একজন সুপারভাইজারের পক্ষে স্টাফ সদস্যদের পরিচালনা করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তারা কাজ করতে চায়। কার্যকরী পরিচালক সঠিকভাবে এবং দক্ষতার সাথে সম্পন্ন হয় তা নিশ্চিত করে। অনেকগুলি কার্যকর কার্যকর পরিচালক রয়েছে এবং যদি আপনি তাদের ব্যবস্থাপনা শৈলীতে অন্তর্ভুক্ত করতে শিখেন তবে আপনি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করতে এবং আপনার অধীনস্থদের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারেন।
কিভাবে আপনার কর্মীদের কাজ নিরীক্ষণ করা শিখুন। চারপাশে হাঁটা এবং কর্মচারীদের সাথে কথা বলুন, এবং তাদের নিয়োগের অবস্থা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। সর্বজনীন হতে, এবং আপনার কর্মচারী জানেন যে তারা কোনও সময়ে আপনার সাথে আসতে পারে।
$config[code] not foundফর্ম যে বিভিন্ন ফর্ম। বিভিন্ন শক্তি, মনোভাব এবং একসঙ্গে দেখুন পয়েন্ট সঙ্গে মানুষ রাখুন। পার্থক্যগুলি চ্যালেঞ্জগুলি সৃষ্টি করতে পারে তবে এর ফলে অনেকগুলি দৃষ্টিভঙ্গি এবং ধারণা উত্থাপিত হতে পারে, যা সর্বোত্তম সম্ভাব্য পণ্যগুলির দিকে পরিচালিত করে। তাদের একসাথে কাজ করার জন্য এবং একটি গ্রুপ হিসাবে প্রকল্পের জন্য দায়িত্ব নিতে উত্সাহিত করুন।
আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন। আপনার দলের জানেন, এবং বুঝতে প্রতিটি ব্যক্তির প্রেরণা দেয়। প্রতিটি ব্যক্তি ভিন্ন কিছু দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়, এবং তাদের কঠোর পরিশ্রম পুরস্কৃত করা হবে যে আপনার কর্মীদের উপর ছাপ।
কোনো নেতিবাচক কর্ম সঙ্গে অবিলম্বে ডিল। আপনি যদি না করেন তবে দলের অন্য সদস্যরা অনুমান করতে পারেন যে এই ধরনের নেতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহনযোগ্য, যা অবশেষে সমগ্র দলের প্রতি প্রতিক্রিয়া হতে পারে। সিদ্ধান্তে লাফান না; উদ্ভূত যে কোনো সমস্যার পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়ন করতে ভুলবেন না এবং সেগুলি সহজভাবে পরিচালনা করুন।
কর্মীদের সঙ্গে নিয়মিত বৈঠক আছে। বিভাগে যা চলছে তা নিয়ে দলকে পরামর্শ দিন যাতে তারা জড়িত বোধ করে। কর্মীদের সদস্যদের তাদের প্রকল্পগুলির সাথে কী চলছে এবং তারা কোন পরিবর্তনগুলি দেখতে চান তা ভাগ করে নিতে বলুন। এই ক্ষমতায়ন ইতিবাচক কর্মীদের মনোভাব এবং বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা উত্সাহিত করে।
