নার্সিং কাজের সন্তুষ্টি মধ্যে নৈতিক দ্বিধা

যখন নার্সগুলি নৈতিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয় এবং বিশ্বাস করে না যে তারা তাদের ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় সহায়তা পেয়েছে, তখন তারা "সামাজিক বিজ্ঞান ও মেডিসিন" পত্রিকা অনুসারে তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার প্রবণতা রয়েছে - এবং কখনও কখনও পেশাও। এটি আমেরিকান জনসাধারণের জন্য একটি বিষয় যা নার্সের উপর নির্ভর করে তাদের যত্নের মান ও মান বজায় রাখার জন্য নির্ভর করে। 2020 সাল নাগাদ নার্সদের ২0% প্রত্যাশিত ঘাটতি রয়েছে, তাই তাদের সমস্ত দ্বন্দ্ব অবশ্যই সন্তোষজনকভাবে সমাধান করা উচিত অথবা সমগ্র স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে।

$config[code] not found

ব্যাটসম্যান আমলাতন্ত্র

অন্য কোন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের তুলনায় নার্সরা রোগীদের সাথে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করে এবং প্রায়ই রোগীকে আরও তীব্রভাবে দেখা যায়। তারা হতাশ হয়ে পড়ে এবং কখনও কখনও এমনকি শারীরিকভাবে অসুস্থ হয় যখন আমলাতন্ত্রের বাধাগুলি তাদের উপযুক্ত যত্নের যত্ন থেকে বাধা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, রোগীর লক্ষণগুলির প্রশিক্ষণের ও ব্যক্তিগত জ্ঞানের কারণে তারা যখন নৈতিক দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হয়, তখন তারা সঠিক পদক্ষেপের ক্রিয়া সম্পর্কে জানে কিন্তু পরিবর্তে চিকিত্সক এবং সুবিধা আদেশ অনুসরণ করতে হবে। সেরা ধরনের যত্নের রোগীদের প্রয়োজনের মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং প্রকৃত যত্নের রোগীদের প্রাপ্তিগুলি তাদের চাকরিগুলিতে চরম দুর্দশা এবং অসন্তোষ সৃষ্টি করতে পারে।

সাধারণ কারণ

বেশীরভাগ চিকিৎসা ক্ষেত্রে নার্সরা তাদের ক্যারিয়ারে কিছু সময়ে নৈতিক দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হন। "সোশ্যাল সায়েন্স অ্যান্ড মেডিসিন" -এ প্রকাশিত গবেষণার মতে, উন্নত প্রযুক্তির পার্শ্ববর্তী ডিলমাস নার্সগুলির মধ্যে সাধারণ। তারা জীবনের শেষ সিদ্ধান্ত, আত্মনির্ভরশীলতার রোগীর অধিকার এবং জীবনধারার মানদণ্ডের যোগ্যতা এবং আকাঙ্ক্ষার বিষয়ে সমস্যাগুলি জোরদার করে। যখন নার্স অবিশ্বাসের জলবায়ুতে কাজ করে এবং একই প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সাথে ভাগ করে না, তখন চাকরির অসন্তোষ বৃদ্ধি পায়। নার্সরা যখন ক্রমাগত রোগীর ইচ্ছার বিরুদ্ধে যাচ্ছিল, উদাহরণস্বরূপ, অথবা প্রয়োজনীয় যত্নের পরিবর্তে চিকিত্সার খরচ বিবেচনা করতে থাকে তখন তার উপর চাপ সৃষ্টি হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

চাপ যোগ করে

ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বিষয়গুলির পাশাপাশি নার্সিং অভিজ্ঞতাগুলি যখন ক্রমাগত নৈতিক দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হয় তখন রোগীর যত্নগুলি যখন স্তরের স্তরের নিচে যায় তখন ভোগান্তি ভোগ করে। কম কর্মীদের মাত্রা অতিরিক্ত দ্বিমুখী নার্সের নেতৃত্ব দেয় তাদের ফিউচার বিবেচনা করার সাথে ব্যক্তিগতভাবে জড়িত হওয়া আবশ্যক। একদিকে, নার্সরা জানেন যে সঠিক কর্মীদের মাত্রা জটিলতার কারণে ত্রুটি এবং মৃত্যুর ঘটনাগুলিকে হ্রাস করে। কর্মীদের উপযুক্ত যখন রোগীদের তাদের যত্ন সঙ্গে সন্তুষ্টি উচ্চ মাত্রা রিপোর্ট। অপরদিকে, নার্সরা ক্রমাগত কমপক্ষে অবস্থার সাথে কাজ করে এবং অবশেষে ছেড়ে চলে গেলে সমস্যাটি বাড়িয়ে দেয়, তখন বার্নআউট এবং ক্লান্তি অনুভব করে।

প্রতিশোধ ভয়

নার্সদের নৈতিক দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হলে, তাদের সিদ্ধান্তগুলি প্রায়ই প্রশিক্ষণের জন্য তাদের সহজাত আচরণ অনুসরণ করার পরিবর্তে ভয়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়। তাদের চাকরি হারাতে বা অসম্মতির জন্য লিখিত হওয়ার ভয় তাদের সঠিক মানের তথ্য সরবরাহ করতে বাধা দেয়। আমলাতন্ত্রের পক্ষে দাঁড়াতে নৈতিক সাহস বিকাশ হচ্ছে আমেরিকা নার্সস অ্যাসোসিয়েশনের মতো দলগুলি সমর্থিত একটি নীতি। নার্স অ্যাডভোকেটরা বলে যে নৈতিক চ্যালেঞ্জগুলি হল কর্মীদের মধ্যে সর্বশ্রেষ্ঠ বাধাগুলি নার্সদের মুখোমুখি হতে হবে, এবং কর্পোরেট নেতাদের অনেকগুলি সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করতে এবং ভবিষ্যতে স্থিতিশীল নার্সিং কর্মশালার সৃষ্টি করার এক ধাপ।