ফিলাডেলফিয়া (প্রেস রিলিজ - 1২ সেপ্টেম্বর, ২010) - স্বাধীনতা ব্লু ক্রস (আইবিসি) আজ ঘোষণা করেছে যে এটি 1 লা অক্টোবর, ২010 থেকে শুরু হওয়া ছোট ব্যবসার জন্য নতুন নতুন স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা, যা ব্লু সলিউশন নামে পরিচিত।
বিশেষ করে ছোট ব্যবসার সাথে পরিকল্পিত - দুই থেকে 50 কর্মচারী যারা - এই পরিকল্পনাগুলি সমস্ত জনপ্রিয় স্বাস্থ্য প্ল্যান ফর্ম্যাটগুলিতে উপলব্ধ রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা তাদের সহযোগীদের প্রস্তাব করতে চায়: কপিকল, কাটা, এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) পরিকল্পনাগুলি, প্রেসক্রিপশন সহ সমস্ত ড্রাগ কভারেজ। নতুন পরিকল্পনাগুলি ছোট ব্যবসা কর্মক্ষেত্রে তাদের পথ তৈরি করে, আমাদের অঞ্চলে আগের চেয়ে আরও বেশি মানুষকে এইচএসএ বিকল্প প্রদান করা হবে, কারণ এই পরিকল্পনাগুলি জনপ্রিয়তার নতুন উচ্চতায় পৌঁছেছে।
$config[code] not found"আগামী কয়েক মাসে নতুন স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার আইন কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, আমরা ব্যক্তি এবং নিয়োগকর্তাদের তাদের স্বাস্থ্যের জন্য দায়বদ্ধতা গ্রহণ এবং তাদের চিকিত্সার ক্ষেত্রে আরো সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকার উপর আরো জোর দেওয়া দেখতে যাচ্ছি", ড্যানিয়েল হিলফার্টি, আইবিসি এর স্বাস্থ্য বাজারের সভাপতি। "আইবিসি থেকে নতুন ব্লু সলিউশন প্ল্যানগুলি দিয়ে যারা বীমা পাবে তাদের কাভারেজ পাওয়া যাবে যা স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারের বিধানগুলি মেনে চলবে এবং তাদের স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন করতে উৎসাহিত করবে।"
ব্লু সলিউশন প্ল্যান বিকল্পগুলি এইচএমও, পিপিও, ডাইরেক্ট পয়েন্ট অফ সার্ভিস, বা হাই-ডিডাকটিবল হেলথ প্ল্যানের রূপ নেয়। 25 টি ভিন্ন পরিকল্পনা কোনও গ্রুপের চাহিদাগুলি পূরণের জন্য একটি সমাধান প্রস্তাব করে, যার মধ্যে রয়েছে ডাক্তার ও হাসপাতালের ব্যাপক নেটওয়ার্ক, প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজ, নিয়মিত চোখের যত্ন, অফিস ভিজিট, জরুরী যত্ন, হাসপাতাল এবং এক্স-রে।
সমস্ত ২5 নীল সলিউশন পরিকল্পনা মনোনীত প্রতিষেধক যত্ন পরিষেবাগুলির জন্য 100 শতাংশের কভারেজ অফার করে - স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কোনও কপিকল বা মুদ্রা সদস্য সদস্য নয়। তারা প্রয়োজনীয় বেনিফিট জন্য সর্বাধিক বা বার্ষিক সর্বাধিক কোন জীবনকাল জড়িত। তাদের জন্য পরিকল্পনাটি সঠিকভাবে চয়ন করতে, ব্যবসায় মালিকদের কেবল সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে তারা ডাক্তারের কাছে গেলে বা হাসপাতালে যেতে কত কর্মচারী অর্থ প্রদান করবে এবং স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাদি ব্যবহার করার সময় তাদের কর্মচারীদের কতটা নমনীয়তা থাকবে।
"ব্লু সলিউশনগুলি বাজারে আলাদা হয় কারণ স্বাস্থ্যের যত্নের বিস্তৃত পরিসেবাগুলি সরবরাহের পাশাপাশি আইবিসি এর স্বাক্ষর হেলথ লাইফস্টাইলস (এসএম) প্রতিদান প্রোগ্রামগুলি - ফিটনেস ক্লাব ফি প্রতি বছরে $ 150 ফিরে, অনুমোদিত ধূমপান সমাপ্তির জন্য 200 ডলার প্রোগ্রাম এবং অনুমোদিত ওজন কমানোর প্রোগ্রামের জন্য $ 200 ফিরে, "বলেন লিন্ডা টেলর, আইবিসি এর প্রধান বিপণন নির্বাহী। "এইগুলি ব্লু 365 এর মাধ্যমে কিছু নতুন ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম সহ কিছু মান-যোগ বৈশিষ্ট্য যা আমাদের সদস্যদের তাদের বেশিরভাগ সুবিধাগুলি উপকার করতে সহায়তা করে এবং তাদের সর্বোত্তম সুবিধার জন্য সংগ্রাম করতে সহায়তা করে।"
আইবিসির ভাইস প্রেসিডেন্ট ব্রেট মেফিল্ড বলেন, "কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কোম্পানির জন্য সঠিক পরিকল্পনাটি নির্বাচন করতে কঠিন সময় কাটিয়ে উঠতে পারে এবং আমাদের অঞ্চলে এইচএসএ ধারণাটি আসলেই ধরা পড়েছে তা জানতে আগ্রহী হতে পারে।" "যখন এইচএসএ-যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনাগুলি প্রথম প্রবর্তন করা হয়েছিল, তখন ফিলাডেলফিয়া বাজারটি প্রস্তাবিত মূল্যবান মানটি গ্রহণ করার জন্য কিছুটা অনিচ্ছুক ছিল। কিন্তু স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ বেড়েই চলেছে, আমাদের বাজার বিকাশ হয়েছে এবং আমাদের গ্রাহকরা তাদের খরচগুলি কমাতে সহায়তা করে এবং এখনও মানের কভারেজ সরবরাহের বিকল্পগুলির জন্য আরও খোলা থাকে। "
