যারা তাদের চাকরির ইতিহাস অনুভব করে, তারা স্কেচি প্রায়শই একটি কার্যকরী সারসংকলন তৈরি করে, যা পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার তালিকার পরিবর্তে দক্ষতা এবং অর্জনের উপর মনোযোগ দেয়। কাজের অভিজ্ঞতা অভাব হাইলাইট করা হয় কারণ নিয়োগকারীদের এই সারসংকলন উপেক্ষা করার একটি প্রবণতা আছে। একটি কালক্রমিক সারসংকলন একটি কার্যকরী সারসংক্ষেপ একটি ভাল আপোষ।
উদ্দেশ্য
আপনার অর্জন এবং প্রতিভা প্রদর্শন করে নিয়োগকর্তার মনোযোগ দখল করার জন্য একটি ক্রোনালজিকাল সারসংকলনের শীর্ষে একটি কার্যকরী সারসংক্ষেপ স্থাপন করা হয়।
$config[code] not foundবেনিফিট যারা আবেদনকারীদের
এই ধরনের সারসংকলন উচ্চ মাধ্যমিক, কারিগরি স্কুল বা কলেজ থেকে স্নাতক যারা শুধুমাত্র অংশকালীন বা অস্থায়ী কাজ অনুষ্ঠিত হয়েছে জন্য মহান। এটি অল্প সময়ের জন্য কাজ বাহিনীর বাইরে হয়েছে যে কেউ জন্য উপযুক্ত।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসনাক্ত
কার্যকরী সারাংশ একটি সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ বা বুলেট পয়েন্টগুলির সংক্ষিপ্ত সেট যা আপনার দৃঢ়তম গুণগুলি হাইলাইট করে যা অবস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেলে।
কাজ হাইলাইট
উদাহরণস্বরূপ, গ্রীষ্মকালীন কলেজ ছাত্রের জন্য একটি কার্যকরী সারাংশ যা গ্রীষ্মকালে ডেটা এন্ট্রি করতে কাজ করেছে, তার জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ নির্ভুলতা এবং প্রয়োজনে ওভারটাইম কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করতে পারে।
শিক্ষা হাইলাইট
তারপরে সারাংশটি প্রাসঙ্গিক অবস্থার প্রাসঙ্গিক উল্লেখগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, যেমন পুরষ্কারগুলি, প্রধান এবং অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমের গ্রেড পয়েন্ট।
