যখন কোনও কর্মচারী কোনও কর্মচারীর বিরুদ্ধে মামলা করে, তখন সেটি স্বাভাবিকভাবেই কর্মচারীটিকে সমস্যা বলে মনে করে। কিন্তু অনেক ক্ষেত্রে, আরেকটি সমানভাবে বিপজ্জনক শত্রু কর্মসংস্থান মামলা দায়ের - কোম্পানির প্রতিরক্ষা আইনজীবী হিসাবে ছদ্মবেশী। প্রতিরক্ষা সংস্থাগুলিকে প্রদত্ত আইনি ফিগুলি সহজেই ক্ষেত্রে সমাধান করার জন্য প্রদেয় পরিমাণটি গ্রহন করতে পারে।
সম্পূর্ণরূপে আইনী পেশা খুব ব্যয়বহুল এবং অদক্ষ হওয়ার জন্য আক্রমণের অধীনে এসেছে। আইন স্কুল অ্যাপ্লিকেশন অধ: পতিত হয় এবং ক্লায়েন্ট চাহিদা ভাল মান হিসাবে পতিত আইনজীবিদের দেওয়া ক্ষতিপূরণ হয়।
$config[code] not foundঅনেক সেক্টর নতুন জলবায়ুতে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়েছে, কিন্তু প্রধান কর্মসংস্থান প্রতিরক্ষা সংস্থাগুলি মূলত অপরিবর্তিত রয়ে গেছে। এর অন্বেষণ করা যাক।
আপনার আইনগত বিল নিষ্পত্তির খরচ অতিক্রম করতে পারে
বেশিরভাগ কর্মসংস্থান প্রতিরক্ষা সংস্থা আজ সারা দেশে অবস্থিত মর্যাদাপূর্ণ ঠিকানায় শত শত আইনজীবী ও সহায়তা কর্মী গঠিত। আইনজীবীরা ভাল ক্ষতিপূরণ এবং বড় ব্যক্তিগত অফিস ভোগ।
কে এই বিশাল overhead জন্য বহন করেনা?
আপনি যখন আপনি তাদের রক্ষার জন্য তাদের একজন নিয়োগ করেন। এই দৈত্য উত্তরাধিকার অপারেশন অযোগ্যতা উপর ক্রমবর্ধমান। তারা ফি উৎপন্ন বিরোধ নিষ্পত্তির একটি আর্থিক উদ্দীপনা আছে। এ কারণেই এই সংস্থাগুলি দুজন আইনজীবীকে দোষী সাব্যস্ত করার জন্য পাঠায়। এবং কেন এই depositions একটি সম্পূর্ণ দিন বা আরো স্থায়ী।
তবে, সেই বিবৃতিটি এক বা দুই ঘণ্টার মধ্যে একক আইনজীবি দ্বারা সহজে পরিচালনা করা যেতে পারে।
কর্মচারীদের একাধিক সাত ঘন্টা Deposits
নিরাপত্তা রক্ষীদের একটি সাম্প্রতিক মজুরি এবং ঘন্টা মামলা বিলিং অপব্যবহারের উদাহরণ হিসাবে কাজ করে। যে ক্ষেত্রে, নিরাপত্তা গাউড ওভারটাইম বেতন পুনরুদ্ধার মামলা। বিষয় সহজ ছিল। একটি নিরাপত্তা রক্ষী কাজ কোন গোপন।
তবুও প্রতিরক্ষা সংস্থা একটি পুরো দিনের জন্য প্রতিটি গার্ড অবরুদ্ধ। প্রতিটি প্রতিবেদনে প্রতিরক্ষা প্রতিমন্ত্রী উপস্থিত ছিলেন। রক্ষীদের দ্বারা প্রাপ্ত বন্দোবস্ত সম্ভবত প্রতিরক্ষা আইনজীবীদের দ্বারা প্রাপ্ত ফি থেকে কম।
ব্যবসার মালিক প্রথমে মামলায় রক্ষিবাহিনীকে পরিশোধ বন্ধ করে দিতে পারতেন।
পাতলা odds এবং বড় বিল
সংক্ষিপ্ত রায় প্রতিরক্ষা সংস্থা জন্য আরেকটি বিলিং bonanza হয়। প্রায় প্রতিটি ক্ষেত্রে, এই সংস্থা গতি এবং ফাইল বড় আকার উৎপন্ন। গতি, তবে, খুব কম কার্যকর এবং সহজেই একটি উপাদানগত বিরোধ প্রদর্শন করে সহজে পরাজিত করা যেতে পারে।
উপাদান বাস্তব বিরোধ সবচেয়ে কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে বিদ্যমান।
সাশ্রয়ী মূল্যের বিকল্প এবং ভাল সেবা
বড় ঐতিহ্যগত প্রতিরক্ষা সংস্থা গভীর পকেট বা বীমা সঙ্গে বড় উদ্যোগের জন্য নিরাপদ পছন্দ। এই সংস্থাগুলির সাথে সমস্যা যে তারা কার্যকর খরচ হয় না।
$ 40,000 ডলারের সমস্যা সমাধানের জন্য $ 80,000 কেন দিতে হবে?
কর্মচারী দ্বারা sued যদি আপনি কি করতে হবে?
এখানে একটি সহজ রাস্তা মানচিত্র:
অগ্রিম আইনি খরচ মূল্যায়ন
একটি প্রাথমিক বাস্তবিক মূল্যায়ন পরিচালনা করুন এবং আইনি খরচ মাউন্ট করার আগে বিষয়টি সমাধান করার চেষ্টা করুন। কর্মচারী এবং তাদের দৃঢ় সমানভাবে বিষয়টি সমাধান করার জন্য সমানভাবে উত্সাহিত এবং ডিসকাউন্টে এটি করবে।
Minimalistic প্রতিরক্ষা
যদি প্রাথমিক রেজোলিউশন সম্ভব না হয় তবে দাবির আক্রমনাত্মক, মনোযোগী এবং সহজতর প্রতিরক্ষা নিন। মামলা জেতার জন্য অপরিহার্যভাবেই কি প্রয়োজন তা শুধুমাত্র করুন। সর্বাধিক সব ক্ষেত্রে wininnable হয়।
প্রকল্প মূল্য সন্ধান করুন
প্রতিটি টাস্ক জন্য মূল্য উপর সম্মত, আপফ্রন্ট সঙ্গে প্রকল্প মূল্য প্রস্তাব করে যে একটি আইন দৃঢ় ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, দোষী সাব্যস্ত হওয়ার জন্য দুই ঘণ্টা বেশি সময় ব্যয় করতে হবে না এবং $ 2000 বা তারও কম খরচ করতে হবে। একটি দৃঢ় নিয়োগের বিবেচনা করে কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করে, কারণ তারা আরও বেশি সুষম পদ্ধতিতে থাকতে পারে।
একটি রেজল্যুশন মধ্যস্থতা
সম্ভব হলে একটি রেজল্যুশন মধ্যস্থতা। জেনে নিন যে 95% কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে নিষ্পত্তি হয়েছে এবং আপনার ক্ষেত্রেও এটি হবে। সুতরাং আপনার খরচ নিচে রাখা কিন্তু প্রয়োজন হলে বিচারের সময়ে জয় করতে প্রস্তুত।
Shutterstock মাধ্যমে কোর্ট ফটো
1 মন্তব্য ▼
