জাতিসংঘের বেতন আইশের

যেহেতু জাতিসংঘ কোনও দেশের সাথে সংযুক্ত না হয়, এটি নোবেলমাঈর নীতির উপর তার বেতন স্কেল স্থাপন করে, যা সর্বাধিক প্রদেয় জাতীয় পরিষেবা ভিত্তিক পেশাদার ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করে।

পেশাদারদের

জাতিসংঘ পাঁচটি পেশাদার গ্রেড এবং দুই পরিচালক স্তরের ব্যবহার করে, কিছু সংস্থার মহাসচিব ও মহাপরিচালকের পৃথক সিস্টেমের সাথে। এই মান ফিল্ড সার্ভিস (আন্তর্জাতিক peacekeepers) প্রয়োগ।

$config[code] not found

কর্মী

সাধারণ পরিষেবা কর্মীদের সেই কাজের মান অনুযায়ী দেওয়া হয় যেখানে তারা কাজ করে এবং সাত শ্রেণী ব্যবহার করে, যদিও স্থানীয় শর্তগুলি বেতন প্রভাবিত করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সমন্বয়

কারণ বেশিরভাগ সদস্য দেশ জাতিসংঘের অবস্থানগুলি জাতীয় কর থেকে মুক্ত করে দেয়, প্রতিষ্ঠানটি একটি অভ্যন্তরীণ কর মূল্যায়ন করে যা মোট বেতন থেকে কাটা হয়। এটি কর্মী একটি নির্ভরশীল পত্নী বা সন্তানের আছে কিনা উপর ভিত্তি করে মোট বেতন সমন্বয়।

বেতন

বেতন গ্রেড স্তর এবং অভিজ্ঞতা অনুযায়ী পরিবর্তিত। জানুয়ারী ২009 অনুসারে, পি 1 (পেশাগত) স্তর প্রথম বছরে $ 46,553 এবং দশময়ের জন্য 61,114 ডলারের মোট আয় অনুদান দেয়। ডি 2 (পরিচালক) স্তর প্রথম বছরের জন্য $ 145,112 এবং ছয় জন্য $ 160,974 পায়।

পোস্ট

পেশাদার বা উচ্চতর শ্রেণির একজন কর্মী - অথবা যিনি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে ক্ষেত্রের সেবা করছেন - এছাড়াও নিউইয়র্কে তুলনায় বসবাসের স্থানীয় মানের ভিত্তিতে পোস্ট সমন্বয়গুলি পান। উদাহরণস্বরূপ, জাপানে পোস্টিং উচ্চতর বেতন জোগায়, ফিলিপাইনে যারা কম বেতন পায়।