আপনি যদি কোনও মার্কেটিং কর্মচারীর প্রথম ভাড়া বা এই কী বিভাগটি তৈরি করতে আগ্রহী একটি ক্রমবর্ধমান ব্যবসায়ের সন্ধান করতে চান এমন একমাত্র উদ্যোক্তা হন তবে আপনি এই ধরনের অবস্থানটি খুঁজে পেতে পারেন - পূরণের জন্য চ্যালেঞ্জিং হতে - এটির উপরে এবং বাইরে অনেকগুলি।
একটি সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী কোড কিভাবে জানতে হবে। একটি প্রশাসনিক সহকারী ফোন উত্তর এবং কাগজ কাজ সংগঠিত করা আবশ্যক। কিন্তু একজন মার্কার সাধারণত লেখক থেকে বিজ্ঞাপনদাতা পর্যন্ত কৌশলবিদ অনেক টুপি পরতে হবে। এবং অন্যান্য চাকরির ভূমিকা অসদৃশ, বিপণন কর্মীরা এটির অবস্থান পরিবর্তনের মাধ্যমে ব্যবসায়ের মূলতাকে প্রভাবিত করতে পারে - এবং তারা কোম্পানির নিচের লাইনের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে।
$config[code] not foundফলস্বরূপ, এটি সত্যিই কার্যকর বিপণন প্রার্থীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে পারে। কিন্তু এই শীর্ষ অভিনেতা শিকার নিচে আপনার ভাল আগ্রহ আছে। একটি মেলন ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশন গবেষণায় দেখা গেছে যে বেশিরভাগ নতুন কর্মীদের 8 থেকে ২6 সপ্তাহের জন্য গতিবেগ পেতে প্রয়োজন; উৎপাদনের হার হ্রাস যা তাদের মোট আয় 1-2.5 শতাংশ মধ্যে কোম্পানি খরচ।
সুতরাং আপনার মার্কেটিং টিম তৈরি করার সময় আপনি কীভাবে এই কঠিন ভাড়াটি ব্যবহার করেন, তা জানার জন্য যে আপনি শুরু থেকেই সঠিক জিনিসগুলি পেতে চান? নির্দিষ্ট কাজের শিরোনাম বা অবস্থানের বিবরণগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, আপনার ভাড়াগুলি আপনার কোম্পানীকে নিম্নলিখিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে সহায়তা করে:
সংগঠক
সমস্ত আধুনিক বিপণন কর্মসূচিগুলির জন্য একজন ব্যক্তির (বা ব্যক্তি) প্রয়োজন যা প্রশাসনিক দিকগুলি পরিচালনা করতে পারে। আপনার কোম্পানী কিভাবে কাজ করে তার উপর নির্ভর করে, এই প্রয়োজনটি নিম্নলিখিত বা কোনও সমস্ত কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:
- বাজার এবং প্রতিযোগিতামূলক গবেষণা পরিচালনা।
- মার্কেটিং প্রচারাভিযানের আওতাধীন প্রশাসনিক সংগঠন সম্পাদন করা (উদাহরণস্বরূপ, প্রদত্ত লিডগুলির লিখিত যোগ্যতা যা সরাসরি প্রত্যক্ষ মেল টুকরা পাবে।)
- বিষয়বস্তু মার্কেটিং প্রচারাভিযানের জন্য একটি সম্পাদকীয় ক্যালেন্ডার বিকাশ এবং বজায় রাখা।
- নিশ্চিত অভিযান এবং প্রদানযোগ্য সময়সীমা পূরণ করা হয়।
সৃষ্টিকর্তা
সামগ্রীর বিপণন প্রচারাভিযানগুলির কথা বলার সময়, আপনার কোম্পানির কেউ কেউ তাদের প্রয়োজনীয় সমান্তরাল তৈরি করতে হবে। আপনার ব্যবসার জন্য সেরা ROI প্রদর্শনকারী বিজ্ঞাপন এবং সামগ্রী চ্যানেলগুলির উপর নির্ভর করে, এতে নীচের কোনও সামগ্রী প্রকার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
- লিখিত ব্লগ পোস্ট, ইবুক, সাদা কাগজপত্র এবং বাণিজ্য নিবন্ধ।
- Infographics, বাণিজ্য বিজ্ঞাপন এবং অন্যান্য গ্রাফিক ডিজাইন টুকরা।
- প্রচারমূলক বা শিক্ষাগত ভিডিও ক্লিপ।
- Copywritten বিজ্ঞাপন টেক্সট, ব্যানার টেক্সট, কর্ম টেক্সট কল এবং আরো।
Engager
মাত্র 10 বছর আগে, একটি কোম্পানির বিপণনের প্রচেষ্টার বেশিরভাগই গ্রাহকদের সাথে সরাসরি জড়িত হওয়ার জন্য বা অনলাইন কোম্পানির সাথে সামাজিক যোগাযোগের সূচনা করার বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে ফোকাস করে। Engager ভূমিকা পূরণ একটি বিপণন প্রার্থী করতে সক্ষম হতে হবে:
- একটি শ্রোতা আঁকা যে আকর্ষক সামাজিক নেটওয়ার্কিং বার্তা তৈরি এবং পোস্ট করুন।
