নিরাপত্তা পেশাদারদের জন্য ভাল কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

নিরাপত্তা পেশাদার নিরাপদ কাজের পরিবেশ তৈরি করতে তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান ব্যবহার। তারা সফলভাবে তাদের কাজ করতে ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় নিরাপত্তা প্রবিধান জানতে হবে। কোন চাকরি প্রার্থীর সাক্ষাত্কারে, নির্দিষ্ট কাজের বৈশিষ্ট্য এবং দক্ষতার প্রশ্নগুলি ফোকাস করুন, সোসাইটি ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড অর্গানিজেশনাল মনোবিজ্ঞান সুপারিশ করে। কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিবেচনা করুন এবং প্রধান কর্তব্য এবং দায়িত্ব প্রায় প্রশ্ন বিকাশ। নিরাপত্তা পেশাদারদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিগত বুদ্ধিমত্তা, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং উদ্যোগের উচ্চ ডিগ্রী প্রয়োজন।

$config[code] not found

টেকনিক্যালি সাউন্ড

আপনার কোম্পানির কাছে প্রযোজ্য নিরাপত্তা নিয়ম এবং প্রবিধান সম্পর্কে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করে নিরাপত্তা জ্ঞান গভীরতার উপর জিরো। যোগ্যতাসম্পন্ন নিরাপত্তা পেশাদাররা শুধুমাত্র নিরাপত্তা প্রবিধান সচেতনতা বেশী আছে। তারা আপনার কোম্পানিতে এবং কেন কেন সাধারণ শিল্পের মানগুলির অনেকগুলি আলোচনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত। নিরাপত্তা কর্মীরা তাদের সিদ্ধান্ত এবং ক্ষমতার মধ্যে টেকনিক্যালি শব্দযুক্ত হতে হবে, যেহেতু তারা কাজ করে কর্মচারী কল্যাণে প্রভাব ফেলে। প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করুন তারা কীভাবে একটি পেশা সাইটে সবচেয়ে চাপ নিরাপত্তা সমস্যাগুলি নির্ধারণ করবে।

সমস্যা সমাধান

নিরাপত্তা কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সমস্যা সমাধানের জড়িত। সমস্যা সমাধানের দক্ষতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে কিভাবে নিরাপত্তা পেশাদার কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা উন্নত করতে বাধা অতিক্রম করে। কর্মক্ষেত্রে বিপত্তি নিয়ন্ত্রণ বা নির্মূল সম্পর্কিত কোন সমস্যা সমাধান করার জন্য প্রার্থীদের নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করতে বলুন। তাদের একটি নির্দিষ্ট নিরাপত্তা সমস্যা, তারা যে সমাধানটি ব্যবহার করেছিল তা সমাধান করার জন্য, সমাধানটি কিভাবে বাস্তবায়ন করেছিল এবং কীভাবে তারা সমাধানটির কার্যকারিতা পরিমাপ করেছিল তা বর্ণনা করতে চেয়েছিল।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রভাব শক্তি

নিরাপত্তা পেশাদারদের একটি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত স্তরের কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত ক্ষমতা প্রয়োজন। প্রোগ্রামগুলির জন্য সহায়তা পেতে এবং কর্মচারীদের নিরাপত্তার সাথে জড়িত করার জন্য তাদের পারস্পরিক দক্ষতা দরকার। সহকর্মী, ম্যানেজার এবং অন্যান্য কর্মচারীদের কাছ থেকে সহায়তা লাভের ক্ষমতাগুলি যাচাই করতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করুন তারা কিভাবে একটি অপ্রচলিত কিন্তু প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা পদ্ধতি বাস্তবায়ন করবে। তারা পরিকল্পনা এবং সম্মতি এবং সম্মতি লাভ পরিবর্তন পরিচালনা কিভাবে খুঁজে বের করুন।

নেতা বা অনুসারী

সার্টিফাইড নিরাপত্তা পেশাদারদের বোর্ডের মতে, পেশাদারদের পেশাদারদের নেতৃত্বের দক্ষতা প্রয়োজন হলে তারা তাদের কর্মজীবনে অগ্রসর হতে এবং দায়িত্বের অবস্থানগুলিতে এগিয়ে যেতে চায়। এটি নিরাপত্তা প্রত্যাশা আসে যখন তারা উদাহরণ স্থাপন করা আবশ্যক। নিরাপত্তা পেশাদারদের তাদের নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন যা তাদের কার্যকর নেতা করে। অন্যথায়, তারা শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত পরিচালিত একটি নিরাপত্তা উদ্যোগের একটি উদাহরণ চাইতে। আপনি নির্ধারণ করতে চান তারা কি প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের নীতির উপলব্ধি করেছে কিনা।

কে ড্রাইভিং হয়

কর্মক্ষেত্রে বিপদগুলি নিয়ন্ত্রণ ও নির্মূলের সাথে জরুরিতার অর্থে, নিরাপত্তা কর্মীদের ড্রাইভ, প্রেরণা এবং কাজগুলি করার জন্য উদ্যোগের প্রয়োজন। তারা অবিলম্বে মনোযোগ প্রয়োজন যে কিছু করতে বলা হবে অপেক্ষা করতে পারবেন না। কর্মক্ষেত্রে কোনও কর্মী বা অনিরাপদ অবস্থায় তারা কোনও অনিরাপদ পদক্ষেপ দেখে যদি তারা কী করবে তা জিজ্ঞাসা করে উদ্যোগের মূল্যায়ন করুন। অনিরাপদ কর্ম এবং শর্তাবলী একটি প্রম্পট প্রতিক্রিয়া প্রাপ্য।