আমি মনে করি কোম্পানিগুলি শুরু করে এমন কোন সন্দেহ ছাড়াই, কেবল একটু পাগল।
নিজেকে অন্তর্ভুক্ত।
এবং যারা শুরু অধিক এক কোম্পানির চেয়ে? Deranged পাগলাটে - তাদের সব!
কেন? কারণ এটা অতিশয় কঠিন!
আপনি একটি হাস্যকর কাজ কাজের জন্য সাইন আপ করছেন।
কিন্তু আমি আপনাকে মনে করি আছে একটি কোম্পানী শুরু করতে পাগল হতে।
$config[code] not foundআপনার স্টার্টআপ যাত্রা আপনার জীবনের wildest যাত্রায় হবে।
কেন কোম্পানি শুরু ক্রেজি হয়
এখানে সাত কারণে কেন।
1. এটি কাজের একটি বিচক্ষণ পরিমাণ লাগে!
অনেক লোক যারা একটি কোম্পানি শুরু করার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করছে তারা সাধারণত শেষের কথা ভাবছে।
আপনি জানেন, যখন আপনি কোটি কোটি বা কোটি কোটি ডলার এবং স্বর্গ থেকে অর্থ বর্ষণের জন্য আপনার কোম্পানি বিক্রি করেন।
একজন উদ্যোক্তা হওয়ার বাস্তবতা এখানে রয়েছে:
আপনি যে স্বপ্ন দৃশ্যকল্প কাছাকাছি কোথাও পেতে আগে এটি একটি হাস্যকর পরিমাণ লাগে।
আপনার নিজস্ব কোম্পানী শুরু মানে আপনার কোম্পানীর নির্মাণের জন্য আপনার নিজস্ব সময় sacrificing। এটি একটি পূর্ণসময়ের প্রতিশ্রুতি। অনেক দীর্ঘ দিন এবং দীর্ঘ রাত আশা।
2. আপনাকে 'সচেতন থাকাকালীন' স্বপ্ন দেখাতে হবে
পরিসংখ্যানগতভাবে, সাফল্যের মতভেদ আপনার পক্ষে নয়।
আপনি ব্যর্থ হতে পারে।
শুধুমাত্র 25 শতাংশ উদ্যোগ-সমর্থিত স্টার্টআপ সফল হয়েছে।
ভয়াবহ odds সত্ত্বেও, আপনি unwaveringly সাফল্য বিশ্বাস। সেখানে বিপুল বিভ্রান্তিকর ভাবনায় ক্ষমতা!
আমি প্রতিষ্ঠিত প্রথম কোম্পানি? এটা প্রায় ব্যর্থ হয়েছে। দুবার।
সৌভাগ্যক্রমে, যে কোম্পানী বেঁচে। এটি অবশেষে লাভজনক হয়ে ওঠে এবং আজ উন্নতিশীল অব্যাহত।
বেঁচে থাকার জন্য, আপনি একটি অবিশ্বাস্যভাবে (অসাধারণ যদিও অবাস্তব) মহান ভবিষ্যত প্রকল্প করতে সক্ষম হতে হবে।
Craziness যে ridiculously গাঢ় দৃষ্টি এবং ম্যাচ উত্সাহ প্রকল্প করা প্রয়োজন।
এই আপনি আপনার বিভ্রান্তি একটি বাস্তবতা তৈরি করতে হবে দলের এবং বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করতে সক্ষম করে তোলে।
3. আপনার স্টার্টআপ জন্য অর্থ বাড়াতে চ্যালেঞ্জিং হয়
আমি প্রতিষ্ঠিত প্রথম কোম্পানির জন্য 100 টিরও বেশি ভিসি সংস্থা স্থাপন করেছি। আমি একটি ডজন মিটিং পেয়েছিলাম।
শেষ ফলাফল? প্রত্যাখ্যান.
এটি সিরিজ এ রাউন্ড বাড়াতে প্রায় দুই বছর লেগেছিল।
শীর্ষ স্তরের বিনিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা অসম্ভব।
এমনকি আপনি যখন একটি মিটিং পাবেন, আপনি কিছু সন্দেহজনক VCs মধ্যে চালানোর জন্য যাচ্ছেন।
4. নিয়োগ করা কঠিন
আপনি শুরুতে বিশ্বের একটি প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড না থাকলে, প্রতিভাধর মানুষ আপনার জন্য কাজ করতে প্রলুব্ধ করা অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন হতে পারে।
কেন কেউ আপনার পাগল ধারণা বিশ্বাস একটি অবিচলিত ভাল কাজ ছেড়ে ঝুঁকি হবে?
যাইহোক, আপনি প্রতিস্থাপন করা উচিত না কারণ প্রতিভা উপলব্ধ অভাব আছে। চাকরির জন্য আপনাকে সেরা ব্যক্তি ভাড়া করতে হবে - এমন কেউ যে আপনার ব্যবসা বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করবে।
খারাপ প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য আপনাকে তিনটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত:
- আপনার সেরা কৃতিত্ব সম্পর্কে এবং কেন এটি এত দুর্দান্ত সম্পর্কে আমাকে বলুন।
- আপনি কিভাবে পরবর্তী সিদ্ধান্ত নিতে হবে?
