একটি ভাল ম্যানেজার স্বীকৃতি

বর্তমানে কাজ করা বেশিরভাগ লোকের কাছে তারা রিপোর্ট করে অন্তত একজন পরিচালক। সুতরাং, একটি ভাল সুপারভাইজারকে চিনতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ সে আপনাকে, আপনার সহকর্মী এবং আপনি যে কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে কাজ করে সেগুলি প্রভাবিত করবে। একটি ভাল বসের একটি দম্পতির বৈশিষ্ট্যগুলি সরাসরি দেখানো যেতে পারে, অন্যরা কেবল সময়ের সাথে দেখা করতে পারে।

বন্ধুভাবাপন্নতা

একজন ভাল ব্যবস্থাপকের প্রথম এবং সবচেয়ে সহজে সনাক্তযোগ্য সূচকগুলির মধ্যে একটি হল যে তিনি বন্ধুত্বপূর্ণ। আপনার সুপারভাইজারের সাথে আপনার সম্পর্কটি আপনার মনোভাব এবং কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করবে। গ্রেট ম্যানেজার এটি বুঝতে এবং তাদের কর্মীদের সঙ্গে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক করার একটি প্রচেষ্টা করা। আসলে, একটি "গ্যালাপ ব্যবসায়ের জার্নাল" গবেষণায় দেখা গেছে যে যারা তাদের সুপারভাইজারের সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধু, তাদের কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্ট হওয়ার সম্ভাবনা 2.5 গুণ বেশি। এই গুরুত্বপূর্ণ কারণ সন্তুষ্ট কর্মচারী সাধারণত আরো কার্যকর এবং উত্পাদনশীল হয়।

$config[code] not found

যোগাযোগ

আপনি তার যোগাযোগ শৈলী এবং কৌশল পর্যবেক্ষণ করে একটি কার্যকর ম্যানেজার চিনতে পারেন। ভাল bosses স্পষ্ট প্রত্যাশা যোগাযোগ। তাদের কর্মীরা তাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করে এবং কিভাবে এই কাজগুলি সম্পন্ন করার বিষয়ে তাদের যেতে হবে তা বোঝেন। একজন ভাল ব্যবস্থাপক তার কর্মীদের সাথে তাদের প্রত্যাশাগুলি বুঝতে এবং তাদের অর্জনের জন্য সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলি নিশ্চিত করতে তার সাথে ঘন ঘন যোগাযোগ করে। এই ঘন ঘন কথোপকথন brainstorming, সম্পর্ক ভবন, সমস্যা সমাধান এবং উদ্ভাবন হতে হবে। একজন ভাল সুপারভাইজার বুঝতে পারছেন যে তার কর্মচারীদের মতামত ও ধারনা মূল্যবান এবং কোম্পানির সাফল্যে ব্যাপকভাবে অবদান রাখে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

টিম স্বীকৃতি

একটি ভাল ম্যানেজার একটি দল প্রচেষ্টার দ্বারা সাফল্য সম্পন্ন হয় যে সত্য স্বীকৃতি। অতএব, আপনি যখন তাকে "আমি" এবং "আমি" এর পরিবর্তে "টিম", "আমাদের" এবং "আমরা" শব্দগুলি ব্যবহার করে শুনে একজন কার্যকরী বস স্পট করতে পারি। এই ধরনের ম্যানেজারও ভাল দলগুলির খেলোয়াড়দের প্রশংসা করবে যারা কোম্পানিকে তার লক্ষ্য অর্জনে এবং শ্রেষ্ঠত্বের মান বজায় রাখতে সহায়তা করবে। স্বীকৃতি একটি শক্তিশালী হাতিয়ার যা কার্যকর পরিচালকদের চিন্তাশীল এবং ধারাবাহিকভাবে ব্যবহার করা উচিত। সোসাইটি অব হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট / গ্লোবোফোর্সের সোসাইটি ২01২ এর একটি জরিপে দেখা গেছে যে কর্মচারী স্বীকৃতি কর্মসূচি সহ কোম্পানি কর্মচারী উৎপাদনশীলতা, প্রবৃত্তি এবং ধারণার পাশাপাশি কোম্পানির মুনাফা এবং গ্রাহক ধারণার বৃদ্ধি বৃদ্ধি পেয়েছে।

কেন্দ্রবিন্দু

আপনি কি মনোযোগ দেন সেটি দেখে আপনি একজন ভাল পরিচালককে চিনতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনার দুর্বলতা পরিবর্তে আপনার শক্তি উপর ফোকাস করা হবে। তিনি আপনার শক্তিগুলি ব্যবহার করার জন্য প্রয়োজনীয় দায়িত্বগুলি নির্দিষ্ট করবেন যাতে আপনি পেশাগতভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে বৃদ্ধি পেতে পারেন। একটি কার্যকর সুপারভাইজার এছাড়াও সমাধান, ফোকাস উপর ফোকাস করা হবে। অধিকাংশ মানুষ চিনতে এবং ভয়েস সমস্যার জন্য এটি সহজ। একটি ভাল বস প্রকৃতপক্ষে সমস্যাটি দেখতে পাবে, কিন্তু তার পরিবর্তে সমস্যার সমাধান করার জন্য তার বেশিরভাগ সময়, শক্তি এবং কথোপকথনকে ফোকাস করে।