একটি কাজের অফার গ্রহণ কিভাবে। যখন আপনি চাকরির শিকার হন, আপনাকে যে কোনও অবস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে সেটি গ্রহণ করা প্রায়ই উদযাপন করার কারণ হয়। কিন্তু আপনি আনন্দের জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ার আগে, প্রস্তাবটি গ্রহণ করার সময় নোট বিবেচনা করার জন্য কয়েকটি বিষয় এবং নির্দেশিকা রয়েছে। একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করার জন্য এই টিপস অনুসরণ করুন।
কাজের অফার পদ মূল্যায়ন। অবকাশকালীন সময়, চিকিৎসা সুবিধা এবং কাজের ঘন্টাগুলির মতো চাকরির শর্তাবলী প্রস্তাব পত্রের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে এবং সাক্ষাত্কারে আলোচনা করা হয়েছে তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
$config[code] not foundসাবধানে বেতন বিবেচনা করুন। বেতন আপনি আপনার প্রয়োজন মেটাতে না মনে হলে এখন আলোচনা করার সময়। আপনি যদি সামান্য বেশি বেতন চাইতে চান তবে আপনার নিয়োগকর্তা বা কোম্পানির মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে ফোন করুন এবং তাকে জানাতে পারেন যে আপনি এই অবস্থানে আগ্রহী তবে আলোচনা করতে চান।
আপনার সম্ভাব্য সুপারভাইজার সম্পর্কে চিন্তা করুন। যদিও অবস্থানের বেতন এবং বেনিফিটগুলি কাগজে ভাল লাগতে পারে তবে আপনাকে প্রতিদিনের ভিত্তিতে আপনার সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, তাই আপনি সাক্ষাত্কারে তার কাছ থেকে ভাল ভিবি পেয়েছেন তা নিশ্চিত করতে চান। যদি আপনার কোন সন্দেহ থাকে, তবে গ্রহণ করার আগে প্রস্তাবটি বিবেচনা করার জন্য আরেকটি দিন নিন।
সময় বিবৃত সময়ের মধ্যে প্রস্তাব প্রতিক্রিয়া। অফার লেটারে কোন তারিখ তালিকাভুক্ত না থাকলে, আপনার নিয়োগকর্তা বা মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে নির্দিষ্ট সময়সীমা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। অফারটি বিবেচনা করার জন্য আপনার যদি আরো একটি বা দুই দিনের প্রয়োজন হয় তবে তাদের জানাতে দিন।
অফার গ্রহণ একটি সরকারী চিঠি লিখুন। আপনি সম্মত শর্তাবলী পুনরাবৃত্তি, এবং আপনার শুরু তারিখ নিশ্চিত। অক্ষরের সংক্ষিপ্ত এবং শেষটি ইতিবাচক নোটে রাখুন, আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে জানাতে যে আপনি কোম্পানির সাথে সুযোগ নিয়ে উত্তেজিত।
ডগা
আপনি যদি অনেক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অফার বিবেচনা করেন এবং একটিকে গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে অন্য সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে একটি চিঠি দিয়ে জানাতে দিন। সুযোগের জন্য ধন্যবাদ এবং তাদের জানিয়ে দিন যে আপনি এমন একটি কোম্পানির সাথে একটি প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন যা আপনি আপনার প্রয়োজনগুলি ঘনিষ্ঠভাবে পূরণ করেন।