- আপনি কিভাবে পরিশোধ করেছেন কি জানেন?
5. বস হচ্ছে মহান শব্দ, কিন্তু …
সুতরাং আপনি আপনার নিজের বস মনে হবে?
আপনি দ্রুত এটি আবিষ্কার করবেন, যদিও আপনি "বস", তবে আপনি আসলে আপনার কোম্পানির নিয়ন্ত্রণে নন।
যদি আপনার বিনিয়োগকারী থাকে তবে আপনি দ্রুত আবিষ্কার করবেন যে তারা যে কোনও মনিবকে আপনার কাছে আরো দাবি করে।
এবং এর আপনার গ্রাহকদের সম্পর্কে ভুলবেন না। তারা সত্যিই চার্জ না মনে করেন? আবার চিন্তা কর! তারা সম্ভবত আপনার আরও যে কোন পুরোনো বসের দাবি অথবা আপনার বিনিয়োগকারীদের!
বস হচ্ছে মজার না। সম্ভবত আপনি আসলেই স্বাধীনতা হারাবেন এবং আপনি কখনও কল্পনা করতে পারেন তার চেয়ে বেশি দায়িত্ব নিতে পারবেন।
6. Pivoting প্রায় কাজ করে না
যদি জিনিষগুলি দক্ষিণে যায় তবে আপনার কোম্পানী সবসময় পিভট করতে পারে এবং সবকিছু ঠিক আছে, ঠিক আছে?
আচ্ছা, এখানে জিনিস। Pivots প্রায় কাজ না।
যদিও পিভটগুলি শান্ত শব্দে তৈরি করা হয়েছে, তবে এটি কেবল একটি উপায় বলে, "ওহো, আমার দৃষ্টি বাস্তবতাটির সাথে মেলেনি।"
আপনার বিনিয়োগকারীদের এবং কর্মচারীরা আপনার নেতৃত্বের আস্থা হারাবে। মানুষ আমাদের আপনি বা আমাদের প্রস্থান করা টিউন শুরু হবে।
আপনি আপনার নিজের কোম্পানী শুরু যখন ত্রুটি জন্য সামান্য মার্জিন আছে।
7. আপনি ভালবাসেন কি কম করবেন
প্রতিষ্ঠাতা হচ্ছে আপনি ভালবাসেন কি কম মানে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোডিং ভালোবাসেন, তবে আপনি যদি বসের মতো অনেক কিছু করতে চান (যদি থাকে)।
আপনি যে জিনিসগুলি ভালোবাসেন সেগুলিতে আপনার চেয়ে ভাল এমন ব্যক্তিদের ভাড়া করতে হবে। তারপর আপনি যে টিপস এবং নেতৃত্ব যে নেতৃত্ব আছে।
আপনি চালানোর জন্য একটি সম্পূর্ণ সংস্থা আছে। যে অনিবার্যভাবে আপনি সম্পর্কে সবচেয়ে উত্সাহী যে জিনিস কাজ sacrificing মানে।
এখানে ক্রেজি ওজন আছে
হ্যাঁ, আমরা সব পাগল হতে পারে।একটি পুরোনো অ্যাপল বিজ্ঞাপন আমাদের মনে করিয়ে দেয়, আমরা পাগলদের মধ্যে একজন হওয়ার উদযাপন করা উচিত:
"এখানে পাগল বেশী। Misfits। বিদ্রেহীরা. সমস্যা সৃষ্টিকর্তা। বর্গক্ষেত্র গর্ত বৃত্তাকার pegs। যারা ভিন্নভাবে জিনিস দেখতে। তারা নিয়ম শোক না। আর বর্তমান পরিস্থিতির ব্যাপারে তাদের কোন শ্রদ্ধা নাই. আপনি তাদের উদ্ধৃত করতে পারেন, তাদের সাথে একমত, মহিমান্বিত বা vilify। একমাত্র জিনিস যা আপনি করতে পারেন না তাদের উপেক্ষা করা হয়। কারণ তারা জিনিস পরিবর্তন। তারা এগিয়ে মানব জাতি ধাক্কা। এবং কিছু তাদের পাগল হিসাবে দেখতে পারে, আমরা প্রতিভা দেখতে। কারণ যারা ভাবতে যথেষ্ট পাগল তারা বিশ্বকে পরিবর্তন করতে পারে, তারাও তা করে। "
আমরা শুধু পাগল নই। আমরা সাহসী। আমরা স্বপ্নদর্শী।
আমরা টাকা, ব্যর্থতা, এবং আমাদের খ্যাতি ঝুঁকি ইচ্ছুক।
আমরা অস্বস্তিকর বোধ করতে ইচ্ছুক সব সময়.
আপনি বরং এটি অন্য কোন উপায় আছে?
এই নিবন্ধটি পড়ার পর এক প্রশ্নের উত্তর যদি "না" হয় তবে অভিনন্দন! তুমি পাগল! আপনার কোম্পানী শুরু করার জন্য এটি সময়!
অনুমতি দ্বারা পুনঃপ্রকাশ। এখানে মূল।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
আরো মধ্যে: প্রকাশক চ্যানেল কন্টেন্ট 1 মন্তব্য ▼
