একটি সিইও কর্মক্ষেত্রে দৃষ্টি, মিশন এবং কৌশল প্রতিষ্ঠিত। এই নির্বাহী উভয় প্রতিষ্ঠানের নির্দেশিকা চার্ট শীর্ষ নেতৃত্ব ভূমিকা গ্রহণ, কোম্পানির বোর্ড অফ ডিরেক্টরস একটি সদস্য হিসাবে রিপোর্ট এবং কাজ করে। কোম্পানির আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার সময় সফল সিইওগুলির কর্মচারীদের প্রেরণা এবং প্রভাবিত করার ক্ষমতা রয়েছে।
টোন সেট করা হচ্ছে
সিইও কর্মক্ষেত্রে মূল মান এবং কৌশল স্থাপন করে। তিনি টেকসই ব্যবসায়িক সাফল্যের সুবিধার্থে কৌশলগত পরিকল্পনাগুলি উন্নয়ন, যোগাযোগ এবং কার্যকর করার জন্য দায়বদ্ধ। সিইও আর্থিক ও সাংগঠনিক মূল্য উন্নীত কৌশল সফল execution গাইড করার জন্য বার্ষিক লক্ষ্য উন্নয়ন নেতৃত্ব এবং নেতৃত্ব দলের সদস্যদের সঙ্গে কাজ করে। সিইও এছাড়াও ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম একটি নৈতিক এবং প্রেরিত কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি fostering জন্য দায়ী।
$config[code] not foundলিড যোগ্য
আদর্শ সিইও প্রার্থীর সফল নেতৃত্বের একটি ট্র্যাক রেকর্ড এবং ঝুঁকির ক্ষেত্র এবং বৃদ্ধির সুযোগ চিহ্নিতকারী পরিচালকগুলির বোর্ডের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। সাংগঠনিক সাফল্য ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করার জন্য কার্যকর এবং কার্যকর সিদ্ধান্ত নেওয়ার যোগ্য একজন সিইও অবশ্যই একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার নেতা হতে হবে। সিইওও অবশ্যই কর্মস্থলের কল্যাণকে আর্থিক, সাংস্কৃতিক ও প্রতিযোগিতামূলক বাজারের দৃষ্টিকোণ থেকে উন্নীত করার জন্য অঙ্গীকারবদ্ধ। সিইও তার প্রতিযোগিতায় কোম্পানির উন্নীত করার জন্য পরিকল্পিত পার্থক্য সনাক্তকরণের জন্য দায়বদ্ধ।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবিল্ডিং শক্তি
সিইও এর নেতৃত্বের দক্ষতাগুলিতে বিক্রয়, অর্থ, অপারেশন, তথ্য প্রযুক্তি, ক্রয়, কর্পোরেট নিরাপত্তা, মানব সম্পদ এবং গুণমানের মতো কার্যক্ষেত্রের প্রতিটি কার্যকরী গোষ্ঠীর জন্য শীর্ষ নির্বাহীগুলির একটি সহযোগী দল গঠন করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। এই ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তি অবশ্যই একটি ব্যতিক্রমী যোগাযোগকারী হতে হবে যিনি স্টেকহোল্ডারদের অবগত রাখেন, প্রেরিত কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতি অর্জন করেন এবং প্রয়োজনীয় হিসাবে মিডিয়া এবং সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের মোকাবেলার জন্য যথেষ্ট পালিশ হন।
লেদার আপ মুভিং
সিইও সাধারণত গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রী আছে, প্রায়শই ব্যবসায় প্রশাসন বা সাংগঠনিক নেতৃত্ব। একজন সিইও ঐতিহ্যগতভাবে স্থান পরিচালনা করে, ব্যবসা পরিচালনা, কৌশল পরিকল্পনা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের বিস্তৃত বোঝার জন্য পরিচালন পদের হাতে প্রথম পরিসেবা দেয়। একাধিক বিভাগের সঙ্গে একটি বিশ্বব্যাপী কর্পোরেশন, সিইও পূর্বে আন্তর্জাতিক ব্যবসা অপারেশন জন্য দায়িত্ব সঙ্গে একটি বিভাগীয় সভাপতি হিসেবে কাজ করা উচিত।
2016 শীর্ষ কর্মকর্তাদের বেতন বেতন
যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, শীর্ষ কর্মকর্তারা 2016 সালে $ 109,140 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছেন। নিম্ন প্রান্তে, শীর্ষ কর্মকর্তারা $ 70,800 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছেন, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75 তম শতকরা বেতনটি 165,6২0 ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের মধ্যে 2,572,000 জন নিযুক্ত ছিল।
