সাক্ষাত্কারে আপনি যা করতে চান তার মধ্যে একটি হল ভুল জিনিস বলতে এবং নিয়োগকর্তাকে আপনাকে ভাড়া না দেওয়ার একটি কারণ দিতে। যদিও কিছু চাকরি প্রার্থী একটি সাক্ষাত্কারে তাদের দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলতে ভয় পান তবে এটি একটি প্রশ্ন যে নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আবেদনকারীকে আরও ভালভাবে বুঝতে চেষ্টা করে। আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর কীভাবে জানানো যায় তা আপনাকে সাক্ষাতকারের সাথে ভাল প্রভাব ফেলতে এবং চাকরিটি জোরদার করার জন্য একটি ভাল অবস্থানে স্থান দিতে সহায়তা করতে পারে।
$config[code] not foundএটা সম্পর্কিত কাজ রাখুন
চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় নিয়োগকর্তারা আপনাকে সৎ উত্তর দিতে চান। সত্য থাকা সত্বেও, কাজের অবস্থান সম্পর্কিত আপনার উত্তরগুলি সমালোচনামূলক। ব্যক্তিগত দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করা এড়িয়ে চলুন যা শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে নাটক আনবে। এটি অর্জনের এক উপায় হল পূর্ববর্তী কাজগুলিতে আপনি যেসব এলাকায় সংগ্রাম করেছেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করা। আপনার দুর্বলতাগুলি সৎভাবে মূল্যায়ন করার আরেকটি উপায় হল আপনার এবং আপনার পূর্বের পরিচালকদের মধ্যে আলোচনার বিষয়ে চিন্তা করা যেখানে আপনার দুর্বলতা উল্লেখ করা হয়েছে। পূর্ববর্তী পরিচালকদের আপনাকে আপনার দুর্বলতাগুলি উন্নত করার জন্য দেওয়া হতে পারে এমন কোন পরামর্শ বিবেচনা করুন।
এটা ইতিবাচক করুন
একজন সাক্ষাত্কারে কার্যকরভাবে তাদের দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করতে সক্ষম প্রার্থী আন্তরিক এবং নম্র হিসাবে নিয়োগকারীদের কাছে আসে। যদিও আপনার দুর্বলতাগুলি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ তবে সেসব এলাকায় উন্নতি করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।সর্বাধিক নিয়োগকর্তা জানেন যে কোন নিখুঁত চাকরি প্রার্থী নেই, তাই আপনাকে আপনার অগ্রগতিকে অতিরিক্ত করতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, অতীতে যদি সাংগঠনিক দক্ষতার অভাব থাকে তবে আপনি আপনার দুর্বলতাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে উল্লেখ করতে পারেন। তারপর আপনি কর্মক্ষেত্রে সংগঠনের গুরুত্ব এবং আরো সংগঠিত হওয়ার জন্য আপনি যে পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাCliché উত্তর এড়িয়ে চলুন
চাকরির সাক্ষাত্কারে আপনার দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময়, অনেক চাকরি প্রার্থী দ্বারা অতিরিক্ত ব্যবহার করা হয় এমন ক্লিচ উত্তর দেওয়ার বিষয়ে বিরত থাকুন। Cliché একটি উত্তর ছাপ দিয়ে নিয়োগকর্তা ছেড়ে দিতে পারে যে আপনি প্রশ্ন গুরুত্ব সহকারে না। একটি ক্লিচ উত্তর উদাহরণ আপনি একটি perfectionist বা একটি workaholic হয় যে বিবৃত করা হয়। এই উত্তর জঘন্য এবং insincere প্রদর্শিত। অন্য সাধারণ ভুল কাজের প্রার্থীরা তাদের দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় তৈরি করে বলে যে তাদের কোনও অধিকার নেই বা তারা তাদের দুর্বলতাগুলি জানেন না। নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি আপনার দুর্বলতা এবং সেই এলাকায় উন্নতির গুরুত্ব বুঝতে পেরেছেন।
নিজেকে জানো
আপনার দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় একজন নিয়োগকর্তার সাথে ভাল প্রভাব ফেলার একটি বড় কারণ হল সাক্ষাত্কারের আগে কিছু প্রতিক্রিয়া তৈরি করা। আপনি যদি আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তবে একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা গ্রহণের মাধ্যমে আপনি কোনও দুর্বলতা আবিষ্কার করতে পারেন যা আপনি একটি সাক্ষাত্কারে উল্লেখ করতে পারেন। যদিও আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করতে চান, তবে আপনার উত্তরগুলির পুনরাবৃত্তি করা উচিত নয়। ফোর্বসের জ্যাকুইলিন স্মিথের মতে, আপনি সঠিক প্রতিক্রিয়াটি পুনর্বহাল করতে পারবেন না কারণ এটি আপনাকে এবং আপনার নিয়োগকর্তার মধ্যে কথোপকথনের প্রবাহ পরিবর্তিত হলে আপনার উত্তর পরিবর্তন করতে বাধা দিতে পারে।
