কেরানি প্রশাসন একটি মানব সম্পদ (এইচআর) কাজের আরেকটি শব্দ। একজন কর্মচারী প্রশাসকের কর্তব্যগুলি নিয়োগ এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত, মূল্যায়ন এবং কর্মচারীর অভিযোগগুলি পরিচালনা করা।
কাজকর্ম
একজন কর্মচারী প্রশাসক সাধারণত কর্মীদের ফাইল আপ টু ডেট রাখা কাজের সঙ্গে অভিযুক্ত করা হবে। তারা চার্জ বা ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত হতে পারে; এই কর্তব্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার এবং উন্নয়ন প্রোটোকল উন্নয়নশীল অন্তর্ভুক্ত। কর্মীদের প্রশাসনের কর্মীরা কর্মচারী মূল্যায়ন, পরামর্শ কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা হিসাবে তাদের বেনিফিটগুলি সম্পাদন করে এবং কর্মচারীদের মধ্যে অভিযোগগুলি সমাধান করে এবং কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব সমাধান করে কাজ করে তাদের কর্মক্ষেত্রে সামগ্রী এবং আরামদায়ক নিশ্চিত করে।
$config[code] not foundপ্রশিক্ষণ ও শিক্ষা
কমপক্ষে একজন ব্যাচেলর ডিগ্রী নিয়ে কর্মচারী প্রশাসনের বেশিরভাগ কর্মী মাঠে আসে। বেশিরভাগ বিশ্ববিদ্যালয় এইচআর বা কর্মচারী প্রশাসনের স্নাতক ডিগ্রী প্রদান করে না, তবে আচরণগত ও সামাজিক বিজ্ঞান পাশাপাশি ব্যবসায় প্রশাসন ক্লাসগুলিও দরকারী। অনেক নিয়োগকর্তা অভিজ্ঞতার সন্ধান করেন, যা কর্মক্ষেত্রের চাকরি, ইন্টার্নশিপ বা কোনও সংস্থার জন্য মৌলিক প্রশাসনিক কর্তব্য সম্পাদন করে অর্জন করা যেতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবেতন
200 9 সালে ন্যাশনাল এসোসিয়েশন অব কলেজ ও এমপ্লয়ার্সের জরিপে দেখা গেছে, এইচআর-তে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী স্নাতকের গড় 45,000 ডলারে বার্ষিক বেতন শুরু করা হয়েছিল। শ্রম স্টাস্টিক ব্যুরোর মতে, ২00২ সালের মে মাসে মানব সম্পদ, প্রশিক্ষণ এবং শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে S Specialists বছরে গড়ে 59,070 ডলার উপার্জন করে। এটি ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে 105,510 ডলারে বৃদ্ধি পায়।
