যদিও ট্যাক্স কাটা এবং ক্রেডিট বছরের বছর থেকে মোটামুটি ধ্রুবক থাকা, সংখ্যা বার্ষিক পরিবর্তন। ডলার সীমা, যোগ্যতা সীমাবদ্ধতা, এবং অন্যান্য পরিসংখ্যান মুদ্রাস্ফীতি জন্য বার্ষিক সমন্বয় করা হয়। মুদ্রাস্ফীতি কম হয়েছে, তাই সামঞ্জস্য শালীন। তবুও, এই ব্যয়-বহিরাগত সমন্বয়গুলি (COLAs) সহায়ক এবং ২015 সালে ব্যবসার জন্য কর সঞ্চয়গুলির জন্য আরো সুযোগের অর্থ।
$config[code] not found1. ট্যাক্স বন্ধনী
2015 সালে, আপনি উচ্চ ট্যাক্স বন্ধনী মধ্যে পতিত ছাড়া উচ্চ লাভ উপার্জন করতে পারবেন।উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি যৌথ ফাইলার হন তবে আপনি করযোগ্য আয় (আয় এবং ব্যক্তিগত ছাড়ের পরে আয়) 151২00 মার্কিন ডলার ছাড়িয়ে ২5% ছাড়ের উপরে ট্যাক্স ব্রেকেটে পড়বেন না; ২014 সালে, আপনি 148,550 ডলারের বেশি করযোগ্য আয় সহ 25 শতাংশ ট্যাক্স বন্ধনীটিতে ছিলেন না। এবং আপনি যৌথ রিটার্নে ট্যাক্সযোগ্য আয় $ 74,900 (2014 সালে সীমা 73,800 ডলার) অতিক্রম না হওয়া পর্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ এবং যোগ্যতাসম্পন্ন লভ্যাংশগুলিতে কোনও ট্যাক্স পরিশোধ করবেন না। নিম্ন করযোগ্য আয় সীমা একক এবং পরিবারের মাথা জন্য আবেদন।
2. ব্যবসা ড্রাইভিং
আপনি যদি ব্যবসায়ের জন্য আপনার ব্যক্তিগত গাড়ী বা ট্রাক চালান, আপনি ব্যবসায় ড্রাইভিং সম্পর্কিত প্রকৃত খরচ বা আইআরএস-সেট রেটের উপর নির্ভর করতে পারেন। ২015 সালের জন্য, পাম্পের দামগুলিতে নাটকীয় ড্রপ সত্ত্বেও, ব্যবসায় ড্রাইভিংয়ের জন্য আইআরএস হার প্রতি মাইলে 57.5 সেন্টিমিটার, যা ২014 সালে প্রতি মাইল 56 সেন্ট থেকে বেড়েছে। সাবধান: আইআরএস হার ব্যবহার করার অর্থ আপনাকে গাড়ী খরচ ট্র্যাক রাখতে হবে না, তবে আপনার এখনও ব্যবসার ড্রাইভিংয়ের রেকর্ড দরকার (প্রতিটি ট্রিপের তারিখ, গন্তব্য, ওডোমিটার পড়ার ইত্যাদি)
3. স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
যদি আপনার উচ্চ বাজারে হ্রাসযোগ্য হেলথ প্ল্যান (এইচডিএইচপি) থাকে যা সাধারণত সরকারি বাজারের নীতিমালাতে ব্রোঞ্জ প্ল্যান থাকে তবে আপনি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) নামক একটি আইআরএ-র সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে ট্যাক্স কাটার যোগ্য অবদান রাখতে পারেন। একটি এইচডিএইচপি হিসাবে যোগ্যতা এবং আপনি কত বার্ষিকভাবে অবদান রাখতে পারেন তার জন্য ২015 সালের মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালে স্ব-একমাত্র পরিকল্পনার অবদান সীমা $ 3,350। ২014 সালে এটি ছিল 3,300 ডলার। 2015 সালে একটি পরিবার পরিকল্পনা জন্য অবদান সীমা $ 6,650, 2014 সালে $ 6,550 থেকে।
4. ছোট নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বীমা ক্রেডিট
একটি ছোট ছোট ব্যবসায় স্বাস্থ্য বীমা বিকল্প পরিকল্পনা (SHOP) এর মাধ্যমে কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্য কভারেজ অর্জনকারী ছোট নিয়োগকর্তা তাদের প্রদত্ত প্রিমিয়ামগুলির জন্য 50 শতাংশ ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য হতে পারে। যোগ্য হতে, গড় বার্ষিক বেতন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অতিক্রম করতে পারে না। 2015 এর জন্য, এটি $ 25,800। এটি 2014 সালে $ 25,400 ছিল।
5. অবসর পরিকল্পনা
২015 সালে যোগ্য অবসর পরিকল্পনাগুলির জন্য ট্যাক্স-সুবিধার ভিত্তিতে অবদান রাখতে পারে এমন পরিমাণটি ২014 সালের চেয়ে বেশি, অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি সংরক্ষণ করা সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালে 401 (কে) পরিকল্পনাগুলিতে বেতন হ্রাসের অবদান $ 18,000 (২014 সালে 17,500 ডলার থেকে বেড়ে) -এ ক্যাপ করে দেওয়া হয়েছে। যারা 50 এবং তার বেশি বয়সী $ 6,000 যোগ করতে পারে (২014 সালে 5,500 ডলার থেকে বেড়ে)। 2015-এর জন্য মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা এবং এসইপিগুলিতে অবদান সীমা $ 53,000, বা 2014 এর চেয়ে 1,000 ডলার বেশি।
আইআরএর অবদান সীমাগুলি 5,500 ডলারে পরিবর্তিত হয়, এবং বছরের শেষ নাগাদ 50 বছরের ও তার বেশি বয়সের জন্য $ 1,000। তবে যোগ্য যোগ্য অবসর পরিকল্পনায় অংশ নেওয়ার পাশাপাশি রথ আইআরএর তহবিল পাওয়ার যোগ্যতা অর্জনকারীদের জন্য অবকাঠামোগত আইআরএ অবদানগুলির যোগ্যতা সীমাবদ্ধ করা হয়েছে। সুতরাং, যারা ২014 সালে এই অবদানগুলি থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছে, তারা ২015 সালে এটি করার যোগ্য হতে পারে।
উপসংহার
COLAs আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে যে অন্যান্য ট্যাক্স নিয়ম প্রভাবিত। ২015 সালের জন্য ট্যাক্স প্ল্যানিংয়ে তাদের ফ্যাক্টর করুন। এই এবং অন্যান্য COLA লিঙ্কগুলি এখানে পাওয়া যাবে।
Shutterstock মাধ্যমে ট্যাক্স হিসাবরক্ষক ফটো
আরো মধ্যে: 2015 ট্রেন্ডস 2 মন্তব্য ▼
