টেম্প এজেন্সি কিভাবে কাজ করে?

নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে কাজ

অস্থায়ী সংস্থাগুলি অস্থায়ী বা পূর্ণ-সময়ের ভিত্তিতে কর্মীদের নিয়োগ দেওয়ার জন্য সংস্থা এবং ব্যবসাগুলি সন্ধান করে। একটি অস্থায়ী সংস্থা নিয়োগকারীদের একটি ফাইন্ডিং বা মাথা শিকার সেবা প্রদান করে। এই পরিষেবাটির সুবিধা হল নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের স্ক্রিন বা সাক্ষাত্কারের জন্য কর্মচারী নিয়োগ করতে বা চাকরি করতে প্রয়োজনীয় একজন প্রশিক্ষক এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা যাচাই করতে দ্বিগুণ করতে হবে না।

$config[code] not found

কর্মচারীদের খোঁজা

টেম্প এজেন্সিগুলি সংবাদপত্র এবং ম্যাগাজিনে চাকরি মেলাতে যোগদান করে কর্মচারীদের খুঁজে বের করে। একটি অস্থায়ী সংস্থা বিভিন্ন কর্মীদের নিতে সম্ভাব্য কর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে পারে। এই একটি আবেদনকারী এর কম্পিউটার দক্ষতা পাশাপাশি লেখার এবং গণিত ক্ষমতা পরিমাপ পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। একটি অস্থায়ী সংস্থা একজন আবেদনকারীর শিক্ষাগত পটভূমি যাচাই করে এবং রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করে কর্মচারীর মনোভাব এবং সাধারণ আচরণকে হিসাব করার জন্য একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে।

এই সেবা পরিচালনার জন্য সাময়িক সংস্থাটি সামনের ফ্ল্যাট ফি বা এক ঘন্টার জন্য ফি প্রদান করে। কর্মীদের মজুরির উপরে অস্থায়ী সংস্থাটিকে ঘন্টা প্রতি ফি প্রদান করা হয়।

একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থা নার্সিং, আইন বা খাদ্য পরিষেবা যেমন নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের জন্য কর্মীদের নিয়োগের জন্য বিশেষজ্ঞ হতে পারে।

প্রার্থী পুল

অনেক অস্থায়ী সংস্থার নির্ভরযোগ্য কর্মীদের একটি মূল গ্রুপ রয়েছে যা তারা প্রকল্পগুলির জন্য নিয়োগকারীদের অফার করতে পারে। এই কর্মীরা অতীতে সংস্থাটির সাথে নির্ভরযোগ্য কর্মসংস্থান একটি ট্র্যাক রেকর্ড তৈরি করেছে যা ইঙ্গিত দেয় যে তারা একজন নিয়োগকর্তার প্রয়োজন পূরণ করতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা সংস্থার চাকরির জন্য ভাড়া দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট প্রার্থীকে বেছে নিতে পারেন। তারা নিজেরা এই স্বীকৃত প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারে সাক্ষাত্কার চয়ন করতে পারে এবং তারপরে কোনটি ভাড়া করতে পারে তা সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্মীদের উপকারিতা

শ্রমিক বিভিন্ন উপায়ে অস্থায়ী সংস্থার জন্য কাজ থেকে উপকৃত। একটি অস্থায়ী সংস্থা অবিলম্বে কর্মসংস্থান পাশাপাশি নমনীয় ঘন্টা দিতে পারে। কর্মী অন্যথায় উপার্জন করতে পারেন তুলনায় অস্থায়ী কাজ একটি উচ্চ ঘন্টা বেতন দিতে পারে। এটি এমন একজন কর্মীর আদর্শ পরিস্থিতি হতে পারে, যাকে স্বামীর মতো অন্যান্য উত্স থেকে উপকারিতা থাকে। একজন কর্মচারী এটি করার আগে একটি কর্মজীবনের তদন্ত করতে পারেন। কর্মী নিজেকে কোম্পানির মূল্য হিসাবে প্রমাণিত হিসাবে প্রায়শই অস্থায়ী কর্মসংস্থান স্থায়ী কর্মসংস্থান করতে পারেন। একটি কর্মচারী শুধুমাত্র একটি স্বল্প সময়ের জন্য একটি এলাকায় থাকতে পারে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।