একটি বেতন গ্রেড কি?

আপনি যদি ফেডারেল কর্মশালার অংশ হন, তবে সম্ভবত আপনি সাধারণ পরিকল্পনা অনুসারে অর্থ প্রদান করেন যা একটি সংশোধিত বেতন স্কেল যা প্রতি বছর সংশোধিত হয় এবং মুদ্রাস্ফীতির বাড়তি খরচ প্রতিফলিত করে। অনেক ব্যক্তিগত খাত একটি বেতন গ্রেড সিস্টেম ব্যবহার করে।

পে গ্রেড কি?

একটি বেতন গ্রেড একটি কাঠামোগত বেতন সিস্টেম যা একজন ব্যক্তির প্রাপ্তির পরিমাণ নির্ধারণ করে। একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি অবস্থানের একটি নির্দিষ্ট বেতন গ্রেড থাকে এবং নতুন কর্মচারী তাদের শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে ক্ষতিপূরণ প্রদান করে, যেমন এটি তাদের অবস্থান সম্পর্কিত। অনেক মানব সম্পদ বিভাগগুলি ইক্যুইটি বজায় রাখার জন্য এবং বৈষম্যমূলক মামলাগুলির ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য বাজার ভিত্তিক বেতন পরিবর্তে কাঠামোগত বেতন সময়সূচী অনুসরণ করে।

$config[code] not found

একটি সহজ বেতন গ্রেড গঠন প্রতিটি পর্যায়ে বিভিন্ন পদক্ষেপ সঙ্গে অনেক মাত্রা আছে। পনেরটি গ্রেড প্রতিটি গ্রেডের মধ্যে 10 টি ধাপের সাথে GS-1 থেকে GS-15 পর্যন্ত সাধারণ সূচি তৈরি করে। একটি প্রাইভেট সেক্টর কোম্পানির প্রতিটি পর্যায়ে পাঁচ ধাপ পর্যন্ত 10 থেকে 1২ গ্রেড স্তর থাকতে পারে। একটি আরো মৌলিক বিন্যাসে প্রতিটি বেতন গ্রেডে ন্যূনতম, মাঝারি এবং উচ্চ অবস্থান থাকতে পারে, যা আরো অভিজ্ঞ কর্মচারীর কাছে বিশেষ কাজের জন্য আরো অর্থ প্রদান করে।

আপনি কিভাবে আপনার বেতন গ্রেড জানেন?

আপনি যদি আপনার বেতন গ্রেডটি না জানেন তবে আপনার নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলুন। এটা সম্ভব যে তাদের উত্তরটি অনির্দিষ্ট হবে, উদাহরণস্বরূপ, "নিম্ন শেষ," "মাঝের কাছাকাছি" বা "উচ্চ শেষ"। আপনি সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা কী উপার্জন করছে এবং তাদের বেতন গ্রেড আপনাকে বেতন গ্রেড কতটুকু বিস্তৃত ধারণা দেয়। শিল্প বেতন খুঁজছেন আপনি স্কেলে মিথ্যা যেখানে একটি ধারণা দেয়। উপরন্তু, glassdoor.com এবং PayScale.com মত সাইটগুলি প্রদত্ত পেশার জন্য বলপার্ক বেতন অনুমান প্রদান করে। স্পষ্টতই কোন এক আকার-ফিট নেই-সমস্ত দৃশ্যকল্প, এবং অনেকগুলি কারণগুলি আপনাকে উপার্জন করা উচিত তা প্রভাবিত করে, তবে আপনার গবেষণা করা আপনাকে সঠিক বেতন গ্রেডে নির্ধারণ করতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কিভাবে আপনার বেতন বাড়ান

আপনি যদি আপনার গবেষণা সম্পন্ন করেন এবং মনে করেন যে আপনি উচ্চতর বেতন পাওয়ার অধিকারী হন, তবে আপনি আলোচনার আগে প্রস্তুত হয়েছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার সাফল্য এবং accomplishments সেটিং একটি বিস্তারিত নথি কম্পাইল। আপনি অতিরিক্ত কাজ সম্পন্ন করেছেন অথবা আপনি কাজ করছেন যখন একটি ডিগ্রী অর্জন করেছেন? আপনার নিয়োগকর্তা এই সচেতন হয় তা নিশ্চিত করুন। যদি আপনি একই কোম্পানির জন্য দীর্ঘমেয়াদী বেতন ছাড়াই কাজ করে থাকেন, তাহলে আপনার অভিজ্ঞতা আপনার বেতন বাড়িয়ে তুলছে না কেন তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনার বেতন বাড়ানোর জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নিতে পারেন, আরো বেশি চ্যালেঞ্জিং কর্মগুলি গ্রহণ করতে আরো শংসাপত্রগুলি গ্রহণ করতে পারেন।