একটি সুবিধা সমন্বয়কারী জুনিয়র স্তরের মানব সম্পদ পেশাদার। তিনি কর্মী বেনিফিট ডিজাইন এবং পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কর্মক্ষম এবং লেনদেনের কাজ সম্পাদন করে একটি কোম্পানির সুবিধা বিভাগ সমর্থন করে। এটি সাধারণত এমন একটি প্রার্থী দ্বারা গৃহীত একটি এন্ট্রি-স্তর ভূমিকা যা ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলির মধ্যে একটি পেশা অনুসরণে আগ্রহী।
কাজের দায়িত্ব
একটি সুবিধা সমন্বয়কারী একটি কোম্পানির বেনিফিট বিভাগের মধ্যে একটি ব্যক্তি বা দলের সমর্থন করে। চিকিৎসা, দাঁতের, দৃষ্টি, জীবন, নমনীয় খরচ এবং অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি পরিচালনার ক্ষেত্রে তিনি সমস্ত লেনদেনমূলক কর্তব্য সম্পাদন করেন। তিনি সুবিধা ব্যবহার সংক্রান্ত কর্মচারীদের কাউন্সেলিং সাহায্য করতে পারে। তিনি নতুন কর্মীদের বেনিফিট অভিযোজন প্রদান সাহায্য করতে পারে। তিনি সব কর্মচারী রেকর্ড বজায় রাখে।
কাজের সুযোগ
উপকারিতা সমন্বয়কারী সমস্ত মাপের অধিকাংশ কোম্পানি দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। সমস্ত শিল্প জুড়ে পাওয়া যায়। উপরন্তু, বেনিফিট সমন্বয়কারী জন্য লাভজনক এবং অলাভজনক সেক্টরে নিযুক্ত করা হয়। সরকারি সংস্থা বেনিফিট সমন্বয়কারী নিয়োগ। এই ধরণের চাকরি খোঁজার জন্য প্রার্থী সরাসরি কোম্পানী, সংস্থা বা সরকারী সংস্থার কাছে আবেদন করতে পারেন যার জন্য তিনি কাজ করতে চান। এই ভূমিকা এছাড়াও স্থানীয় সংবাদপত্র শ্রেণীবদ্ধ বিভাগে বিজ্ঞাপিত করা যেতে পারে। উপরন্তু, উন্মুক্ত বেনিফিট সমন্বয়কারী ভূমিকা monster.com, jobs.com এবং careerbuilder.com মত অনলাইন কাজের অনুসন্ধান বোর্ডে পোস্ট করা যেতে পারে। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এবং ওয়ার্ল্ডটওয়ার্কের মতো পেশাগত প্রতিষ্ঠান ক্ষেত্রের মধ্যে চাকরির সুযোগের জন্য প্রার্থীদের প্রার্থীদের প্রচুর সম্পদ এবং নেটওয়ার্কিং সুযোগ সরবরাহ করে। প্রার্থীরা যেমন আইয়ারহের ডটকমের মতো বিশেষ শিল্পের নির্দিষ্ট কাজের বোর্ডে পোস্ট করা চাকরি খুঁজে পেতে পারে। উপরন্তু, অনেক কর্মীদের সংস্থা জুনিয়র মানব সম্পদ পেশাদারদের বসানো উপর বিশেষভাবে ফোকাস।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাযোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা
একটি সফল সুবিধা সমন্বয়কারী হতে, একজন প্রার্থীর অবশ্যই তার ফার্মের কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ও চিকিৎসা ইতিহাস সম্পর্কিত গোপনীয় তথ্য বজায় রাখতে হবে। তিনি শক্তিশালী মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে পারেন, কারণ তাকে বেনিফিট বিভাগ, কর্মচারী এবং বীমা কোম্পানিগুলির মতো বাইরের বিক্রেতাদের মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করতে হতে পারে। তিনি ব্যতিক্রমী আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা ভোগ করতে হবে, কারণ তিনি মেয়েরুমে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের কাছে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট থেকে সম্পূর্ণ কর্মী জনসংখ্যার সাথে যোগাযোগ করবেন।
শিক্ষাগত প্রয়োজন
একটি সুবিধা সমন্বয়কারী হতে, একটি প্রার্থী একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা বা সমতুল্য অধিকার থাকতে হবে। যদিও সকল নিয়োগকর্তার প্রয়োজন নেই তবে বেশিরভাগ ফরচুন 500 কোম্পানিগুলি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বা গবেষণার সম্পর্কিত ক্ষেত্রের চার বছরের ডিগ্রি অর্জনের জন্য সফল প্রার্থীদের প্রয়োজন বোধ করে।
গড় ক্ষতিপূরণ
Salary.com এর মতে, ২009 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজরত গড় বেনিফিট ক্লার্ক $ 35,324 এর বার্ষিক বেস বেতন অর্জন করেছেন। ইউনাইটেড স্টেটস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স ২006 থেকে ২016 সাল পর্যন্ত 17 শতাংশ বাড়ানোর জন্য মানব সম্পদ পেশাদারদের কর্মসংস্থানের প্রত্যাশা করে।
