একটি নিয়োগকর্তা থেকে একটি প্রতিক্রিয়া হচ্ছে ধৈর্য এবং দক্ষতার একটি খেলা। আপনি কাজের পোস্টিং থেকে কীওয়ার্ডগুলির সাথে অবস্থানের জন্য আপনার সারসংকলনটি লেজ করুন এবং একটি সংক্ষিপ্ত, জোরালো শব্দযুক্ত কভার লেটার লিখুন। আপনি সাক্ষাত্কারে বা এমনকি সাক্ষাত্কারের আগে কখনও কখনও যদি ভাল কাজ করেন তবে একজন নিয়োগকর্তা আপনার আবেদনটির প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন। আপনার প্রতিক্রিয়া অবিলম্বে এবং বিনীত হওয়া উচিত, এবং এটি সরাসরি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া ঠিকানা করা উচিত। আপনার কাজের আবেদন প্যাকেজ উন্নত করার সমালোচনা গুরুতর নিন।
$config[code] not foundনিয়োগকর্তা যা আলোচনা করছেন তার প্রতিটি দিক বুঝতে পারবার জন্য প্রতিক্রিয়াটি পড়ুন এবং পুনর্বিবেচনা করুন। যদি মন্তব্যটি আপনার সারসংকলন বা কভার লেটার সম্পর্কিত থাকে তবে আপনি প্রতিক্রিয়াটি পড়ার জন্য এটি খুলুন যাতে আপনি নথির উল্লেখ করতে পারেন। প্রতিক্রিয়া যদি আপনার কাজের ইতিহাসে ফাঁক উল্লেখ করে বা বেতন সম্পর্কে প্রশ্নগুলি উল্লেখ করে সরাসরি উত্তর দেওয়ার বিরোধিতা করুন। পরিবর্তে, আরও এই বিষয় আলোচনা করতে প্রস্তাব।
প্রতিক্রিয়া জন্য সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ধন্যবাদ একটি ব্যাকরণগতভাবে সঠিক উত্তর রচনা করুন। নির্দিষ্ট পয়েন্টগুলি হাইলাইট করুন যা আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি উন্নতি করতে পারেন বা এতে গর্বিত। আপনার উত্তরটি বিনয়ী এবং কৃতজ্ঞ হওয়া উচিত যে নিয়োগকর্তা আপনার আবেদনটিতে বিশেষভাবে মন্তব্য করার সময় নিয়েছেন। সিএনএন মানি অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার জন্য আবেদন করা অবস্থানের জন্য কমপক্ষে 30 টি অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশন পেয়েছেন।
অবিলম্বে উত্তর দিন। প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তির এক ঘণ্টার মধ্যে আপনাকে প্রতিক্রিয়া পাঠানোর দরকার নেই, তবে আপনি যে ছাপটি ছেড়ে চলেছেন তা পুঁজি করার জন্য আপনাকে দ্রুত সাড়া দিতে হবে। যতক্ষণ আপনি একটি চিন্তাশীল প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে এবং আপনার লেখাটি সাবধানে পাঠানোর আগে আপনার লেখাটি সাবধানে পুনর্বিবেচনার জন্য যতটা সময় নিন। সবসময় পেশাদারী এবং বিনীত হতে মনে রাখবেন।
ডগা
আপনি যে কোম্পানীটিতে আবেদন করছেন তার জন্য যে কেউ কাজ করে সেটি যদি আপনি জানেন তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নেটওয়ার্ক।