- সামাজিক মিডিয়া পাবলিক ফোরামে কণ্ঠস্বর অভিনন্দন এবং অভিযোগ জবাব।
- নেটওয়ার্কগুলিতে সামাজিক মিডিয়া সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করুন এবং সম্ভাব্য গ্রাহক, অংশীদার এবং অন্যান্য কী ব্যবসায়ের সাথে যোগাযোগ করুন।
- কার্যকরীভাবে সমস্ত ইন্টারেকশন মাধ্যমে ব্র্যান্ডের ভয়েস আকৃতির এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্র্যান্ড মান বজায় রাখা।
বিশ্লেষক
বিপণন তথ্য পরিমাণ পূর্বে অবহেলা উৎপন্ন করার ক্ষমতা উভয় একটি আশীর্বাদ এবং অভিশাপ। এই সমস্ত তথ্য আপনার প্রচারাভিযানগুলির কার্যকারিতাতে অসাধারণ উন্নতি করতে ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে কাঁচা ডেটা কার্যকর পদক্ষেপগুলিতে অনুবাদ করার জন্য এটি দক্ষ দক্ষতার প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, আপনার দলের এমন কাউকে দরকার যা:
- ব্যবসার সর্বাধিক গুরুত্বের ম্যাট্রিক্সের উপর ভিত্তি করে কী কর্মক্ষমতা সূচক (কেপিআই) সেট করুন।
- এই কেপিআই সম্পর্কিত তথ্য পরিমাপ করতে সর্বোত্তম সরঞ্জাম নির্বাচন করুন এবং বাস্তবায়ন করুন।
- পরিষ্কার গ্রাহক তথ্য উৎপন্ন বিভক্ত পরীক্ষা এবং অন্যান্য তথ্য সংগ্রহ অভিযান চালান।
- ভবিষ্যতে বিপণনের প্রচারাভিযানগুলি বা নতুন কিছু কীভাবে গঠন করা যায় তা নির্ধারণের জন্য ডেটা ব্যাখ্যা করুন এবং এই তথ্যটি ব্যবহার করুন।
আপনি এই ভূমিকাগুলি পূরণ করার উপায়টি আপনার কোম্পানির আকার এবং আপনার বিপণন টিমের নির্মাণের সময় আপনি কতটা বিনিয়োগের আশা করছেন তার উপর নির্ভর করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এমন এক বিপণন কর্মচারীকে আনতে চান যা এই সমস্ত ফাংশনগুলি পরিচালনা করবে তবে আপনাকে অভিজ্ঞতার বিস্তৃত সেট এবং একাধিক কাজের ভূমিকা পরিচালনা করার ক্ষমতা সহ কাউকে খুঁজে বের করতে হবে।
সময়ের সাথে সাথে, যদিও আপনি আপনার প্রাথমিক ভাড়া ছাড়াই আপনার টিমকে বাড়িয়ে তুলতে সক্ষম হন তবে আপনি আপনার প্রথম কর্মীর দুর্বলতাগুলি বা আপনার ব্যবসার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাগুলির উপর ভিত্তি করে আপনার বিপণন দলটি পূরণ করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি একটি সিএমও আনতে চান যিনি একটি শক্তিশালী সংগঠক, নির্মাতা এবং engager, কিন্তু ডেটা বিশ্লেষণে কিছুটা দুর্বল। আপনি যখন একজন দ্বিতীয় কর্মচারী ভাড়া করতে পারবেন, তখন ডেটা ব্যাখ্যাতে দক্ষ এমন একজনের সন্ধান করুন, আপনার সিএমওর সময়গুলি সেগুলি যে কাজের জন্য উপযুক্ত সেগুলিগুলিতে ফোকাস করার জন্য মুক্ত করবে।
বিকল্পভাবে, যদি আপনার সংস্থা সোশ্যাল মিডিয়ার উপর দৃঢ় উপস্থিতি বজায় রাখে না (যদি আপনি বলে থাকেন যে আপনি এই পুরোনো জনসংখ্যাতাত্ত্বিক লক্ষ্যগুলিকে এই সাইটগুলিতে উপস্থিত না করে থাকেন), তখন আপনি সংগঠিত করার জন্য ফোকাস করতে পারেন এমন পৃথক কর্মীদের আনতে চয়ন করতে পারেন এবং আপনি আকর্ষক ভূমিকা অনুসারে প্রার্থী খুঁজে বের করার বিষয়ে চিন্তা করার আগে বিশ্লেষণ।
এই মডেলটি ব্যবহার করুন কিনা আপনি আপনার টিমকে দুই ব্যক্তির দোকানে পরিণত করতে চান কিনা বা আপনি 10 বা তারও বেশি দলের একটি দলকে আপনার বিপণন বিভাগটি তৈরি করার আশা করছেন। দক্ষতা উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে আপনার ব্যবসায় সফল হতে হবে - পরিবর্তে একটি পৃথক প্রার্থীর সারসংকলন - আপনি একটি টেকসই ভাবে প্রসারিত যখন গুরুত্বপূর্ণ ফাংশন আচ্ছাদিত করা হবে তা নিশ্চিত করব।
কিভাবে আপনি আপনার বিপণন দলের বিল্ডিং যোগাযোগ করেছেন?
Shutterstock মাধ্যমে টিম ফটো
আরো মধ্যে: জনপ্রিয় নিবন্ধ 5 মন্তব্য ▼
