অনেক হাসপাতালের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রধান অপারেটিং অফিসার, বা সিওও উভয়ই থাকে। এই দুটি অবস্থানগুলি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে সিনিয়র, সিইও প্রতিষ্ঠানের নির্দেশনা এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল উন্নয়নশীল সিওওর সাথে, দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপের সাথে নিজেকে উদ্বিগ্ন করে। সিওও সরাসরি সিইও বা পরিচালনা বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করতে পারে। COOs তাদের কাজের জন্য ভাল ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।
$config[code] not foundকাজের সম্পর্কে
আমেরিকান কলেজ অফ হেলথ কেয়ার এক্সিকিউটিভস অনুসারে, সিওও-এর মতো সিনিয়র-লেভেল এক্সিকিউটিভগুলি সাধারণত একটি মাস্টার্স ডিগ্রি এবং সপ্তাহে 60 বা 70 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করে থাকে। তাদের অবশ্যই উন্নত নেতৃত্ব এবং আর্থিক দক্ষতা থাকতে হবে, পরিচালনাকারী সংস্থাগুলি এবং সম্প্রদায়ের সংগঠনকে প্রতিনিধিত্ব করতে সক্ষম হবেন এবং স্বাস্থ্যসেবা অর্থায়ন, গুণমান, প্রবিধান এবং গ্রাহক পরিষেবাদির মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পাবেন। তাদের মূল বেতনগুলি ছাড়াও, সিওওগুলি বোনাস, ইনসেনটিভ এবং স্টক অপশনগুলির আকারে ক্ষতিপূরণ পেতে পারে, তাই বেতনটি মোট ক্ষতিপূরণের জন্য প্রতিফলিত নয়।
গড় বেতন
ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অন্যান্য সাধারণ ও অপারেশন ম্যানেজারের সাথে হাসপাতালের সিওওগুলিকে সংগঠিত করে এবং এই গোষ্ঠীর গড় বার্ষিক বেতন ২01২ সালে 114.850 ডলার ছিল। এসিইই রিপোর্টগুলি সিওও স্তরে বেস বেতনগুলি সাধারণত পরিচালিত যত্ন ব্যবস্থায় $ 150,000 থেকে $ 250,000 পর্যন্ত। তীব্র যত্নে, এএসিইই রিপোর্টে 100 টিরও কম শয্যা সহ হাসপাতালের সিওওগুলির 130,000 ডলারের মধ্যম বেস বেতন ছিল। 350-499 বিছানা হাসপাতালের COOs প্রায় $ 190,000 উপার্জন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাস্বাধীন হাসপাতাল এবং স্বাস্থ্য সিস্টেম
২01২ সালের মে মাসে "বেকার্স হসপিটাল রিভিউ" এর একটি নিবন্ধে জানা গেছে যে 2011 সালে একটি স্বাধীন হাসপাতালের সিওওগুলির জন্য গড় বেস বেতন 2011 সালে 265,000 ডলার, গড় গড় বেতন ছিল $ 283,800। মধ্যম মোট নগদ ক্ষতিপূরণ $ 287,900 ছিল এবং গড় মোট নগদ ক্ষতিপূরণ বছরে $ 319,900 ছিল। স্বাধীন স্বাস্থ্য ব্যবস্থায়, যা সাধারণত একাধিক হাসপাতালে থাকে, 2011 সালে সিওওগুলির জন্য গড় বেস বেতন 389,000 ডলার এবং গড় বেস বেতন ছিল 414,400 ডলার। মেডিয়ান মোট নগদ ক্ষতিপূরণ $ 430,900 ছিল এবং গড় মোট নগদ ক্ষতিপূরণ বছরে $ 491,900 ছিল।
বেতন একটি উল্লেখযোগ্য রাইজ
সিওও হিসাবে সিনিয়র কর্মকর্তা জন্য ক্ষতিপূরণ প্রায়ই মানের মেট্রিক এবং রোগীর সন্তুষ্টি উপর ভিত্তি করে, যা বোনাস বেতন বা ইনসেনটিভ জন্য পরিমাপ হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। "বেকার্স হাসপাতালের রিভিউ" তে একটি সেপ্টেম্বর ২01২ এর নিবন্ধ অনুসারে, সিওও বেতন ২007 থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত 14.6 শতাংশ বেড়েছে। ২007 সালে সিওও বেতন 194,261 ডলার এবং ২01২ সালে 22২,709 ডলার ছিল। নিবন্ধটি উল্লেখ করেছে যে ২01২ সালের জরিপে দেখা গেছে জরিপের বেশীরভাগ উত্তরদাতারা 35 মিলিয়ন ডলার এবং 199 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের মধ্যে একাধিক হাসপাতালের চেয়ে একক হাসপাতাল ছিল।