আপনার কর্মজীবন উদ্দেশ্য সাধারণত আপনার সারসংকলন দেখায় যখন একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দেখায় প্রথম জিনিস এক। একটি ভাল কাঠামোগত এবং enticing ক্যারিয়ার উদ্দেশ্য কল্পনা একটি মূল্যবান দক্ষতা এবং কাজ যে দক্ষতা নির্বাণ মানে আপনার জন্য নিখুঁত কাজ অবতরণ করা যেতে পারে।
গঠন এবং ফ্রেজ
আপনি একটি পেশা উদ্দেশ্য তৈরি যখন, সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি জন্য যান। লম্বা উদ্দেশ্যগুলি আপনার তথ্যটি ইতিমধ্যেই আপনার সারসংকলনটিতে অন্তর্ভুক্ত করে এমন তথ্যগুলিকে অতিরিক্ততর করে তুলতে থাকে এবং যে ব্যক্তির জন্য প্রতিদিন কয়েকটি সারসংকলন পড়তে হয় তার জন্য বিরক্তিকর এবং অকার্যকর হতে পারে। বাক্যগুলি সম্পূর্ণ করার পরিবর্তে দৃঢ় ক্রিয়া বাক্যাংশ নির্বাচন করুন এবং আপনার উদ্দেশ্যতে "আমি" শব্দটি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন। উদাহরণস্বরূপ, লেখার পরিবর্তে, "আমি একটি চাকরি চাই," শব্দটি ব্যবহার করুন, "চাকুরী খোঁজা।" আপনার কর্মজীবনের উদ্দেশ্য হিসাবে কিছু করার জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না; বরং, আপনার সেবা প্রদান। যখন আপনি লিখবেন, "চাকরি খোঁজা যেখানে আমি আমার দক্ষতা প্রসারিত / অভিজ্ঞতা অর্জন / এক্সপোজার বাড়িয়ে তুলতে পারি," আপনি মূলত তাদের কোম্পানির কাছে কিছু আনতে প্রস্তাব করার পরিবর্তে আপনাকে চাকরির বাইরে কিছু দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন।
কাজের ধরন উপর ফোকাস
আপনার কর্মজীবনের উদ্দেশ্য নির্দিষ্ট হতে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা বলুন আপনি কি ধরণের চাকরি চাইছেন; যেমন "পার্ট টাইম কর্মসংস্থান চাইছে" বা "বিক্রয় বিশ্বের কাজের" হিসাবে সাধারণ বাক্যাংশ যথেষ্ট নির্দিষ্ট নয়। পরিবর্তে, যেমন "টেলিযোগাযোগ শিল্পে কাজ করে সরাসরি বিক্রয় কাজ" বা "আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীকে চাকরি প্রদানের অংশীদারিত্বের চাকরি" হিসাবে বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করুন। এই উদ্দেশ্যগুলি আপনি যা খুঁজছেন তা উল্লেখ করুন যাতে আপনি এটির মতো কিছু দেখেন না তুমি পেতে পার. অবশ্যই, আপনি এই পরিস্থিতিতে প্রয়োগ প্রতিটি কাজের জন্য আপনার উদ্দেশ্য tailor করতে হবে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এটি আপনাকে একটি ভাল প্রার্থী করা হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআপনার দক্ষতা হাইলাইট
আপনি কি করতে পারেন তা প্রদর্শন করার উপায় হিসাবে আপনার উদ্দেশ্য ব্যবহার করুন। যেমন "কর্পোরেট হিসাব এবং স্টক মার্কেট বিশ্লেষণে বিশদতার সাথে অ্যাকাউন্টিংয়ের অবস্থান খোঁজার" সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা দেখায় যে আপনার কাছে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সেট এবং দক্ষতা রয়েছে যা আপনি তাদের কোম্পানিতে আনতে পারেন। আপনার যদি দক্ষতার কোনও এলাকা না থাকে তবে সেই দক্ষতার কথা চিন্তা করার চেষ্টা করুন যা চাকরির কারনে উপকৃত হবে, যেমন আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ, টাইপিং, সমস্যা সমাধান, বা গ্রাহক সম্পর্ক। তারপরে দেখান কিভাবে আপনি সেই দক্ষতাগুলি আপনার কর্মজীবনের উদ্দেশ্যতে হাইলাইট করে অবস্থানটিতে প্রয়োগ করতে পারেন।
