একটি টেলিফোন সাক্ষাত্কার সাধারণত ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার প্রথম পর্যায় যা আপনার অ্যাপ্লিকেশন বা সারসংকলন একটি সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে স্ট্যাক থেকে culled করা হয়েছে। যদি আপনি মানুষের ফোনে কীভাবে আসেন তা মানব সম্পদ নিয়োগকারীকে পছন্দ করেন, তাহলে সম্ভবত আপনি অন্য একজন ব্যক্তির ইন্টারভিউতে আমন্ত্রিত হবেন। প্রাথমিক কথোপকথনটি আপনাকে আপনার পটভূমি, শিক্ষা এবং কাজের দর্শনের প্রশ্নগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে তবে আপনি নিজের প্রশ্নগুলি উত্থাপন করে অবস্থানের বিষয়ে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন।
$config[code] not foundঅবস্থান
তাত্ত্বিকভাবে, আপনি টেলিফোনে সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ করার আগে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সম্পর্কে আপনি ভালভাবে সচেতন হবেন। গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব কী এবং কীভাবে আপনার কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা হবে তা জিজ্ঞাসা করে ভূমিকাটির বিশদে গভীরভাবে প্রকাশ করুন।
আদেশের পালাক্রম
অভ্যন্তরীণ অনুক্রমের এবং আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য বিদ্যমান কাঠামোতে ফিট করে। আপনি কোন অবস্থানটি প্রতিবেদন করতে চান তা খুঁজে বের করুন এবং অন্যদের তত্ত্বাবধানে আপনি দায়ী থাকবেন। নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞেস করুন যে সে নিজেকে কোম্পানির সাথে কাজ করার জন্য পছন্দ করে। এই সম্পর্ক স্থাপন করতে সাহায্য করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকাজ খোলা কেন
জিজ্ঞাসা করুন যে পূর্ববর্তী ব্যক্তিটি চাকরিটি বামে কেন বা এটি একটি নতুন অবস্থান কেন, এটি কেন তৈরি করা হয়েছিল। কোম্পানির সিদ্ধান্ত নির্মাতাদের ভূমিকাটি কীভাবে সংগঠনের কৌশলগত পরিকল্পনার সাথে অবিচ্ছেদ্য হবে তা যাচাই করুন। এছাড়াও কোম্পানী কর্মচারীদের মূল্যবান বৈশিষ্ট্য হিসাবে কি মনে করে জিজ্ঞাসা করুন, তারপর অন্যান্য প্রশ্নের আপনার প্রতিক্রিয়া মধ্যে যারা বৈশিষ্ট্য কাজ।
কোম্পানি Philanthropy
কোম্পানির philanthropic প্রচেষ্টা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনাকে সম্প্রদায়ের মনস্তাত্ত্বিক পেশাদার হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করতে সহায়তা করে যা সংস্থাটির একজন ভাল প্রতিনিধি হবে।
অতিরিক্ত তথ্য
আপনি নিজের সম্পর্কে কোন অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করতে পারেন বা অন্য কোনো প্রশ্নের ঠিকানা দিতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনাকে একটি আত্মবিশ্বাসী আবেদনকারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করে এবং এটি আপনাকে ইতিবাচক নোটে ফোন সাক্ষাত্কারটি শেষ করতে দেয়।
নিয়োগের জন্য টাইমলাইন
একটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত করা হবে যখন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি সাক্ষাত্কারের দ্বিতীয় রাউন্ডের জন্য চলমান থাকেন এবং কোন অফারটি বাড়ানো হয় তবে প্রতিক্রিয়াটি আপনাকে জানাবে। যেকোন সাক্ষাত্কারের সাথে নিয়োগকারীর সময়ের জন্য ধন্যবাদ লিখিত নোট অনুসরণ করুন।
প্রশ্ন এড়িয়ে চলুন
আপনার ফোন ইন্টারভিউ সময় বেতন, বেনিফিট বা অবকাশ সময় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না। এটি একটি প্রাথমিক স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ, এবং এগিয়ে জাম্পিং আপনাকে কাজের চেয়ে অর্থের আরও আগ্রহ দেখায়।
