আমি পূর্বে ভাল সুবিধা সঙ্গে আপনার কর্মীদের খুশি রাখা আলোচনা করেছি। তাই এখন আপনি ভাল সুবিধাগুলির মাধ্যমে আনুগত্য অর্জন করেছেন, আপনি এটি একটি খাঁজ কাটা এবং নতুন প্রতিভা আকৃষ্ট করতে পাশাপাশি আপনার বর্তমান প্রতিভা রাখতে প্রস্তুত হতে পারে।
শুধুমাত্র ব্যবসার একটি অভিজাত দল শিরোনাম অর্জন করে "প্রতিভা আকর্ষণকারী।" একজন প্রতিভা আকর্ষণকারী আপনি কী চাইতে পারেন? একটি প্রতিভা আকর্ষণকারী এটি একটি প্যাকেজ এবং বিতরণ সুবিধা আসে যখন ক্লাসে সেরা যে একটি কোম্পানি। এই সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগগুলি বিশ্বাস করে যে সামগ্রিক কর্মচারী স্বাস্থ্য উৎপাদনশীলতার জন্য কার্যকরী।
$config[code] not foundএই লোকেরা তাদের শ্রমিকদের প্রয়োজনীয়তাগুলি জানেন এবং সেগুলি সুবিধাজনকভাবে বাজারে যোগাযোগ ও বাজার করতে সক্ষম।
একটি প্রতিভা আকর্ষণকারী চারটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য
স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারের একটি বিকাশ বিকাশ
২014 সালের কাছাকাছিই কোণার কাছাকাছি কর্মচারীরা বেছে নেবে যেগুলি তাদের পরবর্তী বছরের জন্য কোন সুবিধাগুলি চায় তবে এখনও তাদের কভারেজ সম্পর্কে বিভ্রান্ত হতে পারে।
আমাদের সাম্প্রতিক গবেষণার মতে, প্রায় 40 শতাংশ ট্যালেন্ট অ্যাটাক্টর কোম্পানি বলে যে তারা স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার আইনটিকে অত্যন্ত বা খুব ভালভাবে বোঝে (সমস্ত মার্কিন সংস্থাগুলির ২7 শতাংশের তুলনায়)। আইন-শৃঙ্খলে আপনি সুপরিচিত আছেন তা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি আপনার কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন।
প্রশ্নোত্তর সংস্কারের ক্ষেত্রে যখন আপনার স্বাস্থ্যকর্মীদের সংস্কারের জন্য বাইরের উত্সগুলিতে আপনার কর্মীদের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য আরও বেশি আরামদায়ক হবেন, তখন মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রশাসন, স্বাস্থ্য ও মানবসম্পদ অধিদফতরের স্বাস্থ্য অধিদপ্তর এবং কেয়ারার হেলথ কেয়ারের মত পরামর্শ প্রদানের জন্য প্রস্তুত থাকুন। সংশোধন.
