কিভাবে একটি পোষাক কোড মেমো লিখুন

পোষাক কোড নীতি পেশাদারি উন্নত এবং ব্যবসার গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের একটি নির্দিষ্ট ইমেজ পরিবেশন সাহায্য। আপনি যদি লক্ষ্য করেন যে আপনার কর্মচারীরা ব্যবসায়িক পোশাকে দেখাতে ব্যর্থ হয়, উপযুক্তভাবে পোষাকের জন্য বন্ধুত্বপূর্ণ অনুস্মারক হিসাবে কাজ করার সময় একটি মেমো বিভ্রান্তি দূর করতে সহায়তা করতে পারে। পেশাদার পোষাক বজায় রাখার সময় আপনার পোষাক কোড মেমো সোজা-এগিয়ে থাকা উচিত এবং এটি সমস্ত কর্মীদের সদস্যদের কাছে উপলব্ধ করা উচিত যাতে প্রত্যেকে আপনার নীতি সম্পর্কে সচেতন।

$config[code] not found

আপনার পোষাক কোড নির্বাচন করুন

আপনি যে শিল্পে কাজ করেন তা আপনার কর্মীদের জন্য প্রয়োগ করা পোশাক কোডকে নির্দেশ করবে; একটি খুচরা দোকান উপযুক্ত পোশাক সম্ভবত একটি আইনজীবি এর অফিসে উপযুক্ত পোষাক থেকে খুব ভিন্ন হতে হবে, উদাহরণস্বরূপ। আপনার কর্মীদের কাছ থেকে আপনার প্রত্যাশা করা পেশাদারিত্বের স্তর এবং এটির প্রতিফলন করার জন্য আপনি যে ধরণের পোশাক পরিধান করতে চান তা নির্ধারণ করুন। পোষাক, খাকিস, হাঁটু দৈর্ঘ্যের স্কার্ট, পোলো শার্ট, collared শার্ট এবং বন্ধন যেমন উপযুক্ত পোশাক, একটি তালিকা তৈরি করুন। যেমন জিন্স, ট্যাংক শীর্ষ, স্যান্ডেল এবং টুপি আপনি পাশাপাশি নিষিদ্ধ করা হবে গার্মেন্টস একটি তালিকা তৈরি করুন। একবার আপনি একটি সেট নীতি মনে আছে, আপনি একটি সফল মেমো শিখতে পারেন।

তালিকা বিন্যাস

আপনার মেমোটি যে কোনও ফর্ম্যাটে লেখা যেতে পারে, তবে লেখার জন্য এবং লেখকদের বোঝার জন্য একটি তালিকা সহজতর হবে। মেমো কোড নির্দেশিকাগুলি পোষাকের সাথে সম্পর্কিত একটি সংক্ষিপ্ত ভূমিকা লিখুন, অনুসরণযোগ্য এবং অগ্রহণযোগ্য পোষাকের একটি বুলেটযুক্ত বা সংখ্যাযুক্ত তালিকা অনুসরণ করে। কর্মীদের আপনার নীতি misinterpret করার সামান্য রুম থাকবে। আপনার কর্মচারীকে তাদের সম্মতির জন্য ধন্যবাদ দিয়ে আপনার মেমোটি শেষ করুন, সেই সাথে নীতিমালা সম্পর্কে তাদের কোন প্রশ্ন থাকলে আপনার সাথে বা অন্য পরিচালককে কথা বলতে নির্দেশাবলী।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

স্বন এবং দৈর্ঘ্য

আপনার মেমো জুড়ে, পেশাদারী এবং বিনয়ী উভয় একটি স্বন বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। অপ্রয়োজনীয়ভাবে পোশাক পরা কোনও কর্মীকে কল করা থেকে বিরত থাকুন এবং সম্পূর্ণভাবে আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলুন। মেমো সহজ এবং পয়েন্ট অফ রাখুন; এটি আপনার বার্তা পেতে একটি novella দৈর্ঘ্য হতে হবে না।

বিবেচ্য বিষয়

আপনার মেমো এবং নীতিমালা তৈরি করার সময় - মনে রাখবেন যে আপনি তাদের যৌন, জাতি, ধর্ম বা অক্ষমতা ভিত্তিক কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আইনগুলি প্রতিষ্ঠা করতে পারবেন না। উদাহরণস্বরূপ, কিছু ধর্মের পুরুষদের দাড়ি বজায় রাখার প্রয়োজন হয়, তাই নীতিগুলি খসড়া করার সময় সতর্ক থাকুন যা তাদের স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করে। কিছু কর্মীদের জন্য ব্যতিক্রমগুলি তৈরি করতে প্রস্তুত থাকুন - অবশ্যই, অবশ্যই - তাদের বিশ্বাস এবং ব্যাকগ্রাউন্ডগুলি সম্মান করার পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের অভিযোগগুলি এড়ানোর জন্য।