একটি পোস্ট সাক্ষাত্কার সভা পরিচালনা কিভাবে

আপনি যদি আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে অনুকূল ফলাফল অর্জন করেন, তাহলে কোম্পানির পোস্ট ইন্টারভিউ মিটিংয়ের জন্য আপনাকে আমন্ত্রণ জানাতে পারে। কোম্পানির নতুন কর্মচারী নির্বাচনের পূর্বে নিয়োগকর্তা বা অন্য কোম্পানির প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করার জন্য এটি আপনার চূড়ান্ত সুযোগ হতে পারে। আপনার জরুরী সাক্ষাৎকারে আপনার কর্মক্ষমতার পুনরাবৃত্তি বা উন্নতির জন্য এটি অত্যাবশ্যক, যাতে আপনি চাকরির প্রস্তাবটি নিশ্চিত করেন তা নিশ্চিত করার জন্য।

$config[code] not found

অনুরোধ মিটিং এজেন্ডা

পোস্ট ইন্টারভিউ মিটিংয়ের মধ্যে একাধিক পর্যায় থাকতে পারে, যার মধ্যে প্রতিটি বিভিন্ন লোক জড়িত থাকতে পারে। কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে আপনি এই মিটিংয়ের সময়সূচী নির্ধারণের সাথে যোগাযোগ করেন, সেটি যদি উপলভ্য হয় তবে সে আপনাকে দিনের ঘটনাগুলির একটি অনুলিপি ইমেল করতে পারে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এজেন্ডা সম্ভবত এক-এক-এক বা দলের সভাগুলিগুলির একটি তালিকাভুক্ত তালিকা হতে পারে যা সেই সময়ে, অংশগ্রহণকারীদের, এবং সেইসাথে কোম্পানির মধ্যে তাদের ভূমিকা সহ ঘটবে। এজেন্ডাটি আপনার জন্য পরিকল্পিত কোনও প্ল্যান্ট বা অফিস ট্যুর অন্তর্ভুক্ত করবে।

প্রথম সাক্ষাত্কার এবং এজেন্ডা বিশ্লেষণ

আপনি কোনও মিটিং এজেন্ডা পাবেন কিনা তা আপনি ফোকাসের ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে কোম্পানির সাথে আপনার প্রথম সভায় যে কোনও নোটগুলি পর্যালোচনা করতে চান। যে কেউ আপনি দ্বিতীয় সভায় সাক্ষাৎ করতে পারেন সেগুলি হয়তো আপনি এই সংস্থার জন্য যে নির্দিষ্ট অবদানগুলি করতে পারেন তা বোঝার জন্য এই বিষয়গুলিতে গভীরভাবে গভীরভাবে বা সম্পূর্ণ ভিন্ন বিষয়গুলি ঠিকানা দিতে পারেন। উভয় contingencies জন্য প্রস্তুত। সচেতন থাকবেন যে সাক্ষাতকারের সাক্ষাতকারের সময় আপনি যে লোকেদের সাথে দেখা করবেন তাদের প্রভাবগুলি আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার উপর মনোযোগ দেবে কি না তা প্রভাবিত করবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার উপর মনোযোগ দিতে পারেন, যখন কোম্পানির মালিক, যিনি আপনার নিয়োগের উপর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবেন, আপনি কোম্পানির সংস্কৃতিতে কীভাবে মাপসই করবেন তার উপর মনোযোগ দিতে পারে, যার মধ্যে তার মিশন, মূল্য এবং দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে ।এছাড়াও, আপনার নোটগুলিতে বা আপনার আসল গবেষণায় যে কোনও তথ্য বিবেচনা করুন যা আপনাকে অতিরিক্ত গবেষণার সাথে পর্যালোচনা করতে বা সম্পূরক করার প্রয়োজন হতে পারে যা আরও গভীরভাবে প্রশস্ত প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশ্ন এবং প্রতিক্রিয়া তৈরি করুন

আপনি যখন আপনার সাক্ষাত্কারের পরে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হবেন, আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনি যে প্রশ্নগুলি উত্থাপিত করেছিলেন তার জন্য আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারের সময় সংগৃহীত তথ্য পর্যালোচনা করুন যা আপনি আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলীর চেয়ে আরও গভীরে আসন্ন মিটিংয়ের সময় জিজ্ঞাসা করতে পারেন। প্রয়োজন হলে কোম্পানির সাথে আরও গবেষণা করবেন। যারা আপনাকে সাক্ষাত্কার করে তারা নির্ধারণ করবে যে আপনি অবস্থানের জন্য সেরা আবেদনকারী কিনা তা নিশ্চিত করুন যাতে আপনার প্রশ্নগুলি সম্পূর্ণরূপে অবস্থান এবং কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত হয় কিনা তা নিশ্চিত করুন।

অবস্থান আপনার আগ্রহ পুনরাবৃত্তি করুন

আপনার হোস্ট সাক্ষাত্কারটি শেষ করার পরে, মনে রাখবেন আপনার মূল্যায়ন যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি কোম্পানির সাইটে থাকবেন। আপনি দিনের কার্যক্রমের পরে অবস্থান এবং কোম্পানির আগ্রহী থাকুন, বৈঠক শেষে এই ঘটনাটি জানান। আপনি সুযোগের জন্য বিবেচনা করার জন্য আপনার ধন্যবাদ প্রসারিত হিসাবে, আপনার দক্ষতা এবং ইন্টারভিউ সময় আপনার হোস্ট তৈরি প্রাথমিক পয়েন্ট অভিজ্ঞতা। মনে রাখবেন যে কোম্পানিটি আপনাকে একাধিক অবস্থানের জন্য বিবেচনা করতে পারে। অতএব, কোম্পানী এবং তার বর্তমান প্রকল্পে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে ভুলবেন না। এছাড়াও, আপনার হোস্টকে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি যদি আপনার আবেদন সমর্থন করতে কোন অতিরিক্ত তথ্য বা ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে পারেন।