নতুন ট্যাক্স বছরের নির্দিষ্ট কিছু সুবিধার আগে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া, আপনার ট্যাক্স দায়বদ্ধতার কৌশলগত হ্রাস থেকে ভ্রমণের সময় মুক্ত করতে বা ছুটির সময় পরিবারের সাথে আরো বেশি সময় ব্যয় করতে। এছাড়াও, যদি আপনি বছরের শুরুতে নতুন চাকরির জন্য স্থানান্তরিত হন, তবে নতুন ট্যাক্স বছরটি আপনাকে জানুয়ারিতে আপনার নতুন জীবন শুরু করার আগে আলগা শেষ করার সময় দেওয়ার আগে আপনার পদত্যাগের সময় দেয়।
নতুনভাবে শুরু করা
বছরের শুরুতে আপনার জীবনের একটি নতুন অধ্যায় উল্লেখ করা হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি একটি নতুন ক্ষেত্রটিতে যাচ্ছেন এবং একটি নতুন শুরু করার জন্য উন্মুখ হন। নতুন ট্যাক্স বছরের শুরু হওয়ার আগে আপনার কাজটি বন্ধ করার জন্য আপনাকে জানুয়ারিতে নতুন চাকরি শুরু করার জন্য দুর্দান্ত মনে করতে হবে। প্লাস, যদি আপনি ক্যালেন্ডার বছরের ভিত্তিতে নতুন নিয়োগকর্তার সাথে ছুটি কাটিয়ে উঠেন তবে আপনাকে বছরের শেষে পরবর্তীতে নতুন চাকরি শুরু করলে আপনার দেওয়া অর্থপ্রদানকালীন ভাতা ভাতা দেওয়ার ব্যাপারে আপনাকে চিন্তা করতে হবে না।
$config[code] not foundকরযোগ্য আয় কমানো
আমাদের মধ্যে অনেকে, 1 জানুয়ারী একটি নতুন কর বছরের শুরুতে চিহ্নিত করে, যে আইআরএস দ্বারা পৃথক বছরের অবসরপ্রাপ্ত একাউন্টে আমানতের অনুমতি দেয়, যা পরবর্তী বছরের অবদান হিসাবে দাবি করা যেতে পারে। যাইহোক, পরবর্তী ট্যাক্স বছরের আগে আপনার কাজ ছেড়ে আপনার করযোগ্য আয় কমাতে আপনার কৌশল অংশ হতে পারে। আপনি যদি আপনার ট্যাক্স দায়কে কমিয়ে আনতে আপনার নিয়মিত বেতন কাটিয়ে ফেলেন তবে ক্যালেন্ডার বছর শেষ হওয়ার আগে আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করা আপনার বছরের জন্য অর্জিত আয় পরিমাণ কমাতে পারে এবং এর ফলে সম্ভবত আপনার করযোগ্য হ্রাস পেতে পারে। বছরের জন্য আয়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবোনাস পেমেন্ট
অনেক নিয়োগকর্তা ধারণার কৌশল ব্যবহার করেন যা প্রাথমিকভাবে কর্মচারীদের তাদের বছরের শেষ বোনাস পেমেন্ট পাওয়ার জন্য নতুন বছরের প্রথম দিন পর্যন্ত থাকতে হবে। তবে, নভেম্বর বা ডিসেম্বরে বোনাসেস বিতরণ করা না হলে অনেকেই নতুন ট্যাক্স বছরের শুরু হওয়ার আগে কর্মচারীদের হারানোর কথা ভাবছেন। আপনি যদি অর্থোপযোগী এবং পরিচালিত দৃশ্যকল্পটির বিরোধিতা করেন না বা আপনার বোনাসটি ভালভাবে যোগ্য বলে মনে করেন এবং আপনি যে কোনওভাবে ছাড়তে যাচ্ছেন তবে নতুন ট্যাক্স বছরটি আপনার নতুন রূপে স্থানান্তরের অংশ হতে পারে। একটি নতুন কোম্পানির সঙ্গে কাজ।
কাজের অনুসন্ধান ঋতু
আগ্রহজনকভাবে, কিছু কর্মজীবন কোচ চাকরি খোঁজার জন্য ছুটির দিন নেটওয়ার্কিং সুযোগ এবং নিয়োগকারীর সুপ্রতিষ্ঠিত প্রকৃতির এবং বছরের এই সময়ে নিয়োগকারীদের নিয়োগের সুবিধা গ্রহণ করার পরামর্শ দেয়। যতক্ষণ আপনি নির্দিষ্ট কোম্পানীর সাথে চাকরি খোঁজার জন্য প্রকৃত আগ্রহ প্রকাশ করেন এবং ছুটির সময় কেবল নতুন চাকরি খুঁজছেন না কারণ আপনি মনে করেন যে সিদ্ধান্ত-নির্মাতা নিকৃষ্ট বা সহানুভূতিশীল হবে, আপনার বন্ধুদের সাথে নেটওয়ার্কে আমন্ত্রণগুলি বন্ধ করবেন না ক্ষেত্র, এমনকি যদি এটি প্রাথমিকভাবে একটি সামাজিক সমাবেশ। এছাড়াও, চাকরির প্রতিযোগিতা কম খাড়া হতে পারে যদি আপনি অফ-সিজনে চাকরি খোঁজেন তবে অনেক কাজের সন্ধানকারীরা বছরের শেষে অনুসন্ধানের সুবিধা দেখতে পান না, বলেছেন "কেন ছুটির দিনগুলি" চাকরি খোঁজার সেরা সময়, "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সংবাদ ও বিশ্ব প্রতিবেদনে"।
কোম্পানি বাজেট
বছরের শেষ প্রান্তিক সময়ের মধ্যে বিভাগীয় ও কর্মীদের বাজেটগুলি চূড়ান্ত করা হয়, নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সামর্থ্য দিতে পারেন যখন নিশ্চিত হন প্রার্থীদের অফার বাড়ানোর বিষয়ে আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে পারেন। নতুন করের বছর শুরু হওয়ার পরে নতুন বছরের সাথে যোগ দিতে বছরের শেষ হওয়ার আগে আপনার চাকরী ছেড়ে আপনার নতুন চাকরিতে একটি মসৃণ পরিবর্তন করতে পারে। এছাড়াও, আপনার নতুন নিয়োগকর্তা জানার জন্য কমপক্ষে এক বছরের বেতন বাজেটে আপনি সঠিক নিয়োগকর্তাকে বেছে নিয়েছেন এমন আস্থা দিতে পারেন।