এইচআর ডিরেক্টর লেভেল রেজিউম প্রস্তুত করা হচ্ছে

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক পর্যায়ে ধাপে ধাপে একটি ডিগ্রী এবং অভিজ্ঞতা বছরের বেশি প্রয়োজন। সিনিয়র পর্যায়ে ব্যবস্থাপনা অবস্থানের জন্য প্রতিযোগিতা শক্ত। বিপণন নিজেকে অত্যাবশ্যক। প্রথম পাসে গুরুতর প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত হওয়ার পরে, আপনার সারসংকলনটি অবশ্যই দুই পৃষ্ঠা বা তারও কম সংখ্যায় ভলিউম বলতে হবে। আপনার অর্জন, অভিজ্ঞতা এবং মূল দক্ষতাগুলি হাইলাইট করে এমন বিপণন নথি তৈরি করুন। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনার সারসংকলনটি পাঠানোর আগে, আপনার সারসংকলন নিশ্চিত করুন যে বিতরণকারী এমন একজন ব্যবসায়ী নেতাকে চিত্রিত করে।

$config[code] not found

প্রোফাইলের

যেকোনো পেশা হিসাবে, সারসংকলন পাঠক এর মনোযোগ ক্যাপচার আরো বিবেচনার paramount হয়। এইচআর মানুষ উচ্চ মান অনুষ্ঠিত হতে পারে। দুর্দান্ত থেকে হাস্যকর পর্যন্ত পুনরায় শুরু হওয়া উন্মুক্ত হওয়ার পরে, একজন সম্ভাব্য এইচআর পরিচালক তার পরিষেবার জন্য একটি উচ্চমানের বিজ্ঞাপন তৈরির প্রত্যাশিত। পাওয়ার আপ আপনার সারসংকলন প্রোফাইল, যা প্রথম কয়েক ইঞ্চি মধ্যে ধরা হয়। বুলেট পয়েন্টগুলিতে, কাজ সম্পন্ন করার জন্য আপনার দক্ষতা সমর্থনকারী পরিমাণগত ডেটা সহ আপনার এইচআর অভিজ্ঞতার একটি নির্বাহী সারাংশ তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই বিভাগে এইচআরএতে আপনার মোট বছর অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন এবং এইচআর ফাংশনগুলিতে আপনার দৃঢ় দক্ষতা উল্লেখ করতে পারেন যেমন ক্ষতিপূরণ, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী সম্পর্ক। আপনার সাংগঠনিক ব্যাকগ্রাউন্ড হাইলাইট। সম্ভবত আপনার একটি পটভূমি স্টার্ট-আপ পরিবেশে কাজ করছে, ঘুরে ঘুরে ঘুরে বেড়ানোর পরিস্থিতিগুলি, বা বাইরের পরামর্শকারী সংস্থার সাথে অবস্থান রাখুন।

কৃতিত্ব

আপনার সারসংকলন আপনার কর্মজীবন সাফল্যের প্রমাণ এবং দায়িত্ব একটি লন্ড্রি তালিকা নির্ধারণ করা আবশ্যক নয়। আপনার কৃতিত্ব দেখাচ্ছে শক্তিশালী বাক্য শুরু করার জন্য ক্রিয়া ক্রিয়া ব্যবহার করুন। 30-দিনের মধ্যে জনসাধারণের ভাড়া নিয়োগের মতো কাজগুলিতে বা কাজের পুনর্নির্মাণের মাধ্যমে বিচ্ছিন্ন পরিস্থিতিগুলি এড়াতে আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন তা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন। সম্ভবত আপনি স্বাস্থ্য বীমা ক্যারিয়ারগুলি পরিবর্তন করে বেনিফিটগুলিতে ব্যয় করা ডলারগুলি কমিয়েছেন, অথবা একজন কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম ইনস্টল করেছেন যা কর্মচারী অসুস্থ সময় কমিয়েছে। সাবধানে প্রতিটি নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কাজের ইতিহাসের অধীনে বুলেটযুক্ত বাক্যাংশগুলিতে আপনার উচ্চ পর্যায়ের সাফল্যের গল্পগুলি তৈরি করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যবসায়িক অংশীদার

সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিম একটি এইচআর পরিচালক চায় যিনি কৌশলগত অংশীদার। আপনার সারসংকলন বুঝতে এবং নীচে লাইন অবদান আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করা আবশ্যক। আপনার ব্যবসা উপলব্ধি প্রদর্শন যে ফলাফল ভিত্তিক কর্ম অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, দক্ষতা বাড়ানোর জন্য এবং এইচআর ফাংশনকে কেন্দ্রিককরণ বা বিকেন্দ্রীকরণের মতো কৌশলগত উদ্যোগগুলি বাস্তবায়ন, ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করার জন্য আপনার ক্ষমতা যাচাই করে। একজন সম্ভাব্য এইচআর পরিচালক ট্রেডিং কমে কিভাবে বা কর্মচারী engagement বৃদ্ধি একটি উদ্যোগ তৈরির উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ নিয়োগকারীদের এই পর্যায়ে সারসংকলন পরীক্ষা করে।

শিক্ষা ও পেশাগত উন্নয়ন

আপনার সারসংকলন কলেজ ডিগ্রী তথ্য একটি তালিকা তৈরি করুন। উপরন্তু, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা চলমান বৃদ্ধি প্রমাণ চান। আপনি প্রাপ্ত কোন এইচআর সার্টিফিকেশন denote। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক দেওয়া একটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ এসপিএইচআর পদে, প্রায়ই পরিচালক পর্যায়ে প্রত্যাশিত হয়। আপনি যদি সেই শংসাপত্রটি না ধরে থাকেন তবে আপনার ক্যারিয়ারের সময় সম্পন্ন যেকোনো উল্লেখযোগ্য এইচআর কোর্সকে তালিকাভুক্ত করুন।