অ্যাপল স্মিথ জবস স্মৃতিসৌধ

ব্যবসায় বড় বা ছোট কিনা, শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠাতা বা নেতা সমালোচনামূলক। একজন নেতা সংস্কৃতি সৃষ্টি করেন, সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি সেট করেন এবং পণ্য ও পরিষেবাদির বিকাশের উপর সরাসরি নিয়ন্ত্রণ না করলে তত্ত্বাবধানে থাকেন। গত সপ্তাহে, অ্যাপল তার মৃত্যুর এক বছরের বার্ষিকী উপলক্ষে তার দেরী, কিংবদন্তী প্রতিষ্ঠাতা স্টিভ জবসের স্বীকৃতির সময় শুরু করে। আসুন কিভাবে নেতৃত্বের প্রভাব ব্যবসা আজ দেখুন।

$config[code] not found

বিগ বিদায়

স্টিভ জন্য একটি ম্যাকবুক। তাই শনাক্তযোগ্য পণ্যগুলি হল চাকরির সাথে সাহায্যকারী, যা একটি ডিজাইন ফার্ম তার স্মৃতিতে কোম্পানির কিংবদন্তী ল্যাপটপ ডিভাইসগুলির একটি বিশেষ শ্রদ্ধাঞ্জলি সংস্করণ তৈরি করে এবং বিক্রয় করে। আপনি স্টিভ জবসের জন্য ম্যাকবুক প্রো শ্রদ্ধার জন্য 12,368 ডলার দিতে পারছেন না, তবে প্রতিটি ব্যবসায়িক মালিক বা উদ্যোক্তাদের জন্য তাদের পণ্য বা ব্র্যান্ডের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত থাকার জন্য এটি একটি চ্যালেঞ্জ যা অ্যাপসের সাথে কাজ করা হয়েছে। টেক 2

স্মৃতিচারণের জন্য ধন্যবাদ. অ্যাপল ওয়েবসাইট পোস্ট করা একটি স্মারক ভিডিও সঙ্গে জবস এছাড়াও সম্মানিত করা হচ্ছে। এই ভিডিওতে প্রযুক্তির স্বপ্নদর্শী এবং তার অনেকগুলি শব্দও রয়েছে। তার বিখ্যাত পূর্বসুরী সম্পর্কে বর্তমান অ্যাপল সিইও টিম কুকের ভিডিও এবং চিন্তাভাবনা সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন দেখুন। আপনার জীবনের সাফল্যের একটি ভিডিও আপনার নেতৃত্ব এবং উত্তরাধিকার সম্পর্কে কী বলতে পারে তা নিয়ে চিন্তা করুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আজ

নেতৃত্ব ক্লাস

ব্যতিক্রমী নেতারা। আসুন এটা মুখোমুখি, সব উদ্যোক্তারা কি হতে চান। আপনার কোম্পানির সাফল্যের, খ্যাতি এবং ভাগ্যকে নির্দেশ করতে পারে এমন স্বপ্নদর্শী হতে কীভাবে সেটি বের করতে হবে, এটি সর্বোত্তম দিকে তাকানোর জন্য একটি ভাল ধারণা। এই ক্ষেত্রে, মার্টিন জুইলিং আরও দুটি সুপরিচিত কারিগরি প্রতিষ্ঠাতা, ল্যারি পেজ এবং গুগলের সার্জি ব্রিনের গুণাবলীর রূপরেখা দিয়েছেন। এই বৈশিষ্ট্য কোন প্রতিষ্ঠাতা তাদের নিজস্ব কল গর্বিত হবে। স্টার্টআপ পেশাদার সঙ্গীত

আগামীকাল জন্য প্রশিক্ষণ। ভবিষ্যতে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিগুলি সম্ভবত আমাদের অর্থনীতির গুরুত্ব বুদ্ধিমান, অতিথি ব্লগার ক্রিস্টা অ্যাভামাপাতো আমাদের স্কুলগুলিতে উদ্যোক্তা শিক্ষার উপর মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিবেন। সমালোচনামূলক চিন্তাধারা, সৃজনশীলতা, সহযোগিতা এবং যোগাযোগের মতো গুণাবলি সবই পালন করা উচিত। এই ভবিষ্যত ব্যবসা নেতাদের বৈশিষ্ট্য। Noobpreneur

একটি বাজেট মহান ব্যবস্থাপনা। আপনার ব্যবসায়ের একজন কার্যকর নেতা বা পরিচালক হওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির মধ্যে একটি হল আপনার কর্মীদের বা দলের সফলভাবে উত্সাহিত করা। যাইহোক, কখনও কখনও আপনি আপনার তহবিল মধ্যে সীমাবদ্ধতা সম্মুখীন, এবং এই অর্জন করার জন্য সৃজনশীল উপায় খুঁজে বের করতে হবে। সৌভাগ্যবশত, বাজেটে আপনার দলের কর্মক্ষমতা উন্নত করার অনেক উপায় রয়েছে। আইএফসি কোচিং

সেরা চারপাশে

মন্ত্র পেয়েছেন? কখনও কখনও নেতৃত্বের গুণাবলী শেখার চেয়ে আপনার মনে সহজ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু সরল, সহজে অনুসরণ করা পরামর্শ কেবল নেতৃত্বের কী এবং এটি নিজের এবং অন্যদের মধ্যে কীভাবে গড়ে তুলতে পারে তা আরো ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য হতে পারে। এগুলি এমনকি মন্ত্র নামেও পরিচিত হতে পারে, তবে, অবশ্যই, ব্যবসায় পরামর্শদাতা ক্রিস ফার্মার তাদেরকে "এক-লাইনার" বলে ডাকেন এবং এখানে আপনি 50 টি শুরু করতে পারেন। কর্পোরেট কোচ গ্রুপ

বাইরে ভাড়া। অন্য সব ব্যর্থ হলে, কোম্পানির বাইরে থেকে আপনার ব্যবসার জন্য একজন পরিচালক বা নেতা নিয়োগের বিকল্প রয়েছে। যদিও এটি কিছু উদ্যোক্তাদের জন্য কার্যকর নাও হতে পারে এবং ধারণাটি অন্যদের কাছে ঘৃণাজনক হতে পারে, তবে এখানে ব্লগার হ্যারি বৈষ্ণব আপনার কোম্পানির বাইরে থেকে নেতৃত্ব নিয়োগের কয়েকটি কারণ ভাগ করে নেওয়ার কারণ হতে পারে। ছোট বিজ ভিউপয়েন্টস