অনেক নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য পেশা প্রার্থীদের উপর ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সঞ্চালন। কারণ এই ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সাধারণত আপনার নাম এবং জন্মের অপরাধী দ্বারা একটি অপরাধমূলক ডেটাবেস দ্বারা সম্পন্ন করা হয়, আপনার তথ্যের জন্য অন্য কারো সাথে জড়িত হওয়া সম্ভব। যদি এটি হয়, আপনি ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট দ্বারা সুরক্ষিত। এফসিআরএর অধীনে, আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট বা ফৌজদারি পটভূমি প্রতিবেদনগুলিতে প্রদর্শিত কোনও ভুল তথ্য বিতর্ক করার অধিকার আপনার রয়েছে।
$config[code] not foundকি রিপোর্ট করা হয়েছে তা নির্ধারণ করুন। একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক উপস্থিত তথ্য জন্য দায়ী নয়। তবে, তিনি আপনাকে এমন তথ্য সম্পর্কিত তথ্য অবহিত করতে পারেন যা আপনাকে চাকরির সুযোগ মিস করতে দেয়। এফসিআরএর অধীনে আপনি প্রতিটি ব্যাকগ্রাউন্ড রিপোর্টিং এজেন্সি থেকে প্রতি বছর আপনার অপরাধমূলক পটভূমি প্রতিবেদনের একটি মুক্ত অনুলিপি অনুরোধ করতে পারেন।
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনার পটভূমি চেক সম্পর্কিত তথ্য ভুল। কেন এটা ভুল এবং ব্যাখ্যা করার জন্য সময় জিজ্ঞাসা করুন ব্যাখ্যা করুন। নিয়োগকর্তা আপনার অনুরোধ পূরণ বা হতে পারে না।
একটি আনুষ্ঠানিক বিতর্ক জমা দিন। একটি বিবাদ জমা দেওয়ার জন্য সঠিক প্রোটোকলটি স্ক্রীনিং সংস্থার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। তবে, সাধারণত এটি একটি লিখিত চিঠি জমা দেওয়ার সাথে জড়িত থাকে যা ব্যাখ্যা করে যে আপনি আপনার প্রতিবেদনে তালিকাভুক্ত তথ্যের সাথে একমত নন। কোন তথ্য ভুল সম্পর্কে নির্দিষ্ট হতে হবে। তথ্য ভুল কেন তথ্য। আপনি যে তথ্যটি প্রমাণ করেছেন তা আপনার ভুল তথ্যটি সহ আপনার অপরাধমূলক পটভূমি প্রতিবেদনটির একটি অনুলিপি সংযুক্ত করুন।
আপনি একটি বিতর্ক জমা প্রমাণ করতে একটি কাগজ ট্রিল তৈরি করুন। কোম্পানির কাছে পাঠানোর আগে বিরোধ চিঠি এবং সমস্ত সহগামী ডকুমেন্টেশন একটি কপি করুন। আপনার নিজের রেকর্ডের জন্য কপি রাখুন। প্রত্যয়িত মেইল মাধ্যমে বিরোধ চিঠি পাঠান। তাই করে, আপনার কাছে প্রমাণ আছে যে চিঠি সফলভাবে বিতরণ করা হয়েছে।
একটি রেজল্যুশন জন্য অপেক্ষা করুন। একবার ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং এজেন্সিটি আপনার প্রতিবেদনে কোনও ত্রুটি দেখা দেয় তা বিজ্ঞপ্তি পায়, এটি ত্রুটির তদন্ত এবং সংশোধন করার জন্য দায়ী। আইন অনুসারে, সংস্থাটি তদন্ত সম্পূর্ণ করার জন্য 30 দিন পর্যন্ত আপিল করেছে এবং বিষয়টি ঠিক করেছে। যদি সংস্থাটি আপনার প্রতিবেদনের তথ্য সঠিক না প্রমাণ করতে পারে তবে ডেটা অবশ্যই মুছে ফেলতে হবে।
সংস্থাটিকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার জন্য এবং আপনার অপরাধমূলক পটভূমি রিপোর্টে সংশোধনের পরামর্শ দিন। তথ্য সংশোধন করা হয়েছে তা যাচাই করার জন্য আপনার রিপোর্টের একটি মুক্ত অনুলিপি অনুরোধ করুন।
আপনার প্রতিবেদনের সংশোধন করা হয়েছে তা জানাতে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। নিয়োগকর্তা আপনার কাজের আবেদনটি পুনর্বিবেচনার জন্য কোন গ্যারান্টি নেই, তবে আপনার অন্ততপক্ষে জানাবেন যে আপনার পটভূমি তথ্য সংশোধন করা হয়েছে।
