কিভাবে উত্তর দেবেন অন্য প্রার্থীদের চেয়ে আপনি ভাল

সবচেয়ে কঠিন চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হতে পারে, "অন্যান্য প্রার্থীরা কী করেন না আপনার কাছে কি আছে?" আপনি যদি খুব বিনীত হন তবে সাক্ষাতকার হয়তো মনে করেন যে আপনি যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী নন, এবং আপনি যদি এটি আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে কথা বলুন, আপনি bragging প্রদর্শিত হতে পারে। আপনি যে কাজের প্রস্তাব পেতে চান তাহলে শুধু সঠিক ভারসাম্য আঘাত।

প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা উল্লেখ করুন

আপনার অভিজ্ঞতা আলোচনা করুন এবং এটি অবস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্ত। আপনি যদি কোনও ভ্রমণ সংস্থার চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করেন যা বৃহত্তর গোষ্ঠীগুলি বুকিংয়ে ফোকাস করবে, আপনার প্রয়োজনীয় গোষ্ঠীর চাহিদাগুলি পরিচালনা করে আপনার ব্যাপক অভিজ্ঞতা উল্লেখ করুন। আপনি গ্রুপ ভ্রমণ বুকিং দ্বারা আপনার আগের কোম্পানির জন্য অর্জিত কত টাকা উল্লেখ করতে পারে। শীর্ষ তিন বা চারটি চাকরির দায়িত্বগুলিতে ফোকাস করুন এবং এই অঞ্চলে কোম্পানির সফলতা অর্জনে আপনি আপনার আগের অভিজ্ঞতাটি কীভাবে ব্যবহার করতে পারেন তা আলোচনা করুন।

$config[code] not found

বিশেষ দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন আলোচনা

আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে স্ট্যান্ড আউট করতে বিশেষ যোগ্যতা উল্লেখ করুন। যদি আপনি সম্প্রতি কোন ধরণের সফ্টওয়্যার ব্যবহার করেন শিখেছেন যে এত নতুন যে বেশিরভাগ প্রার্থী এটি সম্পর্কেও শোনেননি তবে সেই সত্যটি উল্লেখ করুন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি আপনার কাজ সম্পাদনে সহায়তা করার জন্য সবচেয়ে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি এবং পদ্ধতিগুলি খুঁজে পেতে উত্সাহী। । কাজের জন্য প্রয়োজনীয় বা সহায়ক সহায়ক সার্টিফিকেট বা লাইসেন্স আলোচনা। যদি আপনার কাছে ইতিমধ্যে এই শংসাপত্রগুলি বা লাইসেন্সগুলি থাকে তবে ভাড়া নেওয়া হলে আপনি অবিলম্বে একটি পার্থক্য করতে সক্ষম হবেন, অন্য প্রার্থীদের বিরোধিতা করার জন্য যাদের সময় পেতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার বিজয়ী ব্যক্তিত্ব শোকেস

নিয়োগকর্তারা শুধু আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন না; তারা আপনার ব্যক্তিত্বকেও বিবেচনা করে এবং তাদের বিদ্যমান দলের সাথে আপনি কীভাবে মাপসই করবেন তা নিয়ে চিন্তা করুন। লেডারস ওয়েবসাইটটি লক্ষ্য করে যে একটি ইতিবাচক মনোভাব, আস্থা, উত্সাহ এবং প্রস্তুতি একটি কাজের অফার পাওয়ার কী। নিয়োগকর্তাকে জানাতে পারেন যে আপনি একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ উপভোগ করেন এবং প্রতিটি প্রকল্পে পৌঁছাতে পারেন, যতটা কঠিন হোক না কেন, আশাবাদী। আপনি একটি বিশেষ প্রকল্পটি বর্ণনা করতে পারেন এবং ব্যাখ্যা করতে পারেন যে পরিস্থিতিটি এক মুহুর্তে আশাহীন বলে মনে হলেও, আপনি সমাধান খুঁজে বের করার জন্য কখনও আপনার সহকর্মীদের সাথে ছেড়ে দেননি এবং কাজ করেন নি।

ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি সাহায্য করবেন

নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার অনুরূপ দক্ষতা সঙ্গে বিভিন্ন প্রার্থী সাক্ষাত্কারে হবে। আপনি যদি স্ট্যান্ড আউট করতে চান তবে ব্যাখ্যা করুন যে কিভাবে নিয়োগ দেওয়া আপনি তাকে সাহায্য করবেন। সাক্ষাত্কারের সময় তিনি উল্লেখ করেন যে রিপোর্ট প্রস্তুত করার সময় তার একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় নেয়, যদি আপনি একই ধরণের রিপোর্টের অভিজ্ঞতা পান তবে তাকে জানাতে পারেন। আপনি কর্ম boss ঘৃণা নিতে প্রস্তাব যদি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনি একটি মূল্যবান সম্ভাব্য কর্মী বিবেচনা করতে পারে। তারা অন্যান্য বিষয় হ্যান্ডেল করার জন্য আরো বিনামূল্যে সময় থাকবে, এবং আপনি প্রায় অবিলম্বে আপনার মূল্য প্রমাণ করব।