আমেরিকার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা (এএইচআইপি) সম্প্রতি সদস্য পরিকল্পনাগুলির ২010 সালের বাজারের আদমশুমারিটি প্রকাশ করেছে, যা ইঙ্গিত করে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে এইচএসএ-যোগ্যতাসম্পন্ন স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় মানুষের সংখ্যা ২009 সালে 8 মিলিয়ন থেকে 2010 সালে 10 মিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে। স্থানীয় পর্যায়ে, আইবিসি এর পরিসংখ্যানগুলি এমনকি আরও বেশি প্রভাব ফেলেছে, ছোট গ্রুপের বাজারে এইচএসএ-যোগ্য পরিকল্পনা বিক্রয় জানুয়ারী ২009 থেকে জানুয়ারী 2010 পর্যন্ত 109 শতাংশ বেড়েছে।
মায়ফিল্ড বলেন, গত কয়েক বছরের চ্যালেঞ্জিং অর্থনীতিও এমন একটি কারণ যা নিয়োগকর্তাদের ব্যয়বহুল বিকল্পগুলি সন্ধান করতে তাদের কর্মীদের সন্তুষ্ট করবে। তিনি বলেন, ছোট ব্যবসা মালিকরা এখন এইচএসএ-যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনাগুলি কীভাবে কাজ করে, এবং একটি সাশ্রয়ী মূল্যের মূল্যের গুণমানের সুবিধাগুলি প্রদানের একটি দুর্দান্ত উপায় হিসাবে তাদের দেখছেন সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে পারছেন। নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী, বা উভয় দ্বারা HSA অ্যাকাউন্টে অবদান করা যেতে পারে।
"নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা একইভাবে অর্থ সঞ্চয় করতে আগ্রহী, এবং ক্রয় করার সময়, অধিকাংশ ভোক্তাদের তাদের কঠোর পরিশ্রমী ডলারের জন্য সর্বোত্তম মূল্য খোঁজে", মেফিল্ড বলেন। "যেহেতু তারা স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্ট থেকে তাদের কাটা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত স্বাস্থ্যসেবা খাতে কিছু স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ বহন করে, কারণ এইচএসএর পরিকল্পনা তাদের স্বাস্থ্যসেবা গ্রাহক হওয়ার জন্য উত্সাহ দেয় এবং তাদের যত্ন ও চিকিত্সা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় সাধারণ জ্ঞান ব্যবহার করে।"
মেফিল্ড ব্যাখ্যা করেছে যে সামর্থ্য ছাড়াও, এইচএসএ একাধিক ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে:
- এইচএসএ অবদান ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে গণ্য করা হয় এবং নিয়োগকর্তা ট্যাক্স সঞ্চয় প্রদান করা হয়।
- কর্মচারী HSA অবদান কর্মীদের করযোগ্য আয় কমাতে।
- বয়স 65 এর পরে অন্য কিছুতে ব্যয় করার সময় যোগ্যতা বা ট্যাক্স বিলম্বিত ব্যয় ব্যয়ে যখন আয় সুদ মুক্ত হয়।
- এইচএসএ থেকে পরিশোধিত যোগ্য চিকিৎসা খরচ কর মুক্ত।
ব্লু সলিউশন প্ল্যান বিকল্পগুলির সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, নিয়োগকর্তারা তাদের ব্রোকারের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন অথবা আইবিসিকে 215-241-3400 এ কল করতে পারেন।
স্বাধীনতা ব্লু ক্রস সম্পর্কে
স্বাধীনতা ব্লু ক্রস দক্ষিণ-পূর্ব পেনসিলভেনিয়াতে একটি নেতৃস্থানীয় স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারী। দেশব্যাপী, স্বাধীনতা ব্লু ক্রস এবং এর অনুমোদিতরা প্রায় 3.3 মিলিয়ন মানুষের কভারেজ সরবরাহ করে। 70 বছরেরও বেশি সময় ধরে, স্বাধীনতা ব্লু ক্রস সদস্য, নিয়োগকর্তা, এবং স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চ মানের মানের স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করেছে। স্বাধীনতা ব্লু ক্রস 'এইচএমও ও পিপিও স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা ধারাবাহিকভাবে গুণ নিশ্চিতকরণ জাতীয় কমিটির সর্বোচ্চ রেটিং পেয়েছে। স্বাধীনতা ব্লু ক্রস ব্লু ক্রস এবং ব্লু শিল্ড অ্যাসোসিয়েশনের একটি স্বাধীন লাইসেন্সী। স্বাধীনতা ব্লু ক্রস সম্পর্কিত অতিরিক্ত তথ্য www.ibx.com এ পাওয়া যাবে।