লাভযোগ্যতা লিংক উপকারিতা
70 শতাংশেরও বেশি প্রতিভাধর আকর্ষণকারী দৃঢ়ভাবে দৃঢ়ভাবে বা দৃঢ়ভাবে একমত যে একটি জোরালো সুবিধা প্যাকেজ প্রদানের মাধ্যমে তাদের কোম্পানির মুনাফাতে ভূমিকা পালন করে, অন্য সব কোম্পানিগুলির মধ্যে কেবলমাত্র 28 শতাংশ। আপনি সংগৃহীত পরিমাণগত তথ্যগুলির উপর ভিত্তি করে কীভাবে সুবিধাগুলি উন্নত করতে এবং কী প্রস্তাব দিতে হবে সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, জরিপ কর্মচারীদের তারা কোন ধরণের বীমা পেতে চাইবে। আপনি আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার, বা ক্ষেত্রের কাগজ বা অনলাইন সার্ভে আপনার কর্মীদের চায় এবং প্রয়োজন গেজ করতে পারেন। যাইহোক, সার্ভে অনুসরণ দুটি পদক্ষেপ নিতে ভুলবেন না:
- প্রতিক্রিয়া উপর আইন
- পরিমাপ ফলাফল
আপনি যদি তাদের জিজ্ঞাসা করেন যে তারা কী দেখতে চায় এবং আপনি সেই অনুসারে পরিবর্তন না করেন তবে আপনি কেবল আপনার কর্মক্ষেত্রকেই বিরক্ত করবেন। একইভাবে, আপনি আপনার বিনিয়োগ সাফল্যের ট্র্যাক করতে হবে। কোম্পানিগুলি প্রায়শই শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবি, অসুস্থ-দিন, অনুপস্থিতি এবং ঘর্ষণের হার তুলনা করে।
সেরা ইন-ক্লাস বেনিফিট প্রোগ্রাম এবং এইচআর সেরা অনুশীলনগুলির সাথে আপনি কীভাবে তুলনা করেন তা দেখতে এই তথ্যটি ব্যবহার করুন।
শক্তসমর্থ উপকারিতা প্রদান করুন
বেনিফিটগুলি অবশ্যই বীমা অন্তর্ভুক্ত করে, কিন্তু একটি শক্তসমর্থ প্রস্তাব তাদের আরও বিস্তৃত উপকারগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা হতাশায় প্রোগ্রামগুলি, যেমন ওয়েলস প্রোগ্রাম, কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম (ইএপি) এবং flextime।
প্রাথমিক এবং প্রায়শই যোগাযোগ করুন
বেনিফিট যোগাযোগ উন্নততর ছোট আকারের সংস্থাগুলির জন্য সমালোচনামূলক ব্যবসায়িক ফলাফল হতে পারে। প্রতিবছর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় সারা বছর জুড়ে বেনিফিট সম্পর্কে যোগাযোগের সম্ভাবনা প্রায় 1.5 গুণ বেশি। এই যোগাযোগ প্রতি বছর 3 এবং 10 বার মধ্যে ঘটে। প্রতি বছরে দশ বার যদি আপনি কেবলমাত্র বার্ষিক একবার বেনিফিট সম্পর্কে যোগাযোগ করছেন তবে একটু হতাশ হতে পারে, কিন্তু নিরুৎসাহিত হবেন না। ছোট পদক্ষেপ সঙ্গে শুরু করুন।
উদাহরণ স্বরূপ:
- প্রতি বছর 3+ বার সুবিধা সম্পর্কে যোগাযোগ করুন: আপনার ক্যালেন্ডারে এটি চিহ্নিত করুন এবং আপনার কোম্পানির সুবিধাগুলি, কর্মশালার স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার প্রস্তাবগুলি সম্পর্কে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করার পরিকল্পনা করুন। প্রতি ত্রৈমাসিকে একবার এটি করার বিষয়ে চিন্তা করুন এবং আপনি এবং আপনার কর্মীদের আরো সুবিধাজনক এবং সুবিধাগুলির সাথে পরিচিত হওয়ার সাথে সাথে প্রতি বছর বৃদ্ধি করুন।
- আপনার যোগাযোগ এবং সম্পদ tailor: উপকারিতা এক আকার সব ফিট করে না, তাই অনুযায়ী tailor। আপনি জানেন যে পাশাপাশি অবসরের অবসানকারী একজন ব্যক্তির সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকের চেয়ে 401 (ক) পরিকল্পনা সম্পর্কে বিভিন্ন তথ্য প্রয়োজন।
- মোট ক্ষতিপূরণ আলোচনা করুন: বেনিফিট বিকল্প আলোচনা করার সময়, সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ একটি অংশ হিসাবে তাদের অবস্থান। আমি সম্প্রতি আরো গুণগত সুবিধাগুলির পরিমাণগত মানের গুরুত্ব সম্পর্কে একটি ব্লগ পোস্ট লিখেছিলাম, যা "মোট ক্ষতিপূরণ" ধারণাটিতে পড়ে।
আপনি পেয়েছেন কি লাভ এবং স্বল্প নিজেকে বিক্রি করবেন না।
Shutterstock মাধ্যমে প্রতিভা ছবি আকর্ষণ করুন
7 মন্তব্য ▼
