতে আপনি যা করতে পারেন তা করতে হয়। একটি গভীর শ্বাস নিন এবং আপনার কাজ একটি unreasonable গ্রাহক উপর হারানোর মূল্য না বুঝতে